二級建造師崗位聘用協(xié)議2024年版

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

二級建造師崗位聘用協(xié)議2024年版本合同目錄一覽1.聘用雙方1.1聘用方信息1.2受聘方信息2.聘用崗位與職責(zé)2.1聘用崗位2.2崗位職責(zé)3.聘用期限3.1起始日期3.2終止日期4.薪酬待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3福利待遇5.工作條件與環(huán)境5.1工作地點(diǎn)5.2工作設(shè)備5.3工作時間6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會6.2職業(yè)發(fā)展7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)9.爭議解決9.1爭議類型9.2解決方式10.合同的變更與解除10.1變更情形10.2解除情形11.合同的終止與續(xù)簽11.1終止情形11.2續(xù)簽流程12.合同的附件12.1附件內(nèi)容12.2附件效力13.其他約定13.1特殊事項(xiàng)13.2補(bǔ)充條款14.合同的簽署與生效14.1簽署日期14.2生效條件第一部分：合同如下：1.聘用雙方1.1聘用方信息1.1.1單位名稱1.1.2單位地址1.1.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式1.2受聘方信息1.2.1姓名1.2.2身份證號碼1.2.3聯(lián)系方式2.聘用崗位與職責(zé)2.1聘用崗位2.1.1崗位名稱2.1.2崗位職責(zé)描述2.2崗位職責(zé)2.2.1日常工作職責(zé)2.2.2特殊項(xiàng)目職責(zé)2.2.3輔助工作職責(zé)3.聘用期限3.1起始日期3.1.1具體年月日3.2終止日期3.2.1具體年月日4.薪酬待遇4.1基本工資4.1.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)4.1.2基本工資發(fā)放方式4.2績效獎金4.2.1績效獎金標(biāo)準(zhǔn)4.2.2績效獎金發(fā)放方式4.3福利待遇4.3.1五險一金4.3.2帶薪年假4.3.3其他福利待遇5.工作條件與環(huán)境5.1工作地點(diǎn)5.1.1具體地址5.2工作設(shè)備5.2.1辦公設(shè)備配置5.2.2專業(yè)設(shè)備配置5.3工作時間5.3.1正常工作時間5.3.2加班規(guī)定6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會6.1.1內(nèi)部培訓(xùn)6.1.2外部培訓(xùn)6.2職業(yè)發(fā)展6.2.1晉升通道6.2.2晉升條件8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.1.1商業(yè)秘密8.1.2技術(shù)秘密8.1.3客戶信息8.2保密期限8.2.1具體年限9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1未經(jīng)許可的違約行為9.1.2違反工作紀(jì)律的違約行為9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1違約金的計算方式9.2.2違約金的支付時間10.爭議解決10.1爭議類型10.1.1勞動爭議10.1.2合同爭議10.2解決方式10.2.1和解10.2.2調(diào)解10.2.3仲裁10.2.4訴訟11.合同的變更與解除11.1變更情形11.1.1雙方同意的變更11.1.2不可抗力的變更11.2解除情形11.2.1雙方同意的解除11.2.2一方違約的解除11.2.3合同到期未續(xù)簽的解除12.合同的終止與續(xù)簽12.1終止情形12.1.1合同到期12.1.2合同解除12.2續(xù)簽流程12.2.1續(xù)簽申請12.2.2續(xù)簽審批12.2.3續(xù)簽合同的簽訂13.合同的附件13.1附件內(nèi)容13.1.1附件清單13.1.2附件效力13.2附件效力13.2.1附件與合同具有同等效力13.2.2附件的修改權(quán)屬于聘用方14.合同的簽署與生效14.1簽署日期14.1.1具體年月日14.2生效條件14.2.1雙方簽字蓋章14.2.2雙方授權(quán)代表簽字蓋章14.2.3符合法律法規(guī)規(guī)定的其他生效條件第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：聘用方信息表詳細(xì)列出聘用方的單位名稱、單位地址、聯(lián)系人及聯(lián)系方式等信息。附件二：受聘方個人信息表詳細(xì)列出受聘方的姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式等信息。附件三：崗位職責(zé)描述書詳細(xì)描述受聘方的崗位職責(zé)，包括日常工作職責(zé)、特殊項(xiàng)目職責(zé)、輔助工作職責(zé)等。附件四：薪酬待遇明細(xì)表詳細(xì)列出受聘方的基本工資標(biāo)準(zhǔn)、績效獎金標(biāo)準(zhǔn)、福利待遇等內(nèi)容。附件五：工作設(shè)備配置清單詳細(xì)列出聘用方提供給受聘方的工作設(shè)備配置，包括辦公設(shè)備和專業(yè)設(shè)備等。附件六：培訓(xùn)與發(fā)展計劃詳細(xì)列出受聘方在聘用期間內(nèi)的培訓(xùn)機(jī)會和職業(yè)發(fā)展計劃。附件七：保密協(xié)議書詳細(xì)列出需要保密的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息等內(nèi)容，以及保密期限等要求。附件八：違約行為及責(zé)任認(rèn)定清單詳細(xì)列出各種違約行為以及違約的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，并進(jìn)行簡要的示例說明。附件九：爭議解決方式選擇表詳細(xì)列出爭議解決的方式，包括和解、調(diào)解、仲裁和訴訟等。附件十：合同變更與解除申請表詳細(xì)列出合同變更與解除的情形和流程。附件十一：合同終止與續(xù)簽申請表詳細(xì)列出合同終止與續(xù)簽的情形和流程。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.受聘方未經(jīng)許可泄露聘用方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或客戶信息等。2.受聘方違反工作紀(jì)律，如遲到、早退、曠工等。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約金計算方式：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和造成的損失大小，確定違約金的金額。2.違約金支付時間：違約行為發(fā)生后，受聘方應(yīng)在聘用方要求的時限內(nèi)支付違約金。示例說明：若受聘方泄露了聘用方的商業(yè)秘密，經(jīng)調(diào)查確認(rèn)后，受聘方需按照合同約定的違約金計算方式支付違約金，并在約定的時間內(nèi)完成支付。說明三：法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。3.違約金：指違約方因違約行為所需支付給守約方的金錢賠償。4.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。5.合同到期未