班主任工作績效考核細則

PAGEPAGE4六汪中心中學(xué)班主任工作績效考核辦法為進一步完善我校教師績效考核體系，加強對班主任工作的指導(dǎo)、管理和考核，根據(jù)區(qū)教體局有關(guān)要求，結(jié)合我校實際，特制定本考核細則。一、考核目的全面、客觀、公正地評價班主任的師德水平、業(yè)務(wù)能力及工作實績，引導(dǎo)和促進班主任認真履行工作職責(zé)，發(fā)揮班主任工作在教育教學(xué)管理中的主導(dǎo)作用?？己私Y(jié)果作為班主任老師續(xù)聘、獎懲及績效工資中班主任津貼發(fā)放的依據(jù)。二、考核對象各學(xué)年度的全體班主任（經(jīng)學(xué)校批準同意的代理班主任）。三、考核內(nèi)容1.考核內(nèi)容設(shè)十個A級指標，即：A1：班級基礎(chǔ)管理，A2：班級文化建設(shè)，A3：一日常規(guī)（養(yǎng)成教育）管理，A4：班級學(xué)生學(xué)習(xí)管理，A5：班級安全管理，A6：班級公物管理A7：班級教學(xué)成績A8：班級活動比賽，A9：班主任工作質(zhì)態(tài)和師德規(guī)范。A10：加分管理2.每個A級指標下設(shè)B級指標若干條，B級指標計43條。（詳見考核細則）四、考核辦法1.項目賦分：考核總分100分，其中A1：2分，A2：3分，A3：30分，A4：5分，A5：5分，A6：5分，A7：40分，A8：5分，A9：5分。2.考核評分：考核檢查按學(xué)期或月度進行，在A級指標所給定分值的基礎(chǔ)上進行扣分或加分，扣分以A級指標到0分為止，不出現(xiàn)負分或影響其他A級指標的評分。該月工作中無B級指標要求的則不予檢查、評價；扣分和加分只對本月有效。3.考核時間：一般每月(四周)考核一次。月度考核與教師績效考核時間同步，學(xué)期考核=學(xué)期月考核得分之和÷月數(shù)。4.等級評價：總分在級部前2名的為一等；級部3、4名的為二等；級部5、6名的為三等。5.項目否決：月度考核前9個A級指標中有一項得0分的，不論總分多少，月度考核為三等。6、代理班主任：經(jīng)學(xué)校批準同意代理班主任的，班主任津貼發(fā)放問題由當事雙方協(xié)商（原則上以每月四周為一個月考核周期，按相應(yīng)比例折算，如代理一周為月考核的1/4,以此類推）；代理班主任超過2個月以上的（含2個月），在學(xué)期考核中體現(xiàn)班主任考核加分，分值為所代理班主任學(xué)期考核得分的1/2。五、考核方式1、考核采取普查制和抽查制。管理考核由政教處負責(zé)組織實施，其中班主任工作采用過程考核與終結(jié)性考核相結(jié)合的辦法檢查。養(yǎng)成教育每天一檢查；每周一匯總、公布；每月（四周）一考核；學(xué)期末匯總、考核公布?；顒涌己思磿r公布、學(xué)期末匯總。班級教學(xué)成績由學(xué)校負責(zé)計算并將結(jié)果報政教處。每學(xué)期末，政教處將考核結(jié)果張榜公布。（班主任績效工資期末考核只算班級教學(xué)成績和活動、民主評議？）2、考核采取量化制?？己税茨昙?、以班級為單位進行量化考核。六、班主任工作考核成績計算公式：班主任學(xué)期考核總成績=“考核項目”得分/總分×70%+教師評議×15%+考核小組評議×15%七、與班主任績效掛鉤方法：1、取消學(xué)期末考核加分2、班主任根據(jù)工作安排必須履行相關(guān)職責(zé)，如每周班主任例會、值班值勤、家訪等，無辜缺勤一次，班級考核總分中扣1分。3、班主任嚴重違規(guī)違紀，造成惡劣影響的師德考核一票否決，取消當月班主任績效，并追究相關(guān)法律責(zé)任。八、結(jié)果使用1、考核結(jié)果作為班主任學(xué)期考核加分的主要依據(jù)。2、考核結(jié)果作為評選各級先進班集體的主要依據(jù)。3、考核結(jié)果作為評選推薦各級優(yōu)秀班主任的主要依據(jù)本辦法自發(fā)布之日起施行，解釋權(quán)屬政教處。九、組織領(lǐng)導(dǎo)成立班級考核領(lǐng)導(dǎo)小組，由分管校長擔任領(lǐng)導(dǎo)小組組長，成員由政教處、教導(dǎo)處、各級部負責(zé)人組成十、工作要求1.統(tǒng)一思想認識。班主任工作在教育教學(xué)中具有不可替代的重要作用，根據(jù)教育部《中小學(xué)班主任工作規(guī)定》要求，學(xué)校在為班主任開展工作創(chuàng)造有利條件，保障其享有的待遇與權(quán)利的同時，努力做好班主任的選聘和培訓(xùn)工作，明確班主任的職責(zé)和任務(wù)，加強對班主任的管理、考核和獎懲。學(xué)校將認真重視班主任考核工作，通過制度化、規(guī)范化的管理和考核，充分調(diào)動班主任工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，促進班主任的專業(yè)成長，不斷提高學(xué)校整體班級管理水平。2.精心組織實施。我校制訂的方案經(jīng)校委會審核后，由學(xué)校教代會討論通過并組織實施。班主任考核工作以學(xué)校政教處為考核主體。堅持定量評價和定性評價相結(jié)合，并注重在實踐中不斷改進和完善。附件：1、六汪中心中學(xué)（養(yǎng)成教育）一日常規(guī)百分考核細則2、六汪中心中學(xué)班級教學(xué)成績考核辦法3、六汪中心中學(xué)班級活動考核辦法4、六汪中心中學(xué)公物管理考核辦法5、考核細則六汪鎮(zhèn)中心中學(xué)2013.093、自行車要按時上鎖。4、自行車停放到級部規(guī)定車位5、未經(jīng)允許，不得亂騎別人的自行車。檢查方式：政教處每天安排執(zhí)勤學(xué)生檢查，違反者都將被記錄、通報，每人次給班級扣1分。九、文明禮貌：（10分）要求：①見到師長主動問好，說普通話。②不說臟話、不打人、不罵人。③不亂交往，不與社會青年交往。④尊敬師長、虛心接受批評，不頂撞老師。⑤服從老師和值日生的管理。⑥不借助外力解決同學(xué)間的矛盾。⑦考試不作弊。⑧不上網(wǎng)吧，不將與學(xué)習(xí)無關(guān)的物品帶入學(xué)校（如手機、隨身聽、小說等）。⑨不做違法亂紀的事。十、課間、集會、升旗秩序：①課間在樓內(nèi)不得跑跳打鬧、上下樓梯要右行，不串班、不串樓，不傳紙條，不在走廊聚堆。②集會要快、靜、齊。③升旗要按時、規(guī)范、緊合旋律。檢查方式：①課間秩序由政教處和值勤學(xué)生進行抽查，違規(guī)者每人次扣1分。②集會（如升國旗儀式）由政教處組織執(zhí)勤學(xué)生檢查，說話違紀者每人次扣1分。附件2：六汪中心中學(xué)班級教學(xué)成績考核辦法本項考核實行學(xué)期期末一次性終結(jié)考核?？疾閷ο鬄樵诩畬W(xué)生，輟學(xué)生計0分，有特殊學(xué)生不能參加成績檢測的，須出具正規(guī)醫(yī)院證明，由學(xué)校研究后方可生效。（1）平均分10分計算公式：（本班各科綜合平均分/同級部班級最高平均分）*10（2）優(yōu)秀率10分計算公式：（本班各科綜合優(yōu)秀率/同級部班級最高優(yōu)秀率）*10（3）及格率10分計算公式：（本班各科綜合及格率/同級部班級最高及格率）*10（4）優(yōu)生數(shù)10分（根據(jù)實際情況確定各級部優(yōu)生人數(shù)）計算公式：（本班優(yōu)生數(shù)/同級部班級最高優(yōu)生數(shù)）*10以上四項累計得分為班級學(xué)習(xí)成績得分附件3：六汪中心中學(xué)班級活動考核辦法為了規(guī)范我校各類活動考核，提高我校各類活動的質(zhì)量，激勵各班級參加活動的積極性，經(jīng)學(xué)校研究決定，把各類活動結(jié)果納入班級考核。具體辦法如下：一、學(xué)校組織的活動：1、學(xué)校組織的各種藝術(shù)、體育活動、文化活動原則上第一、二、三名分別加3分、2分、1分。具體加分辦法以活動方案為準。2、我校組織的活動每次評選出12名優(yōu)秀組織獎或精神文明獎，獎勵該班級2分。二、由上級教育主管部門組織的活動：1、學(xué)生個人獲得區(qū)一、二等獎，分別獎勵該班級2、1分;2、從各班選拔參加學(xué)校集體活動或黃島區(qū)級比賽的，每人次在班級活動中加1分，獲區(qū)一等獎（運動會1、2名）的再加1分，二等獎（運動會3、4名）的再加0.5分。3、學(xué)生個人獲青島市及以上一、二、三等獎分別獎勵該班級3、2、1分。4、經(jīng)學(xué)校選拔或推薦，代表學(xué)校參加區(qū)級以上活動未獲獎的（征文、書法繪畫比賽除外），每人次獎勵該班級0.5分?？己斯綖椋喊嗉壔顒诱鬯愕梅?（本班活動比賽總分/同級部班級最高得分）*5附件4:六汪中心中學(xué)公物管理考核辦法附件5：考核細則A級指標B級指標評價標準A1班級基礎(chǔ)管理2分B1：認真制訂好學(xué)期班主任工作計劃制訂不及時扣0.1分，不制訂扣0.5分。B2：正常使用和填寫好《班主任工作手冊》使用不正常扣0.1分，不使用扣0.5分。B3：按時上好班會課少1次扣0.1分，累計計算。B4：加強班干部隊伍建設(shè)，指導(dǎo)班干部工作，引導(dǎo)學(xué)生自主管理定期進行檢查評估，工作不力的班級扣0.1分，不進行此項工作的扣0.5分。B5：完成各項臨時性的班主任工作任務(wù)完成不及時或質(zhì)量不高扣0.1分，一次不完成情況嚴重的A1項得0分。B6：及時做好學(xué)生的綜合素質(zhì)評價工作認真填寫學(xué)生素質(zhì)報告書，填寫完整，有一處不填寫扣0.1分，累計計算。不完成的A1項得0分。B7：及時做好班主任工作總結(jié)完成不及時或質(zhì)量不高扣0.1分，不完成扣0.5分。B8:全力做好控輟保學(xué)工作依據(jù)學(xué)期初和學(xué)期末的月份考核，每輟學(xué)1人扣0.1分，輟學(xué)情況特別嚴重的A1項得0分。A2班級文化建設(shè)3分B9：教室內(nèi)“四表”等張貼協(xié)調(diào)美觀；有獨特的班級文化用語，內(nèi)容健康，體現(xiàn)思想性和藝術(shù)性的統(tǒng)一無四表扣0.1分。B10：教室內(nèi)點名冊、值勤記錄、好人好事登記簿等齊備，有認真填寫或記錄。不認真填寫或無記錄的扣0.1-0.2分。B11：做到“三齊”，即課桌椅整齊成一條線；教室內(nèi)物品擺放整齊；宣傳欄張貼整齊，窗臺上不放雜物，按學(xué)校要求圍繞主題定期更換黑板報。定期組織教室環(huán)境布置檢查評比，桌凳、桌面擺放雜亂扣0.1-0.2分。黑板報檢查評比列入活動考核。B12設(shè)置衛(wèi)生角，常用衛(wèi)生器具齊備（如掃帚、拖把或簸箕等），擺放整齊。衛(wèi)生工具擺放雜亂扣0.1-0.2分B13設(shè)置圖書角，圖書擺放整齊，內(nèi)容健康有益。無圖書角扣0.2分，有圖書角無圖書扣0.1分，擺放不整齊扣0.1分。A3一日常規(guī)管理30分B14：養(yǎng)成教育（一日常規(guī)）評比（課前歌、班訓(xùn)、中午誦讀）學(xué)校養(yǎng)成教育（一日常規(guī)）評比結(jié)果折算占30分。學(xué)生違法亂紀，造成惡劣影響的A3項得0分。B15：養(yǎng)成教育（一日常規(guī)）評比（學(xué)生證、課間操、眼保健操）B16：養(yǎng)成教育（一日常規(guī)）評比（教室、宿舍衛(wèi)生、衛(wèi)生區(qū)衛(wèi)生）B17：遵守校紀校規(guī)（樓內(nèi)秩序、打飯秩序、出勤、午休、晚休、儀容儀表、文明禮儀、課間、集會、升旗秩序、自行車）A4班級學(xué)生學(xué)習(xí)管理5分B18：自習(xí)課不得東張西望、偷吃東西、看小說、玩手機等。做到老師在與不在一個樣。每人次扣0.1分，累計計算。B19：重視培優(yōu)、補差，工作有措施、有記錄、有分析、有效果。定期開展檢查，未開展此項工作的扣0.1分。B20：學(xué)生尊重教師勞動，自覺自主學(xué)習(xí)，上課紀律良好。學(xué)生不得打瞌睡，不得大聲喧嘩，擾亂課堂紀律，不能做與課堂無關(guān)的事，如講小話，做小動作，看課外書等，課堂教學(xué)秩序不好，影響其他班級正常上課的發(fā)現(xiàn)1次扣0.1分，累計計算。B21：學(xué)生認真對待每次考查、考試，遵守規(guī)則，秩序良好。學(xué)生在考試、考查中有作弊等違紀行為的1人次扣0.1分，累計計算。B22：自習(xí)課堂保持安靜，不準在教室隨便走動、交頭接耳、高聲喧嘩。收、發(fā)作業(yè)在課間完成。每人次扣0.1分，累計計算。

A5班級安全管理

5分B23：重視安全教育，幫助學(xué)生養(yǎng)成良好的安全文明習(xí)慣。學(xué)校不定期開展檢查，發(fā)現(xiàn)未教育1次扣0.2分，累計計算。B24：加強學(xué)生活動場所的安全管理，及時消除安全隱患。對教室中存在的安全隱患未及時排除或上報的1次扣0.2分，累計計算。B25：嚴格執(zhí)行安全事故報告制度，及時妥善處理偶發(fā)事件。出現(xiàn)安全事故不及時報告或不及時處理的1次扣0.2分，累計計算。B26：沒有因管理不善或教育不到位導(dǎo)致的安全事故。因班主任履行職責(zé)不到位或因管理不善出現(xiàn)安全事故的1次扣0.2分，累計計算；若發(fā)生傷人或重大財產(chǎn)損失的安全事故，造成較嚴重后果的A5項得0分。A6班級公物管理5分B27具體指標見《學(xué)校公物管理辦法》A7班級教學(xué)成績40分B28具體指標見《學(xué)校班級教學(xué)成績考核辦法》A8班級活動比賽5分B29具體指標間《班級活動考核辦法》A9工作質(zhì)態(tài)和師德規(guī)范5分B30服從工作安排，工作深入扎實，能做到早來晚走、中午、晚上自覺靠班。熱愛學(xué)生，平等對待每一位學(xué)生，為學(xué)生的發(fā)展著想。若因值班不得力造成嚴重后果的，A9項考核得0分。B31：按時參加班主任例會、培訓(xùn)，做好記錄，不無故缺席。無故缺席1次扣0.2分，遲到扣0.1分。B32：加強與家長的溝通，并做好記錄；無家長對班級管理投訴。有1次家長投訴并經(jīng)查實的扣0.1分；少一次記錄扣0.1分，累計計算。B33：服從組織安排，沒有無理取鬧或言行規(guī)范方面有損教師和學(xué)校形象的行為。有不服從安排、無理取鬧或言行不規(guī)范行為的1次扣0.3分，累計計算。B34：采用正確的教育方式，學(xué)生管理寬嚴有格，無因方法不當引起的師生沖突。因教育不當發(fā)生師生沖突的1次扣0.2分，累計計算。B35：不以教謀私，不搞營業(yè)性家教。經(jīng)查實有以教謀私和營業(yè)性家教行為的A7項得0分。B36：不違規(guī)收費，學(xué)期結(jié)束后及時結(jié)清學(xué)生代辦費用。經(jīng)查實有亂收費行為或私吞學(xué)生代辦費用的A7項得0分。B37：尊重學(xué)生人格，不體罰或變相體罰學(xué)生。經(jīng)查實有一次體罰學(xué)生行為的扣0.5分，兩次以上A7項得0分。B38做好學(xué)生的出勤管理，學(xué)生各種請假手續(xù)齊全。每出現(xiàn)一次違規(guī)現(xiàn)象，扣0