塔吊安全管理制度及人員安全職責(zé)

塔吊安全管理制度及人員安全職責(zé)第一章總則第一條為加強(qiáng)塔吊的安全管理，確保生產(chǎn)過程安全順利進(jìn)行，保障職工的人身安全和資產(chǎn)安全，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的要求，訂立本制度。第二條本制度適用于本企業(yè)內(nèi)全部使用塔吊設(shè)備的人員，包含操作人員、監(jiān)管人員、維護(hù)和修理人員等，其必需嚴(yán)格遵守本制度的規(guī)定。第三條本制度是公司訂立的基礎(chǔ)管理制度，具有強(qiáng)制性和可操作性，全部人員必需遵守。第二章塔吊安全管理要求第四條塔吊操作手冊(cè)（一）塔吊操作手冊(cè)必需與塔吊型號(hào)相符，包含以下內(nèi)容：塔吊的安裝、拆卸、調(diào)試和運(yùn)行等技術(shù)規(guī)范。塔吊的基本結(jié)構(gòu)、工作原理、重要部件、各級(jí)電壓表和指示器的功能和使用方法。塔吊的安全工作環(huán)境要求、顯現(xiàn)意外情況的處理方法和自救方法。塔吊的使用范圍、運(yùn)行限制、各項(xiàng)安全指標(biāo)要求等信息。塔吊的日常維護(hù)、維護(hù)和修理和保養(yǎng)等工作要求。（二）操作人員必需依照操作手冊(cè)的規(guī)定進(jìn)行塔吊的操作，并及時(shí)記錄操作情況。第五條塔吊操作人員（一）塔吊操作人員應(yīng)具備以下條件：通過相關(guān)培訓(xùn)合格，并持有相關(guān)操作證書。具備肯定的機(jī)械操作和維護(hù)和修理經(jīng)驗(yàn)。具備肯定的安全意識(shí)和責(zé)任心。（二）塔吊操作人員的職責(zé)和要求：嚴(yán)格依照操作規(guī)程操作塔吊，不能擅自轉(zhuǎn)變操作方法。在操作過程中嚴(yán)禁離開駕駛室，離開時(shí)必需停止操作并切斷電源。在操作前必需對(duì)塔吊進(jìn)行檢查，確保設(shè)備處于正常工作狀態(tài)。在操作中要隨時(shí)關(guān)注工作環(huán)境和設(shè)備狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)報(bào)告。嚴(yán)禁超負(fù)荷操作，確保操作安全。第六條塔吊維護(hù)和修理與保養(yǎng)（一）塔吊維護(hù)和修理人員應(yīng)具備以下條件：掌握塔吊的結(jié)構(gòu)和工作原理，了解重要部件的特點(diǎn)與功能。具備肯定的電氣和機(jī)械維護(hù)和修理知識(shí)，能夠及時(shí)處理常見的故障和問題。掌握維護(hù)和修理工具的使用方法，能夠嫻熟操作。（二）塔吊維護(hù)和修理人員的職責(zé)和要求：定期對(duì)塔吊進(jìn)行檢修和保養(yǎng)，確保設(shè)備處于良好的工作狀態(tài)。及時(shí)處理設(shè)備故障和問題，確保設(shè)備正常運(yùn)行。在維護(hù)和修理過程中，遵守相關(guān)安全規(guī)定，確保自身安全。維護(hù)和修理完成后，及時(shí)進(jìn)行記錄和報(bào)告，保障工作的連續(xù)性。第三章人員安全職責(zé)第七條生產(chǎn)管理人員（一）生產(chǎn)管理人員應(yīng)具備以下條件：具備肯定的安全管理知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。掌握企業(yè)安全管理制度和操作規(guī)程。具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)和溝通本領(lǐng)。（二）生產(chǎn)管理人員的職責(zé)和要求：確保塔吊的安全運(yùn)行，訂立相關(guān)的操作規(guī)程和安全措施。定期組織安全培訓(xùn)和演練，提高員工安全意識(shí)和應(yīng)急處理本領(lǐng)。監(jiān)督和檢查塔吊的日常維護(hù)和保養(yǎng)工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理問題。對(duì)操作規(guī)程的嚴(yán)格執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)違規(guī)情況及時(shí)處理。及時(shí)處理生產(chǎn)中的安全事故和緊急情況，保障職工的人身安全。第八條職工安全責(zé)任（一）全部職工都應(yīng)具備以下條件：掌握相關(guān)防護(hù)設(shè)備的使用方法和安全操作規(guī)程。具備自我保護(hù)意識(shí)和責(zé)任感。（二）職工安全責(zé)任：遵守相關(guān)安全制度和操作規(guī)程，不得擅自修改或違反。在工作中嚴(yán)格依照操作規(guī)程執(zhí)行，不得違章操作。及時(shí)報(bào)告工作中顯現(xiàn)的不安全因素或異常情況。參加安全培訓(xùn)和演練，提高安全意識(shí)和應(yīng)急處理本領(lǐng)。樂觀搭配安全檢查和隱患排查，共同營(yíng)造安全的工作環(huán)境。第四章懲罰與嘉獎(jiǎng)第九條懲罰（一）對(duì)違反本制度的行為，依據(jù)情節(jié)輕重，采取以下懲罰措施：細(xì)小違規(guī)者，予以口頭警告，并進(jìn)行教育和培訓(xùn)。較重違規(guī)者，扣發(fā)肯定工資或者其他獎(jiǎng)金，并進(jìn)行教育和培訓(xùn)。嚴(yán)重違規(guī)者，暫時(shí)停止工作或者停止勞動(dòng)合同，并扣發(fā)肯定工資或獎(jiǎng)金。（二）對(duì)因違規(guī)行為造成安全事故或資產(chǎn)損失的，將依法追究法律責(zé)任。第十條嘉獎(jiǎng)（一）對(duì)遵守本制度、樂觀參加安全培訓(xùn)與演練、發(fā)現(xiàn)并解決安全問題的人員，可予以以下嘉獎(jiǎng)：表?yè)P(yáng)嘉獎(jiǎng)，包含先進(jìn)個(gè)人、先進(jìn)團(tuán)隊(duì)等。發(fā)放額外獎(jiǎng)金或其他激勵(lì)措施。（二）對(duì)在工作中樂觀提倡和推行安全文化的個(gè)人和團(tuán)隊(duì)，將予以特殊嘉獎(jiǎng)和榮譽(yù)。第五章附則第十一條本制度的解釋權(quán)歸企業(yè)管理負(fù)責(zé)人全部。第十二條本制度自發(fā)布之日起生效。第十三條本制度適用于企業(yè)內(nèi)全部塔吊設(shè)備使用人員，如有違規(guī)行為，將依照相應(yīng)的懲罰措施進(jìn)行處理。第十四條本制度內(nèi)容經(jīng)過本企業(yè)內(nèi)相關(guān)部門的審查和確認(rèn)，并在企業(yè)內(nèi)進(jìn)行公示和宣傳。第十五條相關(guān)更改和修訂，需要經(jīng)過本企業(yè)的相關(guān)部門審批，并進(jìn)行公示和宣傳。第十六條本制度解釋