2023年電網(wǎng)招聘（管理科學(xué)與工程類）專業(yè)知識核心考點題庫資料300題（含詳解）

2023年電網(wǎng)招聘（管理科學(xué)與工程類）專業(yè)知識核心考點題庫

300題（含詳解）

一、單選題

1.長期計劃往往是（）。

A、戰(zhàn)略性計劃

B、戰(zhàn)術(shù)性計劃

C、年度計劃

D、綜合計劃

答案：A

解析：長期計劃亦稱遠景計劃，是關(guān)系到組織發(fā)展遠景的計劃，是為實現(xiàn)組織的

長期目標服務(wù)的，其目的是擴大和提升組織的發(fā)展能力。長期計劃往往是戰(zhàn)略性

的計劃。

2.用綜合指數(shù)計算總指數(shù)的主要問題是（）。

A、選擇同度量因素

B、同度量因素時期的確定

C、同度量因素選擇和時期的確定

D、個體指數(shù)和權(quán)數(shù)的選擇

答案：D

3.X是線性規(guī)劃的基本可行解則有（）

A、X中的基變量非零，非基變量為零

B、X不一定滿足約束條件

c、X中的基變量非負，非基變量為零

D、X是最優(yōu)解

答案：C

4.在()視圖顯示方式下，編輯Word文檔時不會出現(xiàn)標尺。

A、普通

B、全屏

C、頁面

D、Web版式

答案：B

解析：編輯Word文檔時，在全屏視圖顯示下不會出現(xiàn)標尺，在普通視圖、頁面

視圖和Web版式視圖下都可以顯示標尺。

5.如果要實施擴張型貨幣政策，下列措施中，中央銀行可采取的是()。

A、賣出國債

B、提高準備金率

C、降低再貼現(xiàn)率

D、減少貨幣供應(yīng)

答案：C

6.在物理層接口特性中用于描述完成每種功能的事件發(fā)生順序的是()。

A、機械特性

B、功能特性

C、規(guī)程特性

D、電氣特性

答案：C

解析：（1）機械特性一描述接頭的形狀和尺寸，引線數(shù)目和排列；（2）功能特性-

-接口部件的信號線（數(shù)據(jù)線'控制線、定時線等）的用途；（3）規(guī)程特性一接口部

件的信號線在建立'維持、釋放物理連接和傳輸比特流的時序。（4）電氣特性一

指明什么樣的電信號表示0和1。

7.行政協(xié)調(diào)與行政效率的關(guān)系是（）o

A、反比關(guān)系

B、正比關(guān)系

C、不定關(guān)系

D、否定關(guān)系

答案：B

解析：行政協(xié)調(diào)是指行政主體為達到一定的行政目標而引導(dǎo)行政組織'部門、人

員之間建立良好的協(xié)作與配合關(guān)系，以實現(xiàn)共同目標的行為。行政協(xié)調(diào)是行政管

理的重要環(huán)節(jié)，研究行政管理學(xué)的目標是為了提高行政效率，行政協(xié)調(diào)愈好，則

行政效率愈高，即通常所說的“1+1>2”就是這種協(xié)調(diào)效應(yīng)的優(yōu)質(zhì)效果。因而,

兩者之間成正比例關(guān)系。故B項正確。

8.下列人員中不屬于失業(yè)人員的是（）o

A、調(diào)動工作的間歇在家休養(yǎng)者

B、半日工

C、季節(jié)工

D、對薪水不滿意而待業(yè)在家的大學(xué)畢業(yè)生

答案：D

9.1990年，彼得?圣吉教授出版了一本享譽世界之作，這就是()o

A、《企業(yè)再造工程》

B、《管理的革命》

C、《第五項修煉》

D、《管理的實踐》

答案：C

解析：《第五項修煉》是21世紀的管理圣經(jīng)。作者彼得?圣吉，他是學(xué)習(xí)型組

織之父，十大管理大師之一。故選C。

10.在Word編輯環(huán)境中，可以對文檔進行分欄，最多可以將文檔分成()。

A、二欄

B、三欄

G四欄

D、四欄以上

答案：D

解析：在Word編輯環(huán)境中，可以對文檔進行分欄，最多可以將文檔分成11欄。

11.一般而言，決定國際間資本流動的主要因素是各國的。。

A、收入水平

B、利率水平

C、進出口差額

D、價格水平

答案:B

12.下列各項中，屬于根據(jù)組織目標的不同劃分的是()o

A、公益組織

B、公共組織

C、社會組織

D、功利組織

答案：B

解析：根據(jù)組織目標的不同，可以將組織劃分為互益組織、工商組織和公共組織

等。故選B。

13.相關(guān)分析中，用于判斷兩個變量之間相關(guān)關(guān)系類型的圖形是()o

A、直方圖

B、散點圖

C、柱形圖

D、圓形圖

答案：B

14.總需求曲線向右下方傾斜的原因是O。

A、價格水平上升時，投資會減少

B、價格水平上升時，凈出口會減少

C、價格水平上升時，需求會減少

D、以上幾個因素都是

答案：C

15.若Q為f增流鏈，則Q中所有前向邊都為f()

A、對邊

B、飽和邊

G鄰邊

D、不飽和邊

答案：D

16.為完成某項任務(wù)而由縱橫兩條管理系統(tǒng)組成的組織結(jié)構(gòu)形式是()。

A、事業(yè)部制

B、多維立體型

C、直線職能型

D、矩陣型

答案：D

解析：矩陣型組織結(jié)構(gòu)既有按職能劃分的垂直管理系統(tǒng)，又有按項目劃分的橫向

管理系統(tǒng)，兩系統(tǒng)相互交錯，形成一個矩陣結(jié)構(gòu)。

17.下列關(guān)于計算機直接識別的內(nèi)容，正確的是()。

A、計算機能直接識別匯編語言

B、計算機能直接識別圖片

C、計算機能直接識別文字

D、計算機能直接識別ASCII碼

答案：D

解析：計算機只能直接識別機器語言，機器語言是一種二進制代碼，以0和1

表示，即ASCII碼。

18.最小枝權(quán)樹算法是從已接接點出發(fā)，把()的接點連接上

A、最遠

B、較遠

C、最近

D、較近

答案：c

19.當“編輯”菜單中的“剪切”和“復(fù)制”命令呈淺灰色而不能被選擇時，表

示()。

A、選定的文檔內(nèi)容太長.剪貼板放不下

B、剪貼板里已經(jīng)有信息了

C、在文檔中沒有選定任何信息

D、正在編輯的內(nèi)容是頁眉或頁腳

答案：C

解析：當“編輯”菜單中的“剪切”和“復(fù)制”命令呈淺灰色而不能被選擇時,

表示在文檔中沒有選定任何信息。

20.虛擬化資源指一些可以實現(xiàn)一定操作具有一定功能，但其本身是()的資源，

如計算池、存儲池和網(wǎng)絡(luò)池'數(shù)據(jù)庫資源等，通過軟件技術(shù)來實現(xiàn)相關(guān)的虛擬化

功能包括虛擬環(huán)境'虛擬系統(tǒng)、虛擬平臺。

A、物理

B、實體

C、虛擬

D、真實

答案：C

解析：虛擬化資源指一些可以實現(xiàn)一定操作具有一定功能，但其本身是虛擬的資

源，如計算池、存儲池和網(wǎng)絡(luò)池'數(shù)據(jù)庫資源等，通過軟件技術(shù)來實現(xiàn)相關(guān)的虛

擬化功能包括虛擬環(huán)境、虛擬系統(tǒng)、虛擬平臺。

21.某商場經(jīng)理為了提高商場的服務(wù)質(zhì)量，聘請有關(guān)專家在現(xiàn)場對銷售人員進行

銷售指導(dǎo)這是一種()。

A、現(xiàn)場控制

B、成果控制

C、事后控制

D、前饋控制

答案：A

解析：現(xiàn)場控制是一種主要為基層主管人員所采用的控制工作方法。主管人員深

入現(xiàn)場，親自監(jiān)督檢查、指導(dǎo)和控制下屬人員的活動。題中所述有關(guān)專家在現(xiàn)場

對銷售人員進行銷售指導(dǎo)就屬于現(xiàn)場控制。

22.某公司的財務(wù)管理軟件屬于()。

A、Windows操作系統(tǒng)的一部分

B、系統(tǒng)軟件

C、編輯軟件

D、應(yīng)用軟件

答案：D

解析：微機軟件系統(tǒng)包括系統(tǒng)軟件和應(yīng)用軟件兩大部分。系統(tǒng)軟件主要用于控制

和管理計算機的硬件和軟件斐源。應(yīng)用軟件是面向某些特定應(yīng)用問題而開發(fā)的軟

件。財務(wù)管理軟件是面向財務(wù)系統(tǒng)應(yīng)用而開發(fā)的軟件，屬于應(yīng)用軟件范疇。

23.可預(yù)期的平衡型通貨膨脹()。

A、對產(chǎn)出和收入分配都有影響

B、對產(chǎn)出和收入分配都沒影響

C、僅對產(chǎn)出有影響

D、僅對收入分配有影響

答案：B

24.()包括測量代理人努力程度的費用、測量報酬數(shù)量的費用、使報酬與努力

程度相聯(lián)系的費用。

A、履約成本

B、激勵成本

C、監(jiān)督成本

D、承諾成本

答案：B

解析：為降低委托人和代理人之間的利益偏差，委托人可以對代理人做出的符合

委托人利益的行為進行適當?shù)募?，或者對代理人謀取私利的行為或不利于委托

人的行為給予監(jiān)督。不管是激勵活動還是監(jiān)督約束活動，都需要支付一定的成本。

其中激勵成本包括測量代理人努力程度的費用、測量報酬數(shù)量的費用以及使報酬

與努力程度相聯(lián)系的費用等。監(jiān)督成本包括制定有關(guān)約束規(guī)則的費用、監(jiān)督交易

者執(zhí)行約束規(guī)則的費用以及對監(jiān)督對象進行懲罰的費用等。所以選Bo

25.傳播方法的運用要體現(xiàn)共享性、突出快速性、確保真實性和()o

A、注重雙向性

B、注重廣泛性

C、注重多樣性

D、注重多向性

答案：A

解析：傳播方法的運用主要體現(xiàn)在：（1）注重雙向性；（2）體現(xiàn)共享性；（3）

突出快速性；（4）確保真實性。注重雙重性是指傳播是建立在公眾與組織之間

的一種雙向的、互動的行動。故答案為A。

26.口是關(guān)于可行流f的一條增廣鏈，則在口上有（）

A對任意

B對任意Uj）一二角

c對任意a力€二,

D對任意（力產(chǎn)”,"20

A、A

B、B

C、C

D、D

答案：c

27.柔性化的組織結(jié)構(gòu)。。

A、易聚難散，環(huán)境適應(yīng)性弱

B、難聚易散，環(huán)境適應(yīng)性弱

C、易聚易散，環(huán)境適應(yīng)性強

D、易聚易散，環(huán)境適應(yīng)性弱

答案：C

解析：柔性化的組織結(jié)構(gòu)易聚易散，環(huán)境適應(yīng)性強。借助組織結(jié)構(gòu)的柔性化可以

實現(xiàn)組織集權(quán)化和分權(quán)化的統(tǒng)一，穩(wěn)定性和變革性的統(tǒng)一。故選C。

28.在計算機內(nèi)，多媒體數(shù)據(jù)最終是以()形式存在的。

A、二進制代碼

B、特殊的壓縮碼

C、模擬數(shù)據(jù)

D、圖形

答案：A

解析：既然是計算機內(nèi)所存在的形式，那么能被計算機識別的只有二進制代碼。

29.有效管理的()使系統(tǒng)得以及時地對環(huán)境變化作出反應(yīng)。

A、靈活性

B、準確性

C、及時性

D、經(jīng)濟性

答案:A

解析：有效的管理是企業(yè)追求的目標。企業(yè)通過分層管理，把管理融入日常工作

之中，對企業(yè)實施全方位管理。有效的管理，能達到一呼百應(yīng)、令行禁止的效果，

使企業(yè)成為一個堅強有力的整體。管理要不斷創(chuàng)新才更有效。根據(jù)企業(yè)的發(fā)展特

點，不斷尋求適合企業(yè)的管理方式，把管理細化，通過有效的管理集中全體員工

的聰明才智，調(diào)動一切可以調(diào)動的積極因素和力量，這是企業(yè)發(fā)展壯大的源泉。

企業(yè)管理的方式和方法有許多種，適用的就是最好的。管理必須緊密圍繞企業(yè)總

目標進行，采取適合企業(yè)特點的方式管理企業(yè)。這就體現(xiàn)出有效管理的靈活性,

可以使系統(tǒng)得以及時地對環(huán)境變化作出反應(yīng)。本題正確答案為Ao

30.下列不屬于儀容修飾的TPO原則的是()原則。

A、時間

B、地點

C、事件

D、目的

答案：C

解析：儀容修飾的基本原則是國際通行的TP0原則，即指：T(Time)時間原則，

P(Place)地點原則，0(Object)目的原則。

31.下列不屬于行政決策特征的是()。

A、決策主體的特定性

B、決策內(nèi)容的廣泛性

C、決策的程序性

D、決策的權(quán)威性

答案：C

解析：情況有時候會是突發(fā)的，這個時候的決策也就不可能按照程序來進行。因

此決策的程序性不屬于行政決策的特征。

32.中層管理人員的主要工作是()。

A、戰(zhàn)略管理

B、現(xiàn)場管理

C、組織協(xié)調(diào)

D、開拓創(chuàng)新

答案：C

解析：中層管理人員的主要工作是組織協(xié)調(diào)。

33.具體的管理活動會有不同的目標，為了實現(xiàn)()是一切管理活動的共性。

A、共同的目標

B、一定的目標

C、既定的目標

D、特定的目標

答案：D

解析：由于管理所面臨的環(huán)境、條件、類型、性質(zhì)、層次以及時間跨度的不同，

具體的管理活動會具有不同的管理目標，盡管如此，為了實現(xiàn)特定的目標卻是一

切管理活動的共性。故本題答案選D。

34.組織目標系統(tǒng)的最低層次是O。

A、社會經(jīng)濟目標

B、整個組織目標

C、個人目標

D、專業(yè)目標

答案：C

解析：組織的目標從大的方面來講，有三個層次：第一層次的目標是環(huán)境對組織

的要求；第二個層次目標是企業(yè)或組織作為生存或發(fā)展的目標；第三個層次的目

標是企業(yè)成員的目標。其中最低層次的目標是企業(yè)成員的目標，即個人目標。所

以答案選C。

35.經(jīng)濟中存在著通貨膨脹的壓力，由于政府實施了嚴格的價格管制而使物價并

沒有上升，這種情況屬于()o

A、不存在通貨膨脹

B、存在著溫和的通貨膨脹

C、存在著惡性通貨膨脹

D、存在著隱蔽的通貨膨脹

答案:D

36.抑制需求拉動通貨膨脹，應(yīng)該采取的措施是()o

A、控制貨幣供應(yīng)量

B、提高工資

C、解除托拉斯組織

D、減稅

答案:A

37.下列關(guān)于Excel圖表的說法，正確的是()。

A、圖表不能嵌入在當前工作表中，只能作為新工作表保存

B、無法從工作表中產(chǎn)生圖表

C、圖表只能嵌入在當前工作表中，不能作為新工作表保存

D、圖表既可以嵌入在當前工作表中，也能作為新工作表保存

答案：D

解析：Excel是專業(yè)的表格處理軟件，為了能夠給用戶提供最強的功能，在Exc

el中的圖表可以嵌入當前工作表也可嵌入新工作表中。在圖表創(chuàng)建過程中，Exc

el將提示用戶選擇嵌入位置。

38.在Excel中，（）函數(shù)可以計算工作表中一串數(shù)值的和。

A、SUM

B、AVERAGE

GMIN

D、COUNT

答案：A

解析：SUM函數(shù)用來對指定單元格區(qū)域中的單元格求和：AVERAGE函數(shù)用來對指

定單元格區(qū)域中的單元格求平均值；MIN函數(shù)用來對指定單元格區(qū)域中的單元格

求最小值：COUNT函數(shù)用來對指定單元格區(qū)域中的單元格計數(shù)。

39.領(lǐng)導(dǎo)者有意分散領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，給部屬以極大的自由度，只是檢查工作成果，不主

動做指導(dǎo)，除非部屬有要求，這種領(lǐng)導(dǎo)類型屬于Oo

A、專斷型領(lǐng)導(dǎo)

B、民主型領(lǐng)導(dǎo)

C、自由型領(lǐng)導(dǎo)

D、命令型領(lǐng)導(dǎo)

答案：C

解析：領(lǐng)導(dǎo)方式按決策權(quán)力大小分為專斷型領(lǐng)導(dǎo)、民主型領(lǐng)導(dǎo)、自由型領(lǐng)導(dǎo)。專

斷型領(lǐng)導(dǎo)是領(lǐng)導(dǎo)者把決策權(quán)集于一人手中，以權(quán)力推行工作。由于決策錯誤或客

觀條件變化，貫徹執(zhí)行發(fā)生困難時，不查明原因，多歸罪下級。對下級獎懲缺乏

客觀標準，只是按領(lǐng)導(dǎo)者的好惡決定。民主型領(lǐng)導(dǎo)是領(lǐng)導(dǎo)者同部屬互相尊重，彼

此信任。領(lǐng)導(dǎo)者通過交談、會議等方式同部屬交流思想，商討決策，注意按職授

權(quán)，培養(yǎng)部屬主人翁思想。獎懲有客觀標準，不以個人好惡行事。自由型領(lǐng)導(dǎo)是

領(lǐng)導(dǎo)者有意分散領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，給部屬以極大的自由度，只是檢查工作成果，除非部屬

要求，不作主動指導(dǎo)。

40.在計算最大流量時，我們選中的每一條路線（）。

A、一定是一條最短的路線

B、一定不是一條最短的路線

C、是使某一條支線流量飽和的路線

D、是任一條支路流量都不飽和的路線

答案：C

41.組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的主體階段是（）。

A、因素分析

B、職能分解與設(shè)計

C、組織結(jié)構(gòu)的框架設(shè)計

D、運行保障設(shè)計

答案：C

解析：所謂組織結(jié)構(gòu)設(shè)計，是指建立或改造一個組織的過程，即對組織活動和組

織結(jié)構(gòu)的設(shè)計和再設(shè)計，是把任務(wù)、流程、權(quán)力和責任進行有效的組合和協(xié)調(diào)的

活動。組織結(jié)構(gòu)設(shè)計包括六部分，主要部分是企業(yè)組織框架設(shè)計。這部分運用較

多，其內(nèi)容簡單來說就是縱向的分層次、橫向的分部門。本題選C。

42.關(guān)于Excel文檔打印，下列描述不正確的是（）。

A、可以打印工作表所選定工作區(qū)域中的內(nèi)容

B、一次可以打印多個工作表

C、可以打印一個工作薄

D、一次只能打印一個工作表

答案：D

解析：在Excel中，可以打印工作表所選定工作區(qū)域中的內(nèi)容，也可以打印整個

工作簿，但由于一個工作簿中包含多個工作表，所以D錯誤。

43.如果商業(yè)銀行沒有保留超額存款準備金，在中央銀行提高法定存款準備金率

的時候，商業(yè)銀行的儲備將會()o

A、變得過多

B、變得不足

C、正好符合中央銀行的要求

D、沒有變化

答案：B

44.動態(tài)規(guī)劃的核心是什么原理的應(yīng)用()

A、最優(yōu)化原理

B、逆向求解原理

C、最大流最小割原理

D、網(wǎng)絡(luò)分析原理

答案：A

45.下列選項中所列各國的恩格爾系數(shù)，最窮的是O。

A、A國0.6

B、B國0.5

C、C國0.4

D、DH0.3

答案：A

46.人本管理的核心是。。

A、效率第一

B、以人為本

C、質(zhì)量第一

D、用戶至上

答案:B

解析：人本原理強調(diào)管理應(yīng)該以人為中心，尊重人、依靠人、為了人、發(fā)展人,

這是做好管理工作的根本，它的核心是以人為本。

47.在IS曲線不變的情況下，貨幣供給量減少會引起國民收入()o

A、增加，利率下降

B、增加，利率上升

C、減少，利率上升

D、減少，利率下降

答案:C

48.領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格理論是由()提出來的。

A、勒溫

B、坦南鮑姆

C、菲德勒

D、赫塞

答案:A

解析：領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格理論是由美籍德國心理學(xué)家勒溫提出來的。他根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)者控制的

力度和影響被領(lǐng)導(dǎo)者的方式不同，把領(lǐng)導(dǎo)方式分為專制型、民主型和自由放任型。

故選Ao

49.在Excel中，給當前單元格輸入數(shù)值型數(shù)據(jù)時，默認為()。

A、居中

B、左對齊

C、右對齊

D、隨機

答案：C

解析：在Excel工作表編輯中，如果在單元格中輸入字符串，則該單元格的數(shù)據(jù)

類型自動識別為“字符型”，數(shù)據(jù)自動左對齊；如果在單元格中輸入數(shù)值，則該

單元格的數(shù)據(jù)類型自動識別為“數(shù)字型”，數(shù)據(jù)自動右對齊。

50.在Word中，若要將當前編輯的文檔存為擴展名是.txt的文件，可在“另存

為”框的“保存類型”列表框中選擇()。

A、RTF格式

B、純文本

GWord文檔

D、文檔模板

答案：B

解析：.txt是純文本文件的擴展名，故B選項正確。

51.依據(jù)法人成立的目的，可將法人分為()o

A、公法人和私法人

B、財團法人和社團法人

C、公益法人和營利法人

D、集體法人與獨任法人

答案：C

解析：依據(jù)設(shè)立的法律依據(jù)，法人可分為公法人和私法人；依據(jù)成立的基礎(chǔ)，私

法人又可以分為財團法人和社團法人；依據(jù)成立的目的，法人可以分為公益法人

和營利法人。故選C。

52.以下關(guān)于稅收的作用的理解不正確的是()o

A、合理制定不同的稅種和稅率來調(diào)節(jié)生產(chǎn)和流通

B、調(diào)節(jié)一部分組織的利潤水平

C、刺激消費增長

D、使社會經(jīng)濟的內(nèi)部結(jié)構(gòu)、發(fā)展趨勢、活動規(guī)律等趨于合理

答案：C

解析：國家根據(jù)宏觀控制的需要,合理制定不同的稅種和稅率來調(diào)節(jié)生產(chǎn)和流通,

調(diào)節(jié)一部分組織的利潤水平，控制消費的過快增長，使社會經(jīng)濟的內(nèi)部結(jié)構(gòu)、發(fā)

展趨勢、活動規(guī)律等趨于合理。只有C項錯誤，故答案為C。

53.按計劃的()劃分，計劃可分為政策、程序和方法三種形式。

A、時間界限

B、形式

C、對象

D、應(yīng)用范圍

答案：D

解析：按計劃的應(yīng)用范圍，可以把計劃劃分為政策、程序'方法三類。政策是組

織為了達到目標而制訂的一種限定活動范圍的計劃。它規(guī)定了組織成員行動的方

向'界限。政策比目標實際，為實現(xiàn)目標服務(wù)。一般由組織的最高管理層根據(jù)實

際情況綜合各方意見來制定。比較穩(wěn)定，既有廣泛的應(yīng)用范圍以保證組織統(tǒng)一意

志的貫徹，又可使下級在一定的范圍內(nèi)靈活處理。程序是以時間順序確定的一系

列相互關(guān)聯(lián)的活動。管理者一般把反復(fù)出現(xiàn)的例行業(yè)務(wù)的合理操作方法編制成程

序，一旦該業(yè)務(wù)再次出現(xiàn)，就成為員工采取行動的有效指導(dǎo)。這樣管理者可以把

精力集中于那些無成規(guī)可循的例外情況上去，因此，合理的程序可以提高效率。

在編制程序時要結(jié)合具體實際，不斷改進；保持穩(wěn)定性和靈活性。方法指程序中

某階段完成某種活動的手段，一般限于具體的局部工作，是提高操作效率的有效

手段。本題正確答案為D。

54.下列有關(guān)投資乘數(shù)的描述正確的是（）。

A、表明國民收入變動量與引起這種變量的關(guān)系

B、投資引起收入增加量與投資增加量之間的比例

C、表明國民消費增加量與引起這種變量的關(guān)系

D、投資引起消費增加量與投資增加量之間的比例

答案：B

55.群體行為學(xué)派最早的研究活動開始于（）。

A、鐵鍬試驗

B、霍桑試驗

C、搬鐵塊試驗

D、金屬切削試驗

答案：B

解析：群體行為學(xué)派最早的研究活動開始于霍桑試驗。

56.以下為樣本統(tǒng)計量的是()o

A、總體平均數(shù)

B、總體方差

C、總體比例

D、樣本平均數(shù)

答案：D

57.影子價格是指()

A、檢驗數(shù)

B、對偶問題的基本解

C、解答列取值

D、對偶問題的最優(yōu)解

答案：D

58.我國在經(jīng)濟領(lǐng)域?qū)嵭小白ゴ蠓判　闭?，把部分國有企業(yè)劃歸地方管理或?qū)?/p>

施民營化，這屬于()o

A、自我控制

B、分散控制

C、分級控制

D、間接控制

答案：C

解析:分級控制又稱等級控制或分層控制，是指將系統(tǒng)的控制中心分解成多層次、

分等級的控制體系，一般呈寶塔型，同系統(tǒng)的管理層次相呼應(yīng)。分級控制的特點

是綜合了集中控制和分散控制的優(yōu)點，其控制指令由上往下越來越詳細，反饋信

息由下往上越來越精練，各層次的監(jiān)控機構(gòu)有隸屬關(guān)系，它們職責分明，分工明

確。

59.一個有10個硬盤組成的Raid5陣列最多可以允許()硬盤出現(xiàn)故障不影響其數(shù)

據(jù)的完整性。

A、2個

B、3個

C、4個

Dv1個

答案：D

解析：Raid5需要3塊硬盤，Raid5把數(shù)據(jù)和相對應(yīng)的奇偶校驗信息存儲到組成

Raid5的各個磁盤上，并且奇偶校驗信息和相對應(yīng)的數(shù)據(jù)分別存儲于不同的磁盤

上，其中任意NT塊磁盤上都存儲完整的數(shù)據(jù)，也就是說有相當于一塊磁盤容量

的空間用于存儲奇偶校驗信息。因此當Raid5的一個磁盤發(fā)生損壞后，不會影響

數(shù)據(jù)的完整性，從而保證了數(shù)據(jù)安全。當損壞的磁盤被替換后，Raid還會自動

利用剩下奇偶校驗信息去重建此磁盤上的數(shù)據(jù)，來保持Raid5的高可靠性。當更

換故障硬盤后，在故障期間寫入的數(shù)據(jù)會進行重新校驗。如果在未解決故障又壞

1塊，那就是災(zāi)難性的了。

60.下列關(guān)于平均數(shù)、中位數(shù)和眾數(shù)的描述，錯誤的是()。

A、三者都是用來反映數(shù)據(jù)的集中趨勢

B、平均數(shù)易被多數(shù)人理解和接受，實際中用的也較多

C、眾數(shù)容易受到極端值的影響

D、當數(shù)據(jù)為偏態(tài)分布時，使用眾數(shù)和中位數(shù)的代表性較好

答案：C

61.通過統(tǒng)計調(diào)查得到的數(shù)據(jù)，一般稱為()o

A、定性數(shù)據(jù)

B、定量數(shù)據(jù)

C、次級數(shù)據(jù)

D、觀測數(shù)據(jù)

答案：D

62.()是人腦對客觀事物間接的、概括的反映能力，是秘書人員智力結(jié)構(gòu)的核

心要素，其他要素均為其服務(wù)并受其支配。

A、思維力

B、觀察力

C、注意力

D、想象力

答案：A

解析：思維力是人腦對客觀事物間接的、概括的反映能力，是秘書人員智力結(jié)構(gòu)

的核心要素，其他要素均為其服務(wù)并受其支配。秘書工作的性質(zhì)和功能決定了秘

書人員必須具備良好的思維力，勤思善謀，發(fā)揮參謀和智囊作用。

63.已知一組數(shù)據(jù)均值為3,標準差為1.58,則其離散系數(shù)為()o

A、1.90

B、0.53

C、4.58

Dv4.74

答案：B

64.在Excel中，用來存儲數(shù)據(jù)的文件稱為0。

A、數(shù)據(jù)表格

B、工作表

C、數(shù)據(jù)文件

D、工作簿

答案：D

解析：在Excel中，用來存儲數(shù)據(jù)的文件稱為工作簿。

65.人們常說“管理是一門藝術(shù)”，主要強調(diào)的是()o

A、管理的實踐性

B、管理的復(fù)雜性

C、管理的科學(xué)性

D、管理的變動性

答案：A

解析：管理雖然可以遵循一定的原理或規(guī)范辦事，但它絕不是“按圖索驥”的照

章操作行為。管理是一種隨機性很強的創(chuàng)造性工作，必須在客觀規(guī)律的指導(dǎo)下實

施隨機應(yīng)變的管理。管理者在實際工作中，面對千變?nèi)f化的管理對象，因人、因

事、因地制宜、靈活多變地、創(chuàng)造性地運用管理技術(shù)與方法解決實際問題，從而

在實踐與經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，創(chuàng)造了管理的技術(shù)與技巧。這就是“管理是藝術(shù)”的含

義。本題正確答案為A。

66.政府的管理具有典型的合法性和()。

A、權(quán)威性

B、合理性

C、強制性

D、政治性

答案：C

解析：政府是典型的公共組織，其管理具有典型的合法性和強制性?，F(xiàn)代政府作

為社會全體合法成員共同利益的代表，通過法定的公共程序產(chǎn)生，其權(quán)力得到社

會公眾認同。所以選C。

67.組織中的管理人員可以分為兩種類型，即()o

A、行政管理人員和業(yè)務(wù)管理人員

B、組織指揮人員和直線管理人員

C、直線管理人員和參謀人員

D、國家公務(wù)人員和專業(yè)技術(shù)人員

答案：C

解析：直線關(guān)系是指揮和命令關(guān)系；參謀關(guān)系是服務(wù)和協(xié)作關(guān)系。直線關(guān)系授予

直線人員的是決策和行動的權(quán)力；而參謀關(guān)系授予參謀人員的則是思考、籌劃和

建議的權(quán)力。正確處理直線和參謀的關(guān)系，充分發(fā)揮參謀人員的合理作用，是發(fā)

揮組織中各方面力量的協(xié)同作用的一項重要內(nèi)容。

68.我國的一些高等院校除了正常的教學(xué)任務(wù)外，每年要舉辦許多短期的進修班

或研討會，以幫助各種企業(yè)的管理者學(xué)習(xí)新知識，解決工作中出現(xiàn)的問題。對參

加培訓(xùn)的企業(yè)而言，這體現(xiàn)的是人員配備中的()o

A、公開競爭原則

B、激勵原則

C、責權(quán)利一致原則

D、開發(fā)原則

答案：D

解析：企業(yè)人員配備的開發(fā)原則是要求在人員配置和使用的過程中，通過各種形

式的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，不斷提高員工素質(zhì)，最大限度的發(fā)揮職工潛能。題干所述內(nèi)容

體現(xiàn)的就是人員配備中的開發(fā)原則。

69.下列等式中，表現(xiàn)兩部門均衡的條件的是()o

A、l=S

B、l+G=S+T

C、l+G+X=S+T+M

D、AD=AS

答案：A

70.平行溝通是指組織中O之間的信息交流。

A、上級

B、上下級

C、下級

D、各平行部門或人員

答案：D

解析:平行溝通，又稱橫向溝通,指的是與平級間進行的與完成工作有關(guān)的交流。

71.組織成員自主意識強，組織溝通良好，較易得到滿意感，這是（）的優(yōu)點。

A、機械式組織

B、有機式組織

C、正式組織

D、非正式組織

答案：D

解析：非正式組織有成員自主意識強、組織溝通良好、員工容易得到滿意感等優(yōu)

點，同時也有可能傳播流言蜚語、鼓勵消極態(tài)度和形成角色沖突等缺點。故選Do

72.在同一條曲線上，價格與需求量的組合從A點移動到B點原因在于（）。

A、價格的變動

B、收入的變動

C、偏好的改變

D、需求的變動

答案：A

73.衡量網(wǎng)絡(luò)上數(shù)據(jù)傳輸速率的單位是bps,其含義是（）。

A、信號每秒傳輸多少公里

B、信號每秒傳輸多少千公里

C、每秒傳送多少個二進制位

D、每秒傳送多少個數(shù)據(jù)

答案：C

解析：數(shù)據(jù)傳輸速率的常用單位。比特是信息技術(shù)中的最小單位。文件大小(例

如文本或圖像文件)通常以字節(jié)(千字節(jié)，兆字節(jié))為單位。一字節(jié)對應(yīng)八比特。

在數(shù)據(jù)傳輸中，數(shù)據(jù)通常是串行傳輸?shù)?，即一個比特接一個比特地傳輸。數(shù)據(jù)速

率的單位是比特每秒，含義是每秒串行通過的位數(shù)。

74.行政決策的最佳方案應(yīng)當是O。

A、相對滿意方案

B、理想方案

C、唯一方案

D、容易實行方案

答案：A

解析：決策方案的設(shè)計是行政決策的一個關(guān)鍵性環(huán)節(jié)，行政決策選定的方案雖然

不能說是絕對理想的最佳方案，但卻是令人滿意的方案，它的實施結(jié)果也將是可

以接受的。所以行政決策的最佳方案應(yīng)當是相對滿意方案。

75.關(guān)于多媒體的描述中，錯誤的是()。

A、多媒體的數(shù)據(jù)量很大，必須進行壓縮才能使用

B、多媒體信息有許多冗余，這是進行壓縮的基礎(chǔ)

C、信息熔編碼法提供了無損壓縮

D、常用的預(yù)測編碼是變換編碼

答案：D

解析：預(yù)測編碼常用的是差分脈沖編碼調(diào)制(DPCM)和自適應(yīng)的差分脈沖編碼調(diào)制

(ADPCM)o

76.下列關(guān)于“供給的變動引起均衡價格和均衡數(shù)量變動”的說法中正確的是()。

A、均衡價格和均衡數(shù)量同方向變動

B、均衡價格反方向變動，均衡數(shù)量同方向變動

C、均衡價格與均衡數(shù)量反方向變動

D、均衡價格同方向變動，均衡數(shù)量反方向變動

答案：B

77.在PowerPoint中，幻燈片()是一張?zhí)厥獾幕脽羝?，包含已設(shè)定格式的占位符,

這些占位符是為標題、主要文本和所有幻燈片中出現(xiàn)的背景項目而設(shè)置的

A、模板

B、母版

C、版式

D、樣式

答案：B

解析：母版是對整個幻燈片中所有的幻燈片中所有的格式進行統(tǒng)一的設(shè)置。有利

于統(tǒng)一所有的幻燈片的格式。

78.假定A為自變量，B為因變量，彈性的數(shù)學(xué)表達式為()。A.E=(AA/AB)?(B

/A)B.E=(AB/AA)■(A/B)C.E=(AB/B)?(AA/

A、B、E=(B/A

C、?(A/A

D、答案：B

79.下列不屬于行政決策特征的是()o

A、決策主體的特定性

B、決策內(nèi)容的廣泛性

C、決策的程序性

D、決策的權(quán)威性

答案：C

解析：情況有時候會是突發(fā)的，這個時候的決策也就不可能按照程序來進行。因

此決策的程序性不屬于行政決策的特征。

80.如果某種商品供給曲線的斜率為正，在其他條件不變的情況下，該商品價格

上升將導(dǎo)致()o

A、供給量增加

B、供給量減少

C、供給增加

D、供給減少

答案：A

81.決定微型計算機運算速度的兩大部件是()。

A、運算器和硬盤

B、CPU和控制器

C、內(nèi)存和外設(shè)

D、CPU和內(nèi)存

答案：D

解析：CPU和內(nèi)存組成了微機的主機部分，因此主機決定了微型計算機的運算速

度。

82.為處理來信奠定基礎(chǔ)的是()。

A、及時拆封

B、詳細閱讀

C、認真登記

D、準確交辦

答案：B

解析:詳細閱讀是處理來信的一個重要環(huán)節(jié)，只有通過閱讀,弄清了信件的內(nèi)容，

才能為處理工作奠定基礎(chǔ)。

83.在組織結(jié)構(gòu)設(shè)計中，職位的職權(quán)和職責越是對等一致，組織結(jié)構(gòu)就越是有效。

這就是組織工作中的()o

A、權(quán)責一致原則

B、分工協(xié)作原則

C、目標統(tǒng)一原則

D、管理幅度原則

答案:A

解析：在組織結(jié)構(gòu)設(shè)計中，職位的職權(quán)和職責越是對等一致，組織結(jié)構(gòu)就越是有

效。該原則是組織工作中的權(quán)責一致原則。

84.以下屬于績效評價方法中的絕對評價法的是O。

A、排序法

B、配對比較法

C、等級擇一法

D、強制分配法

答案：C

解析：絕對評價法是按統(tǒng)一的標準尺度衡量任職于相同職務(wù)的員工，主要方法是

量表法。量表法是根據(jù)各種客觀標準確定不同形式的評價尺度進行評價的一類評

價方法。常用的量表法主要有等級擇一法、行為錨定量表法、綜合尺度量表法、

行為對照表法、行為觀察量表法等。

85.求解指派問題的匈牙利方法要求系數(shù)矩陣中每個元素都是O

A、非負的

B、大于零

C、無約束

D、非零常數(shù)

答案：A

86.事業(yè)單位改革的進一步拓展階段建立了（）。

A、專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制

B、工資分配制度

C、政府特殊津貼制度

D、管理人員和專業(yè)技術(shù)人員辭職辭退制度

答案：C

解析：事業(yè)單位改革的進一步拓展階段建立了政府特殊津貼制度，進行管理人員

和專業(yè)技術(shù)人員辭職辭退制度的試點，進行工資分配制度改革，進一步推行專業(yè)

技術(shù)職務(wù)聘任制。事業(yè)單位改革的初步探索階段開始推行專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制。

故選C。

87.實現(xiàn)組織目標的關(guān)鍵人物是O。

A、技術(shù)人員

B、銷售人員

C、管理者

D、預(yù)測人員

答案：C

解析：管理者是實現(xiàn)組織目標的關(guān)鍵人物。

88.下列哪項不是物聯(lián)網(wǎng)的數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)結(jié)構(gòu)()。

A、星形式結(jié)構(gòu)

B、層次式結(jié)構(gòu)

C、集中式結(jié)構(gòu)

D、分布式結(jié)構(gòu)和半分布式結(jié)構(gòu)

答案：A

解析：物聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)結(jié)構(gòu)主要有層次式結(jié)構(gòu)、集中式結(jié)構(gòu)、分布式結(jié)構(gòu)、

半分布式結(jié)構(gòu)。

89.下列各選項中，有關(guān)剛性管理的缺點說法不正確的是()o

A、剛性管理往往將員工置于消極被管理的狀態(tài)，限制了其積極性與創(chuàng)造性

B、嚴格執(zhí)行某項規(guī)章制度勢必降低組織活動的靈活性，在工作中難免會出現(xiàn)矛

盾和沖突

C、剛性管理缺乏明確的工作標準，工作績效不易考核、評估

D、在剛性管理中，由于規(guī)章制度的不完善，責權(quán)利不可能完全對等

答案：C

解析：A、B、D選項均為剛性管理的缺點，只有C選項屬于柔性管理的缺點。故

本題正確答案為C選項。

90.視頻信息的最小單位是()。

A、比率

B、幀

C、赫茲

D、位

答案：B

解析：視頻'電影'電視都屬于視頻信息，視頻信息是由許多單幅的稱為“幀”

的畫面所組成，它是視頻信息的最小單位。

91.()是國家管理經(jīng)濟社會活動最具有抽象性和穩(wěn)定性的手段。

A、執(zhí)法

B、守法

C、司法

D、立法

答案：D

解析：在中國，立法是指由特定主體，依據(jù)一定職權(quán)和程序，運用一定技術(shù)，制

定'認可和變動法這種特定社會規(guī)范的活動。因此，立法是國家管理經(jīng)濟社會活

動最具有抽象性和穩(wěn)定性的手段。故答案為Do

92.自然失業(yè)率是指()o

A、周期性失業(yè)率

B、摩擦性失業(yè)率

C、結(jié)構(gòu)性失業(yè)率

D、摩擦性失業(yè)和結(jié)構(gòu)性失業(yè)造成的失業(yè)率

答案：B

93.下列關(guān)于TCP/IP協(xié)議敘述不正確的是0。

A、TCP/IP是Internet中采用的標準網(wǎng)絡(luò)協(xié)議

B、IP是TCP/IP體系中的網(wǎng)際層協(xié)議

C、TCP是TCP/IP體系中的傳輸控制協(xié)議

D、TCP/IP協(xié)議采用網(wǎng)絡(luò)接口層'網(wǎng)際層、傳輸層三層模型

答案:D

解析：TCP/IP協(xié)議由網(wǎng)絡(luò)接口層、網(wǎng)際層、傳輸層和應(yīng)用層組成。

94.在Word中，關(guān)于頁眉的錯誤描述()。

A、不同節(jié)的頁眉可以設(shè)置成不同

B、奇數(shù)頁和偶數(shù)頁的頁眉必須相同

C、首頁頁眉可以與其他頁不同

D、可以不設(shè)置頁眉

答案：B

解析：可將Word的頁眉設(shè)置成偶數(shù)頁與奇數(shù)頁頁眉不同：“文件”-“頁面設(shè)置”

-“版式”選項卡里勾選“奇偶頁不同”，“視圖”-“頁眉和頁腳”，在奇數(shù)頁

頁眉上點擊，“插入”-“域”，在選項卡里選擇StyleRef,后面選擇你要顯示

的內(nèi)容。故本題選擇B項。

95.線性規(guī)劃問題的基本可行解X對應(yīng)于可行域D的()

A、外點

B、所有點

C、內(nèi)點

D、極點

答案：D

96.下列各選項中，有關(guān)信息的作用的說法不正確的是（）。

A、信息是組織進行決策、制定正確計劃不可缺少的依據(jù)

B、信息是組織變革的主要推動力量

C、信息是進行指揮、建立良好秩序不可缺少的手段

D、信息是進行有效控制、提高工作效能不可缺少的工具

答案：B

解析：組織變革的主要推動力量包括外部變革推動力（社會政治特征、技術(shù)發(fā)展

特征、市場競爭特征）和內(nèi)部變革推動力（組織結(jié)構(gòu)、人員與管理特征、團隊工

作模式）。由此可知信息不是組織變革的主要推動力量。故正確答案為B。

97.在Excel工作表中B6單元的內(nèi)容為公式"=A5*#C#2"，若用命令將B6單元

的內(nèi)容復(fù)制到D8單元格中，則D8單元格的公式為（）。

A、“=A5*#E#4"

B、“=A5*#C#2"

C、"=C7*#C#2"

D、“=C5*#C#2"

答案：c

解析：單元格地址有相對地址和絕對地址之分。相對地址的表示是列號與行號左

側(cè)不加“#"符號，如A1、C6等；絕對地址的表示是列號與行號左側(cè)用“#"作

為引導(dǎo)符，如#A#1、#C#6等。絕對地址在公式復(fù)制過程中不會改變，而相對地

址在公式復(fù)制過程中會發(fā)生相應(yīng)變化。所以，如果B6單元格的內(nèi)容為公式“二A

5*#C#2"，若用命令將B6單元格的內(nèi)容復(fù)制到D8單元格，則D8單元格的公式

為“=C7*#C#2”。

98.實行集中領(lǐng)導(dǎo)，分散經(jīng)營管理原則的組織結(jié)構(gòu)是()o

A、直線制

B、職能制

C、直線一職能制

D、事業(yè)部制

答案：D

解析：事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)按產(chǎn)品或地區(qū)設(shè)立事業(yè)部(或子公司)，每個事業(yè)部都

有自己較完整的職能機構(gòu)。事業(yè)部在最高決策層的授權(quán)下享有一定的投資權(quán)限,

是具有較大經(jīng)營自主權(quán)的利潤中心，其下級單位則是成本中心。事業(yè)部制具有集

中決策'分散經(jīng)營的特點。集團最高層(或總部)只掌握重大問題決策權(quán).從而

從日常生產(chǎn)經(jīng)營活動中解放出來。

99.關(guān)于估計標準誤差，下列說法正確的是()o

A、數(shù)值越大，說明回歸直線的代表性越大

B、數(shù)值越大，說明回歸直線的代表性越小

C、數(shù)值越大，說明回歸直線的實用價值越大

D、數(shù)值越大，說明回歸直線的實用價值越小

答案：B

100.下列有關(guān)Word描述錯誤的是()。

A、可以同時打開多個文檔

B、不能將文檔保存成網(wǎng)頁文件

C、可以打開擴展名為.txt的文本文件

D、可以在文檔插入表格

答案：B

解析：當需要用Word創(chuàng)建在Web瀏覽器中顯示的網(wǎng)頁，可用網(wǎng)頁格式保存文檔，

并將其發(fā)布到Web服務(wù)器上，也可將文檔保存在Internet上的ftp站點上或保

存在單位的Intranet上。

101.殺毒軟件能夠()。

A、清除已感染的所有病毒

B、發(fā)現(xiàn)并拒絕所有病毒的入侵

C、拒絕外界對計算機的任何侵害

D、發(fā)現(xiàn)病毒入侵的某種跡象并及時清除或者提醒用戶

答案：D

解析：殺毒軟件，也稱反病毒軟件或防毒軟件，是用于消除電腦病毒、特洛伊木

馬和惡意軟件的一類軟件。殺毒軟件通常集成監(jiān)控識別、病毒掃描和清除及自動

升級等功能，能夠發(fā)現(xiàn)病毒入侵的跡象并及時清除或者提醒用戶。

102.IS-LM模型的均衡點表示。。

A、產(chǎn)品市場與資本市場同時實現(xiàn)均衡的利率、收入組合

B、產(chǎn)品市場與貨幣市場同時實現(xiàn)均衡的利率、收入組合

C、產(chǎn)品市場與貨幣市場同時實現(xiàn)均衡的價格、收入組合

D、產(chǎn)品市場與資本市場同時實現(xiàn)均衡的價格、收入組合

答案:B

103.下列關(guān)于決策的說法錯誤的是()。

A、決策是由人的主觀意志對客觀存在的多種可能性進行選擇

B、決策是以人的主觀意志為轉(zhuǎn)移的一項活動

C、決策選擇是高級的認識選擇

D、決策選擇主要是依據(jù)事實判斷來進行的

答案：D

解析：決策是為了實現(xiàn)某一目的而從若干個可行方案中選擇一個滿意方案的分析

判斷過程，它是高級的認識選擇，主要依據(jù)價值判斷進行選擇。所以A、B、C

三項正確，答案選D。

104.制度創(chuàng)新的實質(zhì)是()的調(diào)整。

A、組織結(jié)構(gòu)

B、利益格局

C、管理體制

D、運行機制

答案：B

解析：制度創(chuàng)新即指一種新的制度安排，它是指制度主體通過建立新的制度調(diào)整

和優(yōu)化各方面的關(guān)系，明確各方權(quán)利和利益，完善組織結(jié)構(gòu)及各項規(guī)章制度，合

理配置各種要素，以獲得更大追加利益的活動。制度創(chuàng)新的實質(zhì)是利益格局的調(diào)

整。故本題正確答案選B。

105.如果政府支出的增加與政府轉(zhuǎn)移支付的減少完全相同時，國民收入水平會O。

A、不變

B、減少

C、增加

D、不相關(guān)

答案：c

106.管理中最重要的問題是（）。

A、培養(yǎng)人才，為實現(xiàn)組織目標服務(wù)

B、充分利用時間、信息資源，完成組織目標

C、有效地激勵人，挖掘人的內(nèi)在潛力

D、充分利用物力、財力，提高經(jīng)濟效益

答案：B

解析：管理中最重要的問題是充分利用時間'信息資源，完成組織目標。

107.（）主要表現(xiàn)在構(gòu)建正式組織結(jié)構(gòu)框架所需要的成本和內(nèi)部組織管理機制的

運行成本。

A、內(nèi)部的組織成本

B、組織外部的交易成本

C、管理者的機會成本

D、委托代理成本

答案：A

解析：內(nèi)部的組織成本主要表現(xiàn)在兩個方面：（1）構(gòu)建正式組織結(jié)構(gòu)框架所需

要的成本；（2）內(nèi)部組織管理機制的運行成本。所以選A。

108.在溝通網(wǎng)絡(luò)中，組織的集中化程度及主管人員的預(yù)測程度均很低的形態(tài)是（）。

A、鏈式溝通

B、輪式溝通

C、Y式溝通

D、全通道式溝通

答案：D

解析：全通道式溝通是一個開放式的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，其中每個成員之間都有一定的聯(lián)

系，彼此了解。此網(wǎng)絡(luò)中組織的集中化程度及主管人的預(yù)測程度均很低。

109.招收事業(yè)單位人員的考試和考察，入學(xué)的考試和體檢，領(lǐng)導(dǎo)審查工作方案都

屬于()O

A、直接控制

B、預(yù)先控制

C、過程控制

D、事后控制

答案：B

解析：預(yù)先控制位于管理活動過程的初始端。在這一點上進行控制，可以防止組

織使用不合要求的資源，保證組織的投入在數(shù)量和質(zhì)量上達到預(yù)定的目標，在整

個活動開始之前能剔除那些在制造過程中難于挽回的先天缺陷。如干部的招錄考

核、入學(xué)的考試和體檢、領(lǐng)導(dǎo)審查工作方案等，都是預(yù)先控制的例子。所以選Bo

110.

在總運輸利潤最大的運輸方案中，若某方案的空格的改進指數(shù)分別為1瓶=50元,

Iwc=-8。元，“A=0元，Ixc=20元，則最好挑選()為調(diào)整格。

A、WB格

B、WC格

GYA格

D、XC格

答案：A

111.一般來說，秘書部門進行信息傳遞時的信宿是（）。

A、領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)

B、人民群眾

C、秘書本人

D、文件

答案：A

解析：信宿是信息傳遞的終點，即信息接受者。一般來說，秘書部門的信宿是領(lǐng)

導(dǎo)機關(guān)。

112.下列屬于加強秘書人員的政治思想修養(yǎng)的措施的是（）o

A、學(xué)習(xí)秘書人員保密規(guī)定

B、學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀

C、學(xué)習(xí)專業(yè)知識

D、學(xué)習(xí)辦公室規(guī)定

答案：B

解析：秘書人員的政治思想修養(yǎng)主要包括兩個方面：一是理論知識，即觀點、范

疇和要領(lǐng)體系；二是理性思維能力。秘書人員的政治理論修養(yǎng)從本質(zhì)上說是馬克

思主義修養(yǎng)。選項B屬于理論知識的學(xué)習(xí)。因此B為正確選項。

113.控制活動過程中，管理人員所在的部門'所處的管理層次不同，實施控制的

主要任務(wù)也不盡相同。一般來說，（）主要從事例行的'程序性的控制活動。

A、中層和基層管理人員

B、高層管理人員

C、重點部門管理人員

D、科研部門管理人員

答案：A

解析：高層管理人員是對整個組織的管理負有全面責任的人，他們的主要職責是

制定組織的總目標'總戰(zhàn)略'掌握組織的大政方針并評價整個組織的績效。中層

管理人員的主要職責是貫徹執(zhí)行高層管理人員所制定的重大決策，監(jiān)督和協(xié)調(diào)基

層管理人員的工作。與高層管理人員相比，中層管理人員特別注意日常的管理工

作?；鶎庸芾砣藛T的主要職責是給下屬作業(yè)人員分派具體工作任務(wù)，直接指揮和

監(jiān)督現(xiàn)場作業(yè)活動，保證各項任務(wù)的有效完成。

114.下列選項中會引起總需求曲線向左平行移動的是（）。

A、消費增加

B、投資減少

C、物價水平下降

D、稅收減少

答案：B

115.關(guān)于柔性管理的優(yōu)缺點的理解，以下正確的是（）。

A、柔性管理缺乏嚴格的工作職責分工，容易形成沖突

B、柔性管理中工作績效易考核、評估

C、柔性管理降低組織活動的靈活性，影響組織與外部環(huán)境的協(xié)調(diào)

D、柔性管理中員工缺乏主動參與管理、參與決策的意識，自律白控能力低，限

制了其積極性和創(chuàng)造性

答案:A

解析：柔性管理的其局限性：（1）柔性管理缺乏嚴格的工作職責分工，容易形

成沖突。（2）柔性管理缺乏明確的工作標準，工作績效不易考核、評估等。故

答案為A選項。13選項為剛性管理的優(yōu)點；C、D兩項為剛性管理的缺點。故選

Ao

116.若G中不存在流f增流鏈，則f為G的（）

A、最小流

B\最大流

C、最小費用流

D、無法確定

答案：B

117.用大M法求解LP模型時，若在最終單純形表上基變量中仍含有非零的人工

變量，則原模型（）

A、有可行解，但無最優(yōu)解

B、有最優(yōu)解

C、無可行解

D、以上都不對

答案：C

118.防止軟盤感染病毒的有效方法是（）。

A、保持機房清潔

B、與有病毒軟盤隔離

C、使之處于寫保護狀態(tài)

D、定期對其格式化

答案：C

解析:計算機病毒是指能夠侵入計算機系統(tǒng)并給系統(tǒng)帶來故障的一種具有自我復(fù)

制能力的程序代碼。病毒是通過對磁盤進行寫操作而進入磁盤的，也就是說，病

毒要進入磁盤必有寫盤操作，因此，防止軟盤感染病毒的有效方法就是使之處于

寫保護狀態(tài)。定期對軟盤格式化確實能防止感染病毒，但盤上數(shù)據(jù)會全部丟失,

并不是最有效的方法。因此，本題的正確答案是C。

119.()是我們管理哲學(xué)和方法體系的指導(dǎo)思想和理論基礎(chǔ)。

A、辯證唯物主義和歷史唯物主義

B、“經(jīng)紀人”假設(shè)

C、“復(fù)雜人”假設(shè)

D、“自我實現(xiàn)人”假設(shè)

答案：A

解析:馬克思主義哲學(xué)，即辯證唯物主義和歷史唯物主義，是正確反映世界自然、

物質(zhì)和社會現(xiàn)象的最一般發(fā)展規(guī)律的科學(xué)，是科學(xué)的真理和科學(xué)世界觀。同時,

又是理論與實踐的統(tǒng)一。因此，它是我們管理哲學(xué)和方法體系的指導(dǎo)思想和理論

基礎(chǔ)。故答案為A。

120.下列等式作為開放條件下國民收入均衡條件的是()。

A、l=S

B、l+G=S+T

C、l+G+X+N=S+T+M+F

D、l+G+X=S+T+M

答案：c

121.下列各項中，哪一項是矩陣型組織結(jié)構(gòu)的缺點？（）

A、反應(yīng)不靈敏

B、穩(wěn)定性較差

C、適應(yīng)性不強

D、部門協(xié)調(diào)差

答案：B

解析：矩陣型組織結(jié)構(gòu)的缺點是：穩(wěn)定性較差；實行雙重領(lǐng)導(dǎo)，可能會出現(xiàn)多頭

指揮的現(xiàn)象。故選及

122.

人事技能、概念技能和技術(shù)技能是合格的管理者必備的三項基本技能，但在三者組合比

例上，不同層次的管理者各不相同。試根據(jù)下表中的數(shù)據(jù)，判斷左欄中相應(yīng)的管理層次

是什么？（）

芯能要求

人事技能微念技能技術(shù)技能

管理層資

(1)423127

(2)354718

(3)351847

A、(1)基層；(2)中層；(3)高層

B、(1)高層；(2)中層；(3)基層

C、(1)中層；(2)高層；(3)基層

D、(1)基層；(2)高層；(3)中層

答案：C

解析：技術(shù)技能指的是對某項活動，尤其是對涉及方法、流程、程序或者技巧的

特定活動的理解程度和熟練程度，主要是如何“處事”。它涉及的是專業(yè)知識和

專門領(lǐng)域的分析能力，以及對相關(guān)工具和規(guī)章政策的熟練應(yīng)用。人事技能，簡言

之就是一種與人共事的能力，是一種激勵下屬和得到同事及領(lǐng)導(dǎo)支持的能力，是

一種妥善處理人際關(guān)系的能力。概念技能是指綜觀全局、認清為什么要做某事的

能力，也就是洞察企業(yè)與環(huán)境相互影響之復(fù)雜性的能力。具體地說，概念技能包

括理解事物的相互關(guān)聯(lián)性從而找出關(guān)鍵影響因素的能力，確定和協(xié)調(diào)各方面關(guān)系

的能力以及權(quán)衡不同方案優(yōu)劣和內(nèi)在風(fēng)險的能力，等等。對于低層管理，技術(shù)技

能和人際技能最重要。對于中層管理，管理成效在很大程度上取決于人際技能和

概念技能。而到了高層管理，概念技能就成為管理取得成功的首要技能。故本題

選Co

123.按照報送范圍，統(tǒng)計報表可分為()o

A、一次性報表和經(jīng)常性報表

B、全面報表和非全面報表

C、基層報表和綜合報表

D、月報表、季報表和年報表

答案：B

124.當自變量的數(shù)值確定后，因變量的數(shù)值也隨之完全確定，這種關(guān)系屬于。。

A、隨機關(guān)系

B、相關(guān)關(guān)系

C、函數(shù)關(guān)系

D、因果關(guān)系

答案：C

125.非執(zhí)政黨和非國家機關(guān)對行政行為的監(jiān)督稱為()0

A、社會監(jiān)督

B、事前監(jiān)督

C、事中監(jiān)督

D、法制監(jiān)督

答案：A

解析：社會監(jiān)督是指非執(zhí)政黨和非國家機關(guān)對行政活動的監(jiān)督。社會監(jiān)督是憑借

國家憲法和法律賦予的權(quán)利，而不是憑借國家權(quán)力或政治權(quán)力。

126.在Word中，使用“格式”菜單中的()命令設(shè)置行間距。

A、“定位”

B、“頁面設(shè)置”

C、“段落”

D、“分隔符”

答案：C

解析：在Word中，使用“格式”菜單中的“段落”命令設(shè)置行間距。

127.排隊系統(tǒng)中，若系統(tǒng)輸入為泊松流，則相繼到達的顧客間隔時間服從什么分

布()

A、正態(tài)分布

B、愛爾朗分布

C、泊松流

D、負指數(shù)分布

答案：D

128.“管理運動”是人們對于管理重要性的認識以及由此而產(chǎn)生的對經(jīng)濟的重大

影響過程，其發(fā)生的時間是()o

A、19世紀20年代-20世紀初

B、18世紀末79世紀初

C、19世紀末-20世紀初

D、19世紀末-20世紀30年代

答案：D

解析：人們對管理重要性的認識，以及由此而產(chǎn)生的對經(jīng)濟發(fā)展的重大影響的過

程，被稱為“管理運動”?！肮芾磉\動”于19世紀末到20世紀30年代發(fā)生在

美國，大體上有四五十年的時間，它為提高勞動生產(chǎn)率提供了一種解決問題的框

架，科學(xué)管理是其主要組成部分。本題正確答案為Do

129.強調(diào)在制訂計劃時要留有余地，不能滿打滿算的計劃工作原理是()o

A、限定因素原理

B、許諾原理

C、靈活性原理

D、改變航道原理

答案:C

解析：計劃必須具有靈活性，即當出現(xiàn)意外情況時，有能力改變方向而不必花太

大的代價。靈活性原理是指制訂計劃時要留有余地，至于執(zhí)行計劃，一般不應(yīng)有

靈活性。靈活性原理，指計劃的靈活性越大，因未來意外事件引起損失的可能性

就越小，兩者是反比例關(guān)系。靈活性原理是計劃工作中最主要的原理，它主要針

對計劃的制訂過程，使計劃本身具有適應(yīng)性，要求計劃的制訂“量力而行，留有

余地”。至于計劃的執(zhí)行，則必須嚴格準確，要“盡力而為，不留余地”。本題

正確答案為C?

130.在Word中，如果對某個段落進行下列設(shè)置，其中不屬于段落格式的是()。

A、設(shè)置為1.5倍行距

B、首行縮進

C、左對齊方式

D、設(shè)置為4磅字間距

答案：D

解析：字間距的設(shè)置不屬于段落格式，執(zhí)行“格式”菜單下的“字體”命令，可

以在彈出的“字體”對話框中進行字間距的設(shè)置。

131.公平理論認為，一個人在做出了成績并取得報酬后，他不僅關(guān)心自己所得報

酬的絕對值，而且關(guān)心自己所得報酬的()o

A、相對值

B、相對量

C、絕對值

D、絕對量

答案:B

解析：公平理論又叫社會比較理論，是由美國心理學(xué)家亞當斯提出來的，主要側(cè)

重于研究報酬對個體工作的影響。該理論認為，當一個人作出了成績并取得報酬

以后，他不僅關(guān)心自己所得報酬的絕對值，而且關(guān)心自己所得報酬的相對量。故

本題選B。

132.以下不屬于政府內(nèi)部監(jiān)督體系的有()o

A、一般監(jiān)督

B、行政監(jiān)督

C、立法監(jiān)督

D、審計監(jiān)督

答案：C

解析：行政系統(tǒng)的內(nèi)部監(jiān)督系統(tǒng)包括一般監(jiān)督與專門監(jiān)督兩個子系統(tǒng)。專門監(jiān)督

包括對人事管理的行政監(jiān)察和對財務(wù)管理的審計監(jiān)督。

133.事業(yè)單位恢復(fù)了職稱評審工作,開始推行專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制是在改革的O。

A、第一階段

B、第二階段

C、第三階段

D、第四階段

答案：A

解析：恢復(fù)了職稱評審工作，開始推行專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制是在事業(yè)單位改革的

第一階段（1979—1987年改革的初步探索階段）。故選A。

134.傳播方法的運用要體現(xiàn)共享性、突出快速性'確保真實性和（）o

A、注重雙向性

B、注重廣泛性

C、注重多樣性

D、注重多向性

答案：A

解析：傳播方法的運用主要體現(xiàn)在：（1）注重雙向性；（2）體現(xiàn)共享性；（3）

突出快速性；（4）確保真實性。注重雙重性是指傳播是建立在公眾與組織之間

的一種雙向的、互動的行動。故答案為A。

135.認為決策是一個動態(tài)的過程，這一思想來源于（）0

A、理查德?施奈德

B、伊斯頓和拉斯韋爾

C、西蒙

D、林德布羅姆

答案：A

解析：伊斯頓和拉斯維爾將決策概念帶到互動、正式和非正式關(guān)系的層面上；西

蒙從理性、非理性的心理層面考察決策；林德布羅姆又加上了漸進主義解釋；施

奈德將決策界定為“決策是一個過程，它是指決策者為達到想象中未來事務(wù)的狀

態(tài)，從社會所限制的各種途徑中，選擇一個行動計劃的過程”。

設(shè)線性規(guī)劃的約束條件為則基本可行解為（）

X[+孫+工3=3

<2再+2X2+X，=4

A、(0,0,4,3)

B、(3,4,0,0)

C、(2,0,1,0)

D、(3,0,4,0)

答案：c

137.我國制定的國民經(jīng)濟發(fā)展的五年計劃屬于（）。

A、戰(zhàn)略決策

B、戰(zhàn)術(shù)決策

C、肯定決策

D、程序化決策

答案：A

解析:戰(zhàn)略決策是指事關(guān)組織未來發(fā)展方向和遠景的全局性、長遠性的大政方針、

戰(zhàn)略目標等方面的決策，是關(guān)系到組織生存和發(fā)展的根本性決策。戰(zhàn)術(shù)決策是指

執(zhí)行戰(zhàn)略決策過程中的具體決策。我國的國民經(jīng)濟的五年規(guī)劃是事關(guān)我國經(jīng)濟未

來五年發(fā)展方向的全局性、長遠性的大政方針方面的決策，屬于戰(zhàn)略決策。

138.事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)是一種()組織結(jié)構(gòu)形式。

A、分權(quán)制

B、集權(quán)制

C、直線型

D、職能型

答案：A

解析：事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)又稱為事業(yè)部制，是指在總部下面設(shè)立有獨立經(jīng)營自主

權(quán)的事業(yè)部來進行管理的一種組織結(jié)構(gòu)形式，是一種分權(quán)制的組織結(jié)構(gòu)形式。故

選Ao

139.秘書輔助決策要具有針對性，必須首先充分理解領(lǐng)導(dǎo)的()o

A、決策條件

B、決策意向

C、決策價值

D、決策程序

答案：B

解析：秘書輔助決策要具有針對性，必須首先充分理解領(lǐng)導(dǎo)的決策意向，但不能

代替領(lǐng)導(dǎo)者作出決定。

140.諸葛亮“借東風(fēng)”給周瑜的典故說明了（）的重要性。

A、預(yù)測

B、決策

C、計劃

D、聯(lián)合

答案：A

解析：預(yù)測是指對未來環(huán)境所作出的估計。這種估計不是憑空的幻想和臆測，它

是以過去為基礎(chǔ)推測未來，以昨天為依據(jù)推算今后，以已知預(yù)計未來。題中諸葛

亮“借東風(fēng)”給周瑜，就是諸葛亮當時對未來環(huán)境作出的預(yù)測。這個典故說明了

預(yù)測的重要性。

141.要搞好接待工作，溝通好黨群、政群的關(guān)系，信訪接待人員一定要（）o

A、堅持原則

B、耐心疏導(dǎo)

C、熱情友善

D\嚴肅認真

答案：C

解析：信訪人員接待來訪者時一定要熱情友善，這既是搞好文明接待工作的基本

要求，也是淘通黨群、政群關(guān)系和感情的橋梁，又是做好群眾政治思想工作的基

礎(chǔ)。

142.創(chuàng)新的高風(fēng)險和高收益之間的關(guān)系是（）。

A、成反比關(guān)系

B、成正比關(guān)系

C、沒有關(guān)系

D、有不確定關(guān)系

答案：B

解析：創(chuàng)新的高風(fēng)險和高收益成正比關(guān)系，創(chuàng)新一旦成功就能獲得極高的甚至是

意想不到的高回報'高收益。故本題選B。

143.主管人員應(yīng)遵循控制關(guān)鍵點原理，是因為O。

A、注重每一個細節(jié)通常是浪費和沒有必要的

B、關(guān)鍵點都是例外情況

C、關(guān)鍵點容易出問題

D、計劃是根據(jù)關(guān)鍵點制定的

答案:A

解析：控制關(guān)鍵點原理是控制工作的一條重要原理。這條原理可表述為：為了進

行有效的控制，需要特別注意在根據(jù)各種計劃來衡量工作成效時有關(guān)鍵意義的那

些因素。對一個主管人員來說，隨時注意計劃執(zhí)行情況的每一個細節(jié)，通常是浪

費時間精力和沒有必要的。他們應(yīng)當也只能夠?qū)⒆⒁饬杏谟媱潏?zhí)行中的一些

主要影響因素上。事實上，控制住了關(guān)鍵點，也就控制住了全局?？刂乒ぷ餍?/p>

的要求，則從另一方面強調(diào)了控制關(guān)鍵點原理的重要性。

144.()的運用要關(guān)心生活，溫暖心靈；發(fā)端于心，熱誠待人；互相理解，順暢

溝通；開誠布公，傾聽意見。

A、傳播方法

B、情感方法

C、心理方法

D、經(jīng)濟方法

答案：B

解析：A選項管理中的傳播方法.是指管理主體通過與管理對象的雙向信息交流

而建立起相互信任'相互理解的關(guān)系，從而達到預(yù)定的管理目標的方法。B選項

情感管理就是管理者以真摯的情感，增強管理者與員工之間的情感聯(lián)系和思想溝

通，滿足員工的心理需求，形成和諧融洽的工作氛圍，以提高管理效果的一種管

理方式。C選項心理方法是指在管理過程中運用心理學(xué)知識，對人們的社會心理

進行詳細了解和科學(xué)分析，按照人們的心理活動特點和規(guī)律性，進行有效管理的

一系列方法的總稱。D選項經(jīng)濟方法是根據(jù)客觀經(jīng)濟規(guī)律，運用各種經(jīng)濟手段,

調(diào)節(jié)各種不同經(jīng)濟主體之間的關(guān)系，以獲取較高的經(jīng)濟效益與社會效益的管理方

法。通過比較定義可知題干所述為情感方法。答案為Bo

145.下面有關(guān)需求拉動通貨膨脹的描述正確的是()o

A、通常用于描述某種供給因素所引起的價格波動

B、通常用于描述某種總需求的增長所引起的價格波動

C、表示經(jīng)濟制度已調(diào)整過的預(yù)期通貨膨脹率

D、以上均不是

答案：B

146.管理方式選擇的根本標準是O。

A、產(chǎn)權(quán)制度

B、管理效率

C、管理環(huán)境

D、管理者

答案：B

解析：管理效率是一種特殊的勞動效率，是指管理者從事管理