2024年版行政單位正式聘用協(xié)議模板

標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年版行政單位正式聘用協(xié)議模板本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（行政單位）1.2乙方（聘用人員）1.3合同主體之間的關系第二條聘用崗位及職責2.1聘用崗位2.2崗位職責2.3崗位調(diào)整第三條聘用期限3.1合同期限3.2試用期3.3續(xù)簽合同第四條勞動報酬4.1基本工資4.2績效獎金4.3福利待遇4.4工資支付時間及方式第五條工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假5.3加班制度第六條社會保險及福利待遇6.1社會保險6.2福利待遇第七條培訓與職業(yè)發(fā)展7.1培訓機會7.2職業(yè)發(fā)展計劃第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責任第九條勞動合同的解除和終止9.1解除合同的情形9.2終止合同的情形9.3經(jīng)濟補償?shù)谑畻l爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3勞動仲裁10.4法律訴訟第十一條合同的變更、解除和終止11.1合同變更11.2合同解除11.3合同終止第十二條違約責任12.1甲方違約12.2乙方違約12.3違約責任的具體規(guī)定第十三條其他約定13.1知識產(chǎn)權13.2非競爭條款13.3信息保護第十四條合同的生效、修改和解除14.1合同生效14.2合同修改14.3合同解除第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（行政單位）：指根據(jù)中華人民共和國法律法規(guī)設立，具有獨立法人資格的行政單位。1.2乙方（聘用人員）：指甲方依法聘用的，在甲方從事勞動合同約定的崗位工作，并簽訂勞動合同的勞動者。1.3合同主體之間的關系：甲方為用人單位，乙方為勞動者。雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，簽訂本合同，建立勞動關系。第二條聘用崗位及職責2.1聘用崗位：乙方在甲方的具體工作崗位為（崗位名稱）。2.3崗位調(diào)整：甲方根據(jù)工作需要，可以對乙方的工作崗位進行調(diào)整。乙方同意甲方根據(jù)工作需要調(diào)整其工作崗位，并認真履行新的崗位職責。第三條聘用期限3.1合同期限：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為（年）。3.2試用期：乙方在本合同生效之日起，享有（天）的試用期。3.3續(xù)簽合同：本合同期滿后，如甲方繼續(xù)聘用乙方，雙方可以續(xù)簽勞動合同。第四條勞動報酬4.1基本工資：乙方的月基本工資為（元）。4.2績效獎金：乙方根據(jù)甲方制定的績效考核辦法，可以獲得績效獎金。4.3福利待遇：乙方享有國家法定的節(jié)假日、年休假、探親假等福利待遇。4.4工資支付時間及方式：甲方每月（日）支付乙方工資，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。第五條工作時間與休息休假5.1工作時間：乙方每日工作時間不超過（小時），每周工作時間不超過（小時）。5.2休息休假：乙方享有國家法定的節(jié)假日、年休假等休息休假權利。5.3加班制度：乙方同意在甲方需要時，按照國家有關規(guī)定參加加班。第六條社會保險及福利待遇6.1社會保險：甲方按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險。6.2福利待遇：乙方享有國家法定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金等。第七條培訓與職業(yè)發(fā)展7.1培訓機會：甲方應為乙方提供必要的崗位培訓和職業(yè)發(fā)展機會，以提高乙方的工作技能和業(yè)務水平。7.2職業(yè)發(fā)展計劃：甲方應為乙方制定職業(yè)發(fā)展計劃，并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和潛力，提供晉升和發(fā)展的機會。第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容：乙方在甲方任職期間，接觸到的包括但不限于商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營策略、客戶信息等，均屬于甲方保密信息。8.2保密期限：乙方的保密義務自乙方簽署本合同之日起生效，至合同終止或解除后（年）內(nèi)繼續(xù)有效。8.3違約責任：乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失，并支付違約金。第九條勞動合同的解除和終止9.1解除合同的情形：雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，或者嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方可以解除本合同。乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的，甲方可以解除本合同。本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的，甲方可以解除本合同。9.2終止合同的情形：本合同期滿，雙方未續(xù)簽的；乙方達到法定退休年齡的；乙方死亡或者被宣告失蹤的；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.3經(jīng)濟補償：甲方依法解除或終止本合同的，應按照法定標準支付乙方經(jīng)濟補償。第十條爭議解決10.1協(xié)商解決：雙方發(fā)生勞動爭議的，應通過協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決：協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。10.3勞動仲裁：調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.4法律訴訟：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條合同的變更、解除和終止11.1合同變更：合同變更應書面簽訂，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。11.2合同解除：甲方解除合同的，應提前（天）通知乙方。乙方解除合同的，應提前（天）通知甲方。11.3合同終止：本合同期滿或者合同解除、終止的，雙方應當辦理相關手續(xù)。第十二條違約責任12.1甲方違約：甲方未按照本合同約定支付勞動報酬、提供勞動條件的，乙方有權要求甲方支付違約金。12.2乙方違約：乙方違反本合同約定，未履行勞動合同義務的，甲方有權要求乙方支付違約金。12.3違約責任的具體規(guī)定：雙方應遵守國家法律法規(guī)，履行合同義務，如一方違約，應承擔違約責任。第十三條其他約定13.1知識產(chǎn)權：乙方在合同期間創(chuàng)作的知識產(chǎn)權，屬于甲方所有。13.2非競爭條款：乙方在合同期間，不得在甲方從事同類業(yè)務的企業(yè)或者其他經(jīng)濟組織兼職或者提供服務。13.3信息保護：乙方應保護甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第十四條合同的生效、修改和解除14.1合同生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同修改：合同的修改應書面簽訂，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。14.3合同解除：合同解除應書面通知，并經(jīng)雙方確認。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方單位簡介詳細介紹甲方的基本情況，包括成立時間、性質(zhì)、業(yè)務范圍、組織結構等。附件二：乙方個人簡歷詳細記錄乙方的個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長等。附件三：崗位說明書明確乙方的崗位職責、工作內(nèi)容、績效考核標準等。附件四：勞動報酬明細表詳細列出乙方的基本工資、績效獎金、福利待遇等各項工資構成。附件五：保密協(xié)議詳細規(guī)定甲方的保密信息范圍、乙方的保密義務、保密期限及違約責任等。附件六：甲方規(guī)章制度列舉甲方依法制定的，乙方應遵守的勞動紀律、工作規(guī)程、職業(yè)道德等規(guī)章制度。附件七：培訓與發(fā)展計劃詳細描述甲方為乙方提供的培訓機會、職業(yè)發(fā)展計劃等內(nèi)容。附件八：社會保險繳納明細詳細列出甲方為乙方繳納的社會保險種類、繳費基數(shù)、繳費比例等信息。附件九：勞動合同解除和終止通知書規(guī)范合同解除和終止的條件、程序以及乙方應提交的資料等。附件十：經(jīng)濟補償計算公式詳細說明經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴椒?，包括計算基?shù)、計算比例等。附件十一：爭議解決方式說明詳細描述雙方發(fā)生勞動爭議時，協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟的程序和注意事項。附件十二：違約金計算公式明確違約金的計算方法，包括計算基數(shù)、計算比例等。附件十三：知識產(chǎn)權歸屬聲明聲明乙方在合同期間創(chuàng)作的知識產(chǎn)權歸屬甲方所有，并明確具體的知識產(chǎn)權范圍。附件十四：非競爭條款聲明明確乙方在合同期間的非競爭義務，包括不得在甲方從事同類業(yè)務的企業(yè)或其他經(jīng)濟組織兼職或提供服務等內(nèi)容。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.乙方未按照合同約定履行崗位職責。2.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密。3.乙方違反保密協(xié)議，在其他企業(yè)從事與甲方同類業(yè)務的工作。4.乙方提前解除合同，未按照約定提前通知甲方。5.甲方未按照約定支付乙方工資、獎金、福利待遇等。6.甲方未為乙方提供合同約定的培訓和發(fā)展機會。7.甲方未為乙方繳納社會保險。責任認定：1.乙方違約，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失，并支付違約金。2.甲方違約，應依法支付乙方經(jīng)濟補償，并承擔違約責任。3.違約金計算按照附件十二中的違約金計算公式執(zhí)行。4.甲方未為乙方提供合同約定的培訓和發(fā)展機會，應支付乙方違約金。5.甲方未為乙方繳納社會保險，應依法補繳，并承擔相應的行政責任。示例說明：1.乙方未履行崗位職責：乙方因個人原因?qū)е鹿ぷ鬟M度延誤，甲方可以要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)完成工作，并支付違約金。2.泄露商業(yè)秘密：乙方未經(jīng)允許，將甲方商業(yè)秘密泄露給競爭對手，甲方可以要求乙方停止侵權行為，并支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方為用人單位，乙方為勞動者，雙方簽訂的明確雙方權利義務的書面協(xié)議。2.保密協(xié)議：指乙方在合同期間對甲方擁有的保密信息承擔保密義務的協(xié)議。3.社會保險：指國家法律法規(guī)規(guī)定的，由用人單位為勞動者繳