2024年英文版專業(yè)技術(shù)人才勞動(dòng)合同格式

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年英文版專業(yè)技術(shù)人才勞動(dòng)合同格式本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動(dòng)者）1.3專業(yè)技術(shù)人才第二條：合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件及程序第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的崗位職責(zé)3.3乙方的工作地點(diǎn)第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3福利待遇4.4工資支付方式及時(shí)間第五條：工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假5.3加班工資第六條：社會(huì)保險(xiǎn)6.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)6.2乙方個(gè)人承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用6.3社會(huì)保險(xiǎn)待遇第七條：勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)培訓(xùn)7.1甲方應(yīng)提供安全的工作環(huán)境7.2甲方應(yīng)提供職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.3乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)安全規(guī)定第八條：知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.2乙方保護(hù)甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)的義務(wù)第九條：保密協(xié)議9.1乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)9.2保密期限9.3違反保密協(xié)議的法律責(zé)任第十條：合同解除與終止10.1甲方解除合同的條件及程序10.2乙方解除合同的條件及程序10.3合同終止的條件及程序第十一條：違約責(zé)任11.1甲方違反合同的法律責(zé)任11.2乙方違反合同的法律責(zé)任第十二條：爭(zhēng)議解決12.1雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式12.2仲裁申請(qǐng)的條件及程序第十三條：其他約定13.1甲方與乙方其他約定的內(nèi)容第十四條：合同的生效、修改與解除14.1合同的生效條件14.2合同的修改程序14.3合同的解除條件及程序第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.3專業(yè)技術(shù)人才：指具有專業(yè)技術(shù)職稱或者專業(yè)技能，為甲方提供專業(yè)技術(shù)服務(wù)的人才。第二條：合同期限2.1合同起始日期：本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。2.2合同終止日期：本合同期限為____年，自合同起始日期起計(jì)算。除非一方提前終止合同，否則合同期滿后自動(dòng)終止。2.3合同續(xù)簽條件及程序：合同期滿前，雙方均可提出續(xù)簽意向。如需續(xù)簽，應(yīng)在合同期滿前____個(gè)工作日，雙方協(xié)商一致并簽訂新的勞動(dòng)合同。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位：乙方擔(dān)任甲方設(shè)立的____職位，負(fù)責(zé)____工作。3.2.1負(fù)責(zé)完成甲方安排的技術(shù)任務(wù)，并提供相應(yīng)的技術(shù)支持；3.2.2參與甲方項(xiàng)目的研發(fā)、設(shè)計(jì)、實(shí)施等工作；3.2.3協(xié)助甲方進(jìn)行技術(shù)改進(jìn)和新技術(shù)的研究；3.2.4遵守甲方的內(nèi)部管理規(guī)定，保護(hù)甲方的商業(yè)秘密。3.3乙方的工作地點(diǎn)：本合同簽訂后，乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地。甲方因工作需要，有權(quán)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣_(tái)___元整。4.2績(jī)效獎(jiǎng)金：乙方根據(jù)工作績(jī)效，可獲得相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。具體獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式由甲方制定，并告知乙方。4.3福利待遇：乙方享有國家法定的節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利待遇。具體待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.4工資支付方式及時(shí)間：乙方的工資采用月結(jié)方式，甲方應(yīng)在每月____日前將工資支付給乙方。第五條：工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間：乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)。具體工作時(shí)間按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.2休息休假：乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利。乙方累計(jì)工作滿一年后，享有帶薪年休假____天。5.3加班工資：乙方加班工資按照甲方的相關(guān)規(guī)定支付。第六條：社會(huì)保險(xiǎn)6.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：甲方按照國家和地方社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)費(fèi)。6.2乙方個(gè)人承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用：乙方應(yīng)承擔(dān)的部分社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方代扣代繳。6.3社會(huì)保險(xiǎn)待遇：乙方依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。如乙方發(fā)生社會(huì)保險(xiǎn)事故，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理相關(guān)手續(xù)。第七條：勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)培訓(xùn)7.1甲方應(yīng)提供安全的工作環(huán)境：甲方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。7.2甲方應(yīng)提供職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)：甲方應(yīng)為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)乙方參加與工作相關(guān)的培訓(xùn)和進(jìn)修。7.3乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)安全規(guī)定：乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)安全規(guī)定，正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)報(bào)告。第八條：知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)成果、著作等，歸甲方所有。乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)、登記和保護(hù)手續(xù)。8.2乙方保護(hù)甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)的義務(wù)：乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得以任何形式泄露給第三方。乙方在合同期內(nèi)和解除合同后____年內(nèi)，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相同或者相似的經(jīng)營活動(dòng)，以避免與甲方發(fā)生利益沖突。第九條：保密協(xié)議9.1乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)：乙方應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密包括但不限于客戶信息、技術(shù)資料、經(jīng)營策略等予以保密。9.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自合同生效之日起計(jì)算，至合同終止或者解除之日起____年。9.3違反保密協(xié)議的法律責(zé)任：乙方如違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此給甲方造成的損失。第十條：合同解除與終止10.1甲方解除合同的條件及程序：甲方解除合同應(yīng)符合國家勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定，提前____日通知乙方。10.2乙方解除合同的條件及程序：乙方解除合同應(yīng)符合國家勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定，提前____日通知甲方。10.3合同終止的條件及程序：合同終止的條件及程序按照國家勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第十一條：違約責(zé)任11.1甲方違反合同的法律責(zé)任：甲方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償乙方因此造成的損失。11.2乙方違反合同的法律責(zé)任：乙方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲方因此造成的損失。第十二條：爭(zhēng)議解決12.1雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式：雙方發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.2仲裁申請(qǐng)的條件及程序：仲裁申請(qǐng)應(yīng)符合國家勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定，乙方應(yīng)在知道或者應(yīng)當(dāng)知道自己的權(quán)利受到侵害之日起____日內(nèi)提出。第十三條：其他約定13.1甲方與乙方其他約定的內(nèi)容：除本合同約定的內(nèi)容外，雙方還可以就其他事項(xiàng)進(jìn)行約定，具體約定應(yīng)以書面形式為準(zhǔn)。第十四條：合同的生效、修改與解除14.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。14.2合同的修改程序：合同的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂修改協(xié)議。14.3合同的解除條件及程序：合同的解除應(yīng)符合國家勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定，提前通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動(dòng)合同附件二：保密協(xié)議附件三：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書附件四：社會(huì)保險(xiǎn)參保證明附件五：工作職責(zé)說明書附件六：績(jī)效考核辦法附件七：培訓(xùn)計(jì)劃附件八：勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定附件九：薪資結(jié)構(gòu)說明附件十：加班工資計(jì)算方法附件一的詳細(xì)要求和說明：本勞動(dòng)合同為雙方簽訂的勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容，明確了雙方的權(quán)利和義務(wù)，包括合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間與休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)培訓(xùn)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、保密協(xié)議、合同解除與終止、違約責(zé)任等條款。附件二的詳細(xì)要求和說明：保密協(xié)議是乙方與甲方簽訂的，承諾保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得以任何形式泄露給第三方。保密協(xié)議中應(yīng)明確保密義務(wù)的具體內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。附件三的詳細(xì)要求和說明：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書是乙方與甲方簽訂的，明確乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬甲方所有。確認(rèn)書應(yīng)詳細(xì)列出乙方工作中可能創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)類型，以及雙方在知識(shí)產(chǎn)權(quán)申請(qǐng)、登記和保護(hù)手續(xù)中的權(quán)利和義務(wù)。附件四的詳細(xì)要求和說明：社會(huì)保險(xiǎn)參保證明是甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的證明，應(yīng)包括甲方名稱、乙方姓名、繳費(fèi)項(xiàng)目、繳費(fèi)金額、繳費(fèi)時(shí)間等信息。附件五的詳細(xì)要求和說明：工作職責(zé)說明書是明確乙方在甲方的工作崗位和崗位職責(zé)的文件，應(yīng)詳細(xì)列出乙方的崗位職責(zé)、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等信息。附件六的詳細(xì)要求和說明：績(jī)效考核辦法是明確甲方對(duì)乙方工作績(jī)效進(jìn)行考核的規(guī)則，應(yīng)包括考核指標(biāo)、考核周期、考核結(jié)果運(yùn)用等內(nèi)容。附件七的詳細(xì)要求和說明：培訓(xùn)計(jì)劃是甲方為乙方提供的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)的計(jì)劃，應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等信息。附件八的詳細(xì)要求和說明：勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定是甲方制定的一項(xiàng)規(guī)章制度，用于規(guī)范乙方在勞動(dòng)過程中的安全行為，保障乙方的人身安全。附件九的詳細(xì)要求和說明：薪資結(jié)構(gòu)說明是明確乙方在甲方獲得薪資的構(gòu)成和計(jì)算方法的文件，應(yīng)包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、福利待遇等信息。附件十的詳細(xì)要求和說明：加班工資計(jì)算方法是明確乙方加班工資計(jì)算的規(guī)則，應(yīng)包括加班工資的計(jì)算基數(shù)、計(jì)算比例、計(jì)算時(shí)間等信息。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.未按照合同約定提供工作條件；2.未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；3.未按照合同約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)；4.未按照合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；5.未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)；6.提前解除合同未符合法律法規(guī)規(guī)定；7.未按照合同約定提供加班工資；乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.未按照合同約定完成工作任務(wù)；2.未按照合同約定保守甲方商業(yè)秘密；3.未按照合同約定遵守勞動(dòng)安全規(guī)定；4.未按照合同約定提供知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬；5.提前解除合同未符合法律法規(guī)規(guī)定；6.未按照合同約定提供加班工資；示例說明：甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，乙方有權(quán)要求甲方支付應(yīng)付的工資，并按照合同約定支付逾期支付工資的違約金。乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)，并按照合同約定支付逾期完成工作任務(wù)的違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.專業(yè)技術(shù)人才：指具有專業(yè)技術(shù)職稱或者專業(yè)技能，為用人單位提供專業(yè)技術(shù)服務(wù)的人才。3.社會(huì)保險(xiǎn)：是國家為保障勞動(dòng)者基本生活而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度，包括養(yǎng)