航空業(yè)勞動(dòng)合同解除流程

航空業(yè)勞動(dòng)合同解除流程合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________鑒于甲方為航空公司，乙方為甲方員工，現(xiàn)甲乙雙方就勞動(dòng)合同解除事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、解除勞動(dòng)合同的原因1.1乙方因個(gè)人原因向甲方提出解除勞動(dòng)合同的書(shū)面申請(qǐng)；1.2乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同；1.3乙方因患病或非因工負(fù)傷，在醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同；1.4甲方因經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。二、解除勞動(dòng)合同的時(shí)間2.1雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，自雙方簽署解除協(xié)議之日起解除；2.2甲方根據(jù)本協(xié)議第一條第2、3、4項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前通知乙方。三、解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.1雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)按照乙方在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；3.2甲方根據(jù)本協(xié)議第一條第2、3、4項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)按照乙方在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并支付乙方一個(gè)月的工資作為代通知金。四、解除勞動(dòng)合同后的雙方義務(wù)4.1乙方應(yīng)按照甲方要求，辦理工作交接手續(xù)，保證甲方業(yè)務(wù)的正常進(jìn)行；4.2甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；4.3雙方應(yīng)遵循保密原則，不得泄露在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間獲得的對(duì)方商業(yè)秘密和個(gè)人信息；4.4解除勞動(dòng)合同后，乙方不得以任何方式對(duì)甲方進(jìn)行誹謗、詆毀，不得損害甲方聲譽(yù)和利益。五、爭(zhēng)議解決5.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；5.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；6.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方工作證明3.甲方規(guī)章制度4.醫(yī)療期滿(mǎn)證明5.解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)6.保密協(xié)議7.商業(yè)秘密及個(gè)人信息保護(hù)規(guī)定二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定辦理工作交接手續(xù)，導(dǎo)致甲方業(yè)務(wù)受到影響。2.甲方未按照約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，或未為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。3.乙方違反保密原則，泄露甲方商業(yè)秘密和個(gè)人信息。4.乙方以任何方式對(duì)甲方進(jìn)行誹謗、詆毀，損害甲方聲譽(yù)和利益。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作的年限，支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。3.醫(yī)療期滿(mǎn)：勞動(dòng)者因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期限內(nèi)不能從事原工作。4.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間獲得的對(duì)方商業(yè)秘密和個(gè)人信息保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按照約定辦理工作交接手續(xù)：甲方應(yīng)督促乙方盡快完成工作交接，如乙方拒絕配合，甲方可以依法采取相應(yīng)措施。2.甲方未按照約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方應(yīng)按照約定及時(shí)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，如甲方拒絕支付，乙方可以依法向甲方所在地的人民法院提起訴訟。3.乙方違反保密原則：甲方可以要求乙方立即停止違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.乙方對(duì)甲方進(jìn)行誹謗、詆毀：甲方可以要求乙方立即停止違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。2.乙方因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同。3.乙方