店長角色認知與自我管理

店長角色認知與自我管理合同編號：__________合同各方信息：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供店長角色認知與自我管理培訓服務(wù)，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條培訓內(nèi)容1.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的需求，為乙方提供店長角色認知與自我管理的培訓服務(wù)，包括但不局限于：（1）店長角色認知：店長的職責、角色定位、店長素質(zhì)要求等；（2）自我管理：時間管理、情緒管理、團隊管理等；（3）店長必備技能：溝通能力、執(zhí)行力、領(lǐng)導(dǎo)力等。1.2甲方應(yīng)確保培訓內(nèi)容的真實性、合法性和有效性，不得傳授虛假、違法的知識。第二條培訓時間、地點及方式2.1培訓時間：自____年__月__日起至____年__月__日止，共計__天。2.2培訓地點：__________。2.3培訓方式：采取面授、線上課程、案例分析等多種形式進行。第三條培訓師3.1甲方應(yīng)指派具有豐富經(jīng)驗和專業(yè)知識的培訓師為乙方提供培訓服務(wù)。第四條培訓費用4.1乙方向甲方支付培訓費用共計人民幣__元（大寫：____________________元整）。4.2培訓費用支付方式：（1）乙方在本合同簽訂后__個工作日內(nèi)，向甲方支付培訓費用的__%；（2）乙方在培訓開始前__個工作日內(nèi)，向甲方支付剩余的培訓費用。第五條雙方的權(quán)利和義務(wù)5.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）按照本合同約定的內(nèi)容、時間、地點和方式為乙方提供培訓服務(wù)；（2）確保培訓師的資質(zhì)和培訓質(zhì)量；（3）為乙方提供必要的培訓資料和場地；（4）在培訓期間，對乙方提供的個人信息予以保密。5.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）按照本合同約定的時間和方式支付培訓費用；（2）參加培訓，遵守培訓紀律，按時完成培訓課程；（3）如實提供個人信息，并確保其真實、合法；（4）不得將培訓內(nèi)容泄露給第三方。第六條違約責任6.1甲方未按照本合同約定提供培訓服務(wù)的，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為培訓費用的__%。6.2乙方未按照本合同約定支付培訓費用的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付應(yīng)付的培訓費用。6.3一方違約，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。第七條爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至培訓結(jié)束之日止。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方提供的培訓計劃和課程大綱2.乙方提供的店長角色認知與自我管理需求說明書3.培訓費用支付憑證4.培訓師資質(zhì)證明文件5.培訓場地和設(shè)備安排明細6.保密協(xié)議7.培訓記錄和評估表二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定時間、地點和方式提供培訓服務(wù)，視為違約。2.甲方未確保培訓質(zhì)量，導(dǎo)致培訓效果不佳，視為違約。3.乙方未按照合同約定時間和方式支付培訓費用，視為違約。4.乙方未如實提供個人信息，或泄露培訓內(nèi)容給第三方，視為違約。5.一方違反合同其他條款，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.店長角色認知：對店長職責、角色定位、素質(zhì)要求等方面的認識和理解。2.自我管理：個人時間管理、情緒管理、團隊管理等能力。3.培訓費用：甲方為乙方提供培訓服務(wù)所收取的費用。4.違約金：一方違約時，根據(jù)合同約定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金額。5.保密協(xié)議：雙方約定對合同內(nèi)容及相關(guān)資料予以保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定提供培訓服務(wù)。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方按照合同約定提供培訓服務(wù)，必要時可要求甲方支付違約金。2.問題：乙方未按約定支付培訓費用。解決辦法：甲方應(yīng)及時提醒乙方支付培訓費用，逾期未支付的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付應(yīng)付的培訓費用。3.問題：培訓質(zhì)量不佳，導(dǎo)致培訓效果不佳。解決辦法：乙方有權(quán)對培訓質(zhì)量進行評價，并要求甲方改進培訓質(zhì)量。甲方應(yīng)根據(jù)乙方反饋，調(diào)整培訓計劃和師資，確保培訓效果。4.問題：泄露培訓內(nèi)容給第三方。解決辦法：雙方應(yīng)嚴格遵守保密協(xié)議，如有泄露，泄露方應(yīng)承擔違約責任。乙方發(fā)現(xiàn)培訓內(nèi)容泄露，有權(quán)要求甲方承擔違約金，并要求采取措施防止進一步泄露。5.問題：不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。解決辦法：雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力的影響，協(xié)商調(diào)整合同履行時間、地點等，必要時可解除合同，并根據(jù)實際情況承擔相應(yīng)責任。五、所有應(yīng)用場景：1.乙方為新任命的店長提供角色認知與自我管理培訓。2.乙方為提高店長業(yè)績，提升店長的角色認知與自