工資報(bào)酬勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)(2024版)

工資報(bào)酬勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)(2024版)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________

性別：__________

身份證號(hào)碼：__________

住址：__________

聯(lián)系電話(huà)：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方在甲方工作期間雙方的勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)達(dá)成一致，簽訂本勞動(dòng)合同，具體協(xié)議如下：第一條工作內(nèi)容

1.1乙方同意在甲方從事__________崗位的工作，并按照甲方的要求完成相應(yīng)的崗位職責(zé)。

1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。第二條工資報(bào)酬

2.1乙方的工資由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班工資等組成。

2.2基本工資為每月__________元。

2.3績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定。

2.4加班工資按照乙方加班時(shí)間按照甲方規(guī)定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)支付。第三條工作時(shí)間

3.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)__________小時(shí)，每周休息日不少于__________天。

3.2乙方按照國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日，甲方依法支付乙方加班工資。第四條社會(huì)保險(xiǎn)

4.1甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

4.2乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方有權(quán)從乙方的工資中扣除。第五條勞動(dòng)合同的解除和終止

5.1雙方協(xié)商一致可以解除或者終止本勞動(dòng)合同。

5.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前__________天書(shū)面通知甲方。

5.3甲方違反本合同的，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

5.4勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，雙方未續(xù)簽的，本勞動(dòng)合同自然終止。第六條保密協(xié)議

6.1乙方在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，無(wú)論書(shū)面或口頭，均屬甲方機(jī)密。

6.2乙方在解除或者終止勞動(dòng)合同后，仍應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第七條爭(zhēng)議解決

7.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。

7.2如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他

8.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

8.2本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)_________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷

2.甲方公司規(guī)章制度

3.甲方公司薪酬福利政策

4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

5.乙方保密協(xié)議

6.乙方簽字確認(rèn)的勞動(dòng)合同二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資：根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資。若甲方未按約定支付工資，構(gòu)成違約。

2.乙方未按約定提供勞動(dòng)：乙方應(yīng)按照甲方的要求履行崗位職責(zé)，若乙方未提供勞動(dòng)或未達(dá)到約定工作質(zhì)量，構(gòu)成違約。

3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)。若甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，構(gòu)成違約。

4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密給第三方，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?/p>

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.基本工資：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間提供的勞動(dòng)所得到的固定報(bào)酬。

3.績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)勞動(dòng)者工作績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放的獎(jiǎng)金。

4.加班工資：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外提供的勞動(dòng)所得到的額外報(bào)酬。

5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、失業(yè)、養(yǎng)老等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)保障制度。

6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.甲方未按時(shí)支付工資：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

2.乙方未提供勞動(dòng)：甲方可以與乙方溝通，了解原因，若乙方無(wú)正當(dāng)理由不提供勞動(dòng)，甲方可以依據(jù)合同約定采取相應(yīng)措施。

3.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)：乙方可以要求甲方依法補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，協(xié)商不成可以向社保部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

4.乙方泄露商業(yè)秘密：甲方可以要求乙方停止侵權(quán)行為，賠償損失，并解除勞動(dòng)合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.甲方為