學(xué)校臨時(shí)工勞動(dòng)合同書2024年

學(xué)校臨時(shí)工勞動(dòng)合同書2024年通用合同編號：__________學(xué)校臨時(shí)工勞動(dòng)合同書甲方（用人單位）：__________學(xué)校地址：________________________聯(lián)系電話：____________________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號：__________________聯(lián)系電話：__________________第一條勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前____天通知乙方。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事臨時(shí)性工作，具體工作崗位及職責(zé)由甲方安排。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方交給的任務(wù)。第三條工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過____小時(shí)，每周休息日不少于____天。2.乙方按照國家法定節(jié)假日放假規(guī)定享受休假。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.甲方按月支付乙方工資，每月____日前將工資支付到乙方指定的銀行賬戶。3.乙方加班工資按國家規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)按國家規(guī)定執(zhí)行。2.乙方應(yīng)按甲方要求提供相關(guān)證件，辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。第六條勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品。2.乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)遵守安全操作規(guī)程，防止事故發(fā)生。第七條違反勞動(dòng)合同的責(zé)任1.甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。第八條合同的變更、解除和終止1.本勞動(dòng)合同的變更、解除和終止，應(yīng)遵循《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定。2.甲方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條爭議解決1.甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲乙雙方的約定執(zhí)行。甲方（用人單位）：__________學(xué)校乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明

3.乙方銀行賬戶信息

4.甲方規(guī)章制度

5.甲方工作場所安全評估報(bào)告

6.勞動(dòng)防護(hù)用品清單

7.勞動(dòng)合同備案登記表二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按約定時(shí)間支付工資：甲方未按時(shí)支付乙方工資，視為違約。

2.乙方未按約定完成工作任務(wù)：乙方未按甲方安排的工作要求完成任務(wù)，視為違約。

3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：甲方未按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。

4.乙方提前解除勞動(dòng)合同未按規(guī)定通知甲方：乙方未提前____天通知甲方解除勞動(dòng)合同，視為違約。

5.甲方解除勞動(dòng)合同未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方解除勞動(dòng)合同后，未依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.臨時(shí)工：指在用人單位無固定職位，從事短期、零星工作的勞動(dòng)者。

3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依照國家規(guī)定，因解除或者終止勞動(dòng)合同給予勞動(dòng)者的補(bǔ)償。

4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)福利制度。

5.違約行為：違反勞動(dòng)合同約定的行為。五、所有應(yīng)用場景：

1.學(xué)校臨時(shí)性工作崗位的招聘。

2.臨時(shí)工勞動(dòng)報(bào)酬的支付