2024年版事業(yè)單位標準勞動合同模板

標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年版事業(yè)單位標準勞動合同模板本合同目錄一覽第一條：勞動合同的訂立1.1：雙方主體的確認1.2：合同期限1.3：試用期規(guī)定第二條：勞動者的義務(wù)2.1：按時上班和下班2.2：遵守單位規(guī)章制度2.3：保守單位商業(yè)秘密第三條：用人單位的義務(wù)3.1：提供勞動條件3.2：按時足額支付工資3.3：繳納社會保險和公積金第四條：工資待遇4.1：基本工資4.2：績效工資4.3：獎金和補貼第五條：工作時間與休息休假5.1：工作時間規(guī)定5.2：休息休假安排5.3：加班工資支付第六條：勞動保護與勞動安全6.1：提供勞動保護設(shè)施6.2：定期進行安全培訓(xùn)6.3：職業(yè)病防治第七條：培訓(xùn)與教育7.1：提供培訓(xùn)機會7.2：培訓(xùn)期間的工資待遇7.3：培訓(xùn)成果的歸屬第八條：勞動合同的變更8.1：合同內(nèi)容的變更8.2：合同的續(xù)簽8.3：合同的解除第九條：勞動合同的解除和終止9.1：勞動者解除勞動合同9.2：用人單位解除勞動合同9.3：勞動合同終止的情形第十條：經(jīng)濟補償和賠償10.1：勞動者解除勞動合同的經(jīng)濟補償10.2：用人單位違法解除勞動合同的賠償10.3：其他賠償事項第十一條：爭議解決11.1：協(xié)商解決11.2：調(diào)解解決11.3：仲裁解決第十二條：法律適用與爭議管轄12.1：適用法律12.2：爭議管轄第十三條：其他約定13.1：保密協(xié)議13.2：知識產(chǎn)權(quán)歸屬13.3：違約責(zé)任第十四條：合同的生效、修改和解除14.1：合同的生效條件14.2：合同的修改14.3：合同的解除第一部分：合同如下：第一條：勞動合同的訂立1.1：雙方主體的確認1.2：合同期限1.2.1：本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2.2：合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽。1.3：試用期規(guī)定1.3.1：本合同試用期為____個月，自合同生效之日起計算。1.3.2：試用期內(nèi)，甲方享有勞動權(quán)利，乙方有權(quán)對甲方的工作能力進行考察。1.3.3：試用期內(nèi)，甲方未能達到乙方規(guī)定的試用標準的，乙方有權(quán)解除本合同。第二條：勞動者的義務(wù)2.1：按時上班和下班2.1.1：甲方應(yīng)按照乙方的規(guī)定時間上下班，如有特殊情況需提前向乙方申請。2.2：遵守單位規(guī)章制度2.2.1：甲方應(yīng)遵守乙方的各項規(guī)章制度，服從乙方的管理。2.2.2：甲方不得遲到、早退、礦工，如有違反，乙方有權(quán)進行紀律處分。2.3：保守單位商業(yè)秘密2.3.1：甲方應(yīng)對乙方的工作內(nèi)容、業(yè)務(wù)秘密等予以保密。2.3.2：甲方違反保密義務(wù)的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。第三條：用人單位的義務(wù)3.1：提供勞動條件3.1.1：乙方應(yīng)提供符合甲方工作性質(zhì)的勞動條件和環(huán)境。3.1.2：乙方應(yīng)保障甲方的勞動安全，提供必要的勞動保護。3.2：按時足額支付工資3.2.1：乙方應(yīng)按時足額支付甲方工資。3.2.2：工資支付方式為____，支付時間為每月__日。3.3：繳納社會保險和公積金3.3.1：乙方應(yīng)依法為甲方繳納社會保險費和住房公積金。第四條：工資待遇4.1：基本工資4.1.1：甲方的基本工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元。4.2：績效工資4.2.1：甲方的工作績效符合乙方規(guī)定的，按月獲得績效工資。4.2.2：績效工資的計算方式和標準由乙方另行規(guī)定。4.3：獎金和補貼4.3.1：甲方根據(jù)工作表現(xiàn)和乙方的規(guī)定，可獲得相應(yīng)的獎金。4.3.2：乙方應(yīng)按國家規(guī)定為甲方提供必要的補貼。第五條：工作時間與休息休假5.1：工作時間規(guī)定5.1.1：甲方的工作時間為每天__小時，每周__天。5.1.2：乙方應(yīng)遵守國家規(guī)定的工作時間，保證甲方休息時間。5.2：休息休假安排5.2.1：甲方享有國家規(guī)定的節(jié)假日休息權(quán)利。5.2.2：甲方請假應(yīng)提前向乙方申請，按乙方規(guī)定辦理。5.3：加班工資支付5.3.1：甲方加班應(yīng)按國家規(guī)定支付加班工資。第六條：勞動保護與勞動安全6.1：提供勞動保護設(shè)施6.1.1：乙方應(yīng)提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施。6.1.2：甲方應(yīng)正確使用勞動保護設(shè)施，不得隨意損壞。6.2：定期進行安全培訓(xùn)6.2.1：乙方應(yīng)定期組織甲方進行安全教育培訓(xùn)。6.2.2：甲方應(yīng)積極參加安全培訓(xùn)，提高安全意識。6.3：職業(yè)病防治6.3.1：乙方應(yīng)采取有效措施，預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。6.3.2：乙方應(yīng)定期為甲方進行職業(yè)健康檢查。第八條：培訓(xùn)與教育7.1：提供培訓(xùn)機會7.1.1：乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作需要，提供相應(yīng)的培訓(xùn)機會。7.1.2：培訓(xùn)地點為____，培訓(xùn)時間為____。7.2：培訓(xùn)期間的工資待遇7.2.1：甲方在培訓(xùn)期間的工資待遇按乙方規(guī)定執(zhí)行。7.2.2：培訓(xùn)期間，甲方享有所在崗位的工資及福利。7.3：培訓(xùn)成果的歸屬7.3.1：甲方在培訓(xùn)期間所取得的成果，屬于乙方。7.3.2：甲方在培訓(xùn)期間所取得的知識產(chǎn)權(quán)，屬于乙方。第九條：勞動合同的變更8.1：合同內(nèi)容的變更8.1.1：合同內(nèi)容的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致。8.1.2：合同內(nèi)容的變更自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2：合同的續(xù)簽8.2.1：合同到期前，雙方可協(xié)商續(xù)簽。8.2.2：續(xù)簽合同的期限、工資待遇等事項，由雙方另行商定。8.3：合同的解除8.3.1：雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。8.3.2：解除勞動合同的事由、時間、經(jīng)濟補償?shù)仁马?，由雙方協(xié)商確定。第十條：經(jīng)濟補償和賠償9.1：勞動者解除勞動合同的經(jīng)濟補償9.1.1：甲方提前解除勞動合同的，乙方應(yīng)支付經(jīng)濟補償。9.1.2：經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞胶蜆藴拾磭乙?guī)定執(zhí)行。9.2：用人單位違法解除勞動合同的賠償9.2.1：乙方違法解除勞動合同的，應(yīng)支付賠償金。9.2.2：賠償金的標準按國家規(guī)定執(zhí)行。9.3：其他賠償事項9.3.1：雙方因履行合同發(fā)生的爭議，應(yīng)按照約定承擔(dān)賠償責(zé)任。9.3.2：乙方損害甲方合法權(quán)益的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十一條：爭議解決10.1：協(xié)商解決10.1.1：雙方應(yīng)通過協(xié)商解決合同爭議。10.1.2：協(xié)商不成的，雙方可尋求其他解決途徑。10.2：調(diào)解解決10.2.1：雙方可向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。10.2.2：調(diào)解不成的，雙方可向勞動仲裁委員會申請仲裁。10.3：仲裁解決10.3.1：雙方發(fā)生的勞動爭議，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。10.3.2：仲裁裁決具有法律效力，雙方均應(yīng)履行。第十二條：法律適用與爭議管轄11.1：適用法律11.1.1：本合同的訂立、履行、變更、解除和終止，適用中華人民共和國法律。11.2：爭議管轄11.2.1：雙方發(fā)生的勞動爭議，由勞動合同履行地的勞動仲裁委員會管轄。第十三條：其他約定12.1：保密協(xié)議12.1.1：甲方同意簽訂保密協(xié)議，保守乙方的商業(yè)秘密。12.1.2：保密協(xié)議的內(nèi)容包括但不限于保密期限、保密范圍等。12.2：知識產(chǎn)權(quán)歸屬12.2.1：甲方在合同期間所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)，屬于乙方。12.2.2：甲方在合同期間所獲得的榮譽和獎勵，屬于乙方。12.3：違約責(zé)任12.3.1：雙方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。12.3.2：違約責(zé)任的承擔(dān)方式按合同約定和國家法律規(guī)定執(zhí)行。第十四條：合同的生效、修改和解除13.1：合同的生效條件13.1.1：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.1.2：合同生效后，雙方應(yīng)嚴格履行合同義務(wù)。13.2：合同的修改13.2.1：合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致。13.2.2：修改后的合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.3：合同的解除13.3.1：雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。13.3.2：解除勞動合同的事由、時間、經(jīng)濟補償?shù)仁马棧呻p方協(xié)商確定。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動合同附件二：保密協(xié)議附件三：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議附件四：培訓(xùn)計劃表附件五：工資條附件六：社會保險和公積金繳納證明附件七：加班記錄表附件八：績效考核辦法附件九：辭職信附件十：解除勞動合同證明附件十一：經(jīng)濟補償計算公式附件十二：違約金計算公式附件十三：勞動爭議調(diào)解申請表附件十四：勞動仲裁申請書附件一：勞動合同本附件為勞動合同的內(nèi)容，詳細規(guī)定了雙方的權(quán)利義務(wù)、合同期限、試用期、工作時間和休息休假、勞動保護、工資待遇、培訓(xùn)、解除和終止合同、經(jīng)濟補償和賠償、爭議解決、法律適用和爭議管轄、其他約定等內(nèi)容。附件二：保密協(xié)議本附件規(guī)定了甲乙雙方在合同期間應(yīng)保守的商業(yè)秘密、保密期限、保密范圍等內(nèi)容。甲乙雙方應(yīng)在保密協(xié)議上簽字蓋章，以確保雙方遵守保密義務(wù)。附件三：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議本附件規(guī)定了甲乙雙方在合同期間所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)、榮譽和獎勵的歸屬問題。甲乙雙方應(yīng)在知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議上簽字蓋章，以確保雙方在知識產(chǎn)權(quán)歸屬方面有明確的約定。附件四：培訓(xùn)計劃表本附件為乙方提供的培訓(xùn)計劃表，詳細規(guī)定了培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)地點等信息。甲方應(yīng)按照培訓(xùn)計劃表參加培訓(xùn)，并遵守培訓(xùn)期間的各項規(guī)定。附件五：工資條本附件為甲方每月工資條，詳細列出了甲方的工資構(gòu)成，包括基本工資、績效工資、獎金和補貼等信息。甲方應(yīng)仔細核對工資條，如有疑問，可向乙方人力資源部門咨詢。附件六：社會保險和公積金繳納證明本附件為乙方為甲方繳納社會保險和公積金的證明，甲方應(yīng)妥善保管該證明，以備不時之需。附件七：加班記錄表本附件為甲方加班記錄表，甲方應(yīng)如實填寫加班時間、加班內(nèi)容等信息。乙方人力資源部門將根據(jù)加班記錄表核算甲方加班工資。附件八：績效考核辦法本附件詳細規(guī)定了甲方的績效考核標準和方法。甲方應(yīng)按照績效考核辦法的規(guī)定，完成各項工作任務(wù)，以獲得相應(yīng)的績效工資。附件九：辭職信本附件為甲方辭職時需提交的辭職信。辭職信應(yīng)注明辭職原因、辭職時間等信息。甲方提交辭職信后，乙方應(yīng)按照合同約定辦理離職手續(xù)。附件十：解除勞動合同證明本附件為甲方解除勞動合同時，乙方應(yīng)提供的解除勞動合同證明。甲方應(yīng)妥善保管該證明，以備不時之需。附件十一：經(jīng)濟補償計算公式本附件為經(jīng)濟補償計算公式，甲方在解除勞動合同時，可參照該公式計算應(yīng)獲得的經(jīng)濟補償。附件十二：違約金計算公式本附件為違約金計算公式，雙方在違反合同約定時，可參照該公式計算應(yīng)支付的違約金。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.甲方違反合同約定的保密義務(wù)，泄露乙方商業(yè)秘密的，應(yīng)支付違約金，違約金金額參照附件十二的違約金計算公式。2.甲方未按照乙方規(guī)定的時間和地點參加培訓(xùn)，或培訓(xùn)期間違反培訓(xùn)紀律的，乙方有權(quán)解除勞動合同，并要求甲方支付違約金，違約金金額參照附件十二的違約金計算公式。3.乙方未按照合同約定支付甲方工資、加班工資、經(jīng)濟補償?shù)龋追接袡?quán)要求乙方支付相應(yīng)金額，并有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額參照附件十二的違約金計算公式。4.雙方在履行合同過程中，如有其他違約行為，應(yīng)根據(jù)違約性質(zhì)和情節(jié)嚴重程度，參照附件十二的違約金計算公式，支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：本合同為甲方與乙方之間建立的勞動關(guān)系，約定雙方權(quán)利義務(wù)的書面文件。2.甲