2024年專業(yè)人力資源合作框架合同

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年專業(yè)人力資源合作框架合同本合同目錄一覽第一條合同主體1.1甲方名稱及地址1.2乙方名稱及地址第二條合作目標(biāo)2.1合作范圍2.2合作期限第三條甲方義務(wù)3.1甲方提供的資源3.2甲方對(duì)乙方人員的培訓(xùn)和支持第四條乙方義務(wù)4.1乙方提供的資源4.2乙方的保密義務(wù)第五條人員配置5.1乙方人員的數(shù)量和質(zhì)量5.2乙方人員的管理和考核第六條薪酬福利6.1乙方向甲方提供的人力資源薪酬福利方案6.2甲方對(duì)乙方人員的薪酬福利進(jìn)行審核和調(diào)整第七條勞動(dòng)爭(zhēng)議解決7.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式7.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決周期第八條商業(yè)秘密保護(hù)8.1乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密的保護(hù)8.2乙方對(duì)甲方員工個(gè)人信息的保護(hù)第九條合同的變更和解除9.1合同變更的條件9.2合同解除的條件第十條違約責(zé)任10.1甲方的違約責(zé)任10.2乙方的違約責(zé)任第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決的方式11.2爭(zhēng)議解決的地點(diǎn)和機(jī)構(gòu)第十二條合同的生效、終止和續(xù)約12.1合同的生效條件12.2合同的終止條件12.3合同的續(xù)約條件第十三條一般條款13.1通知和送達(dá)13.2法律的適用13.3合同的完整性和獨(dú)立性第十四條附則14.1合同的附件14.2合同的修改和補(bǔ)充第一部分：合同如下：第一條合同主體甲方地址：市區(qū)路號(hào)乙方地址：市區(qū)路號(hào)第二條合作目標(biāo)2.1合作范圍：乙方為甲方提供專業(yè)的人力資源服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利設(shè)計(jì)、員工關(guān)系管理等服務(wù)。2.2合作期限：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為三年，自2024年1月1日至2027年1月1日。第三條甲方義務(wù)3.1甲方提供的資源：甲方應(yīng)提供必要的辦公設(shè)施、場(chǎng)地、資料等資源，以便乙方能夠順利開展人力資源服務(wù)。3.2甲方對(duì)乙方人員的培訓(xùn)和支持：甲方應(yīng)提供乙方人員所需的培訓(xùn)，包括公司文化、業(yè)務(wù)流程、系統(tǒng)使用等，并給予必要的支持與配合。第四條乙方義務(wù)4.1乙方提供的資源：乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，提供專業(yè)的人力資源服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量符合甲方的要求。4.2乙方的保密義務(wù)：乙方應(yīng)對(duì)在合作過程中獲得的甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密，不得泄露給第三方。第五條人員配置5.1乙方人員的數(shù)量和質(zhì)量：乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，合理安排并提供足夠數(shù)量的人力資源服務(wù)人員，確保服務(wù)質(zhì)量。5.2乙方人員的管理和考核：乙方應(yīng)對(duì)提供給甲方服務(wù)的人員進(jìn)行嚴(yán)格的管理和考核，確保服務(wù)人員的專業(yè)能力和服務(wù)水平。第六條薪酬福利6.1乙方向甲方提供的人力資源薪酬福利方案：乙方應(yīng)根據(jù)甲方的需求和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，制定合理的薪酬福利方案，并提交甲方審核。6.2甲方對(duì)乙方人員的薪酬福利進(jìn)行審核和調(diào)整：甲方應(yīng)對(duì)乙方提交的薪酬福利方案進(jìn)行審核，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。第八條商業(yè)秘密保護(hù)8.1乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密的保護(hù)：乙方應(yīng)對(duì)在合作過程中獲得的甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密，不得泄露給第三方。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密。8.2乙方對(duì)甲方員工個(gè)人信息的保護(hù)：乙方應(yīng)對(duì)甲方員工的個(gè)人信息進(jìn)行保密，不得泄露給第三方，除非依法需要披露。第九條合同的變更和解除9.1合同變更的條件：合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。變更后的合同條款自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同解除的條件：合同解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，并互相承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第十條違約責(zé)任10.1甲方的違約責(zé)任：甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償乙方經(jīng)濟(jì)損失、違約金等。10.2乙方的違約責(zé)任：乙方違反合同約定，導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失、違約金等。第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決的方式：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決的地點(diǎn)和機(jī)構(gòu)：爭(zhēng)議解決的地點(diǎn)為合同簽訂地，訴訟機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。第十二條合同的生效、終止和續(xù)約12.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同的終止條件：合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除合同。合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，并互相承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。12.3合同的續(xù)約條件：合同期滿前，雙方均有權(quán)提出續(xù)約申請(qǐng)。續(xù)約條件、期限等事項(xiàng)由雙方協(xié)商確定，并簽訂書面續(xù)約協(xié)議。第十三條一般條款13.1通知和送達(dá)：雙方之間的通知和文件送達(dá)，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，送達(dá)地址為合同中雙方約定的地址。13.2法律的適用：本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律。13.3合同的完整性和獨(dú)立性：本合同各項(xiàng)條款相互獨(dú)立，任何一項(xiàng)條款的無效或終止不影響其他條款的效力。第十四條附則14.1合同的附件：本合同附件包括合同履行過程中涉及的具體文件、資料、報(bào)表等。附件與合同具有同等法律效力。14.2合同的修改和補(bǔ)充：合同的修改和補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。修改和補(bǔ)充后的合同條款自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：人力資源服務(wù)范圍詳細(xì)說明詳細(xì)描述乙方應(yīng)提供的各項(xiàng)人力資源服務(wù)內(nèi)容，包括但不限于招聘流程、培訓(xùn)計(jì)劃、薪酬福利方案、員工關(guān)系管理等。附件二：薪酬福利方案具體列舉乙方設(shè)計(jì)的薪酬福利方案，包括基本工資、獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等。附件三：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)說明乙方對(duì)甲方員工提供的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。附件四：保密協(xié)議明確乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密和員工個(gè)人信息的保密義務(wù)，以及保密期限和保密范圍。附件五：違約行為及責(zé)任認(rèn)定詳細(xì)列舉合作中可能出現(xiàn)的違約行為，以及相應(yīng)的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和處理方式。附件六：爭(zhēng)議解決方式詳細(xì)說明具體說明爭(zhēng)議解決的流程和方式，包括友好協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。附件七：合同續(xù)約條件詳細(xì)說明合同期滿后的續(xù)約條件、續(xù)約期限等事項(xiàng)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按約定提供必要的資源和支持，導(dǎo)致乙方服務(wù)無法正常進(jìn)行。2.乙方未按約定提供人力資源服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合甲方要求。3.甲方未按約定時(shí)間和金額支付乙方服務(wù)費(fèi)用。4.乙方未經(jīng)甲方同意，泄露甲方商業(yè)秘密或員工個(gè)人信息。5.雙方未按約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行或造成對(duì)方損失。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和影響，確定違約責(zé)任。2.違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約金、賠償損失等責(zé)任。3.雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決違約問題，協(xié)商不成的，可依法解決。示例說明：若甲方未按約定時(shí)間提供辦公設(shè)施，導(dǎo)致乙方服務(wù)延誤，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因此造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指X公司，本合同的一方主體。2.乙方：指X人力資源服務(wù)有限公司，本合同的另一方主體。3.人力資源服務(wù)：指乙方為甲方提供的人才招聘、培訓(xùn)、薪酬福利設(shè)計(jì)等服務(wù)。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息等。5.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的違約賠償金。6.損失：指因違約行為導(dǎo)致的直接經(jīng)濟(jì)損失，包括但