幼兒園員工手冊(cè)

目錄

第一章崗位職責(zé)

第二章規(guī)章制度

教職工勞動(dòng)紀(jì)律

保密守則

一日作息時(shí)間表

值班（值日）制度

員工出勤及績(jī)效考核制度

集體宿舍管理制度

幼兒接送制度

飲食安全管理制度

有關(guān)健康檢查及幼兒衛(wèi)生落實(shí)制度

交接班制度

財(cái)產(chǎn)管理及領(lǐng)用制度

安全用電十不準(zhǔn)

教師文明用語(yǔ)

第三章其它

有關(guān)辭職、辭退及勞動(dòng)合同的續(xù)訂與解除

有關(guān)休假及節(jié)假日放假的規(guī)定

幼兒教師應(yīng)具備“三心二意”精神規(guī)章制度教職工勞動(dòng)紀(jì)律

為確保各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展，花朵樂(lè)園要求所有教職工必須認(rèn)真履行崗位職責(zé)，嚴(yán)格遵守園內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度及操作規(guī)程。

(一)嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，不遲到、不早退、不曠工、請(qǐng)假必須經(jīng)園領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

(二)上課時(shí)間不接打私人電話(huà)。

(三)嚴(yán)格遵守幼兒一日生活制度。

(四)為保證幼兒的安全和有效的工作，在工作時(shí)間內(nèi)不閑逛、不扎堆、不串班、不從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。

(六)團(tuán)結(jié)同志，不挑撥是非，不在園內(nèi)爭(zhēng)吵、辱罵、尋釁滋事。

(七)上班時(shí)，不咬嚼口香糖、不聽(tīng)隨身聽(tīng)。

(六)不用孩子的東西，不吃孩子的食品。班級(jí)內(nèi)的教具、學(xué)具等不能隨意拿到宿舍使用。

(八)言談舉止文明，不兩手抱肩、不叉腰、不背手、不叉兜。上崗時(shí)不穿托鞋、不梳披肩發(fā)、不穿戴怪異服飾。

(九)帶班時(shí)要做到低聲說(shuō)話(huà)，微笑服務(wù)。教育幼兒要具有“三心二意”（責(zé)任心、耐心、愛(ài)心、誠(chéng)意、情義）。

(十)服從領(lǐng)導(dǎo)的工作調(diào)配，不帶情緒工作。

(十一)不得向家長(zhǎng)索要或收受家長(zhǎng)的禮物、禮金等。

(十二)本園實(shí)行五天正常上班制，每天工作8小時(shí)，每天午間和晚間時(shí)間根據(jù)工作實(shí)際需要安排教師輪流值班、守睡，凡由園內(nèi)統(tǒng)一安排的值班，所有員工必須配合，不得借口推托。保密守則

(一)模范遵守本單位保密法規(guī)和保密紀(jì)律，自覺(jué)接受園領(lǐng)導(dǎo)的檢查、監(jiān)督。

(二)增強(qiáng)保密觀念，在日常工作中特別是涉外工作中，嚴(yán)守單位秘密。

(三)凡屬本園內(nèi)部事宜不得隨意泄露和擅自擴(kuò)大知悉范圍。

(四)不得向除本單位以外的任何無(wú)關(guān)人員包括親人、幼兒家長(zhǎng)談?wù)撚嘘P(guān)本單位的發(fā)展規(guī)劃、招生策略、工作方案等。

(五)不得向除本單位以外的任何人員包括朋友、尤其是幼兒家長(zhǎng)談?wù)摫締挝坏娜耸伦儎?dòng)情況、教師去留問(wèn)題及某某工作人員工作狀況的討論。

(六)不得向幼兒家長(zhǎng)談?wù)撚嘘P(guān)幼兒園發(fā)生的任何不宜讓家長(zhǎng)知曉的事。

(七)不得與本工作崗位以外的任何無(wú)關(guān)人員包括同事泄露你在工作中獲知的不便于讓第三者知曉的工作秘密。

(八)本單位實(shí)行員工工資保密制，任何人員不得私下議論、相互詢(xún)問(wèn)個(gè)人工資收入情況。

(九)不該問(wèn)的不問(wèn)、不該說(shuō)的不說(shuō)、不該看的不看、不該打聽(tīng)的不打聽(tīng)。

(十)任何人員在離職前不得向任何家長(zhǎng)透露你本人的離職信息。

以上保密守則須嚴(yán)肅認(rèn)真遵守，若有違反視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰，直至解除勞動(dòng)合同。一日作息時(shí)間表夏季時(shí)間冬季時(shí)間幼兒活動(dòng)安排教職工07:30-08:3007:30-08:30幼兒入園上午

上班

時(shí)間08:30-09:0008:30-09:00幼兒早餐09:00-09:3009:30-10:00第一節(jié)教學(xué)活動(dòng)10:00-10:3010:00-10:30課間操10:30-11:0010:30-11:00第二節(jié)教學(xué)活動(dòng)11:00-11:2011:00-11:20第三節(jié)教學(xué)活動(dòng)11:20-11:3011:20-11:30餐前準(zhǔn)備11:30-12:0011:30-12:00幼兒午餐12:00-12:3012:00-12:30睡前準(zhǔn)備12:30-14:4512:30-14:30午睡午休14:45-15:1514:30-15:00起床整理水果加餐下午

上班

時(shí)間15:15-15:4515:00-15:30第四節(jié)教學(xué)活動(dòng)15:45-16:1515:30-16:00戶(hù)外活動(dòng)16:15-16:3016:00-16:15餐前準(zhǔn)備16:30-17:0016:15-16:45幼兒晚餐17:00-18:0016:45-17:45幼兒離園教師值班18:00-20:4517:45-20:30全托晚間活動(dòng)晚班教師20:45-21:0020:30-20:45就寢準(zhǔn)備21:0020:45就寢值班（值日）制度

(一)節(jié)假日值班（包括平時(shí)午間、晚間值班），值班人員必須準(zhǔn)時(shí)接班，不得找人代替、缺席、遲到或早退。

(二)值班時(shí)要提高警惕、堅(jiān)守崗位、按時(shí)巡視，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，一般情況必須在值班記錄簿上做好記錄。

(三)對(duì)個(gè)別離園較晚的幼兒，要保證幼兒情緒穩(wěn)定和安全，并做好和家長(zhǎng)的聯(lián)系工作。

(四)值班員因特殊情況需要調(diào)班，必須請(qǐng)示園領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)園領(lǐng)導(dǎo)同意后方可調(diào)班。

(五)值班期間要做好來(lái)電、來(lái)信、來(lái)訪的接待和記錄工作。（園長(zhǎng)助理）員工出勤及績(jī)效考核制度

為確保各項(xiàng)工作順利開(kāi)展并達(dá)到預(yù)定標(biāo)準(zhǔn)，本園實(shí)行績(jī)效考核分?jǐn)?shù)制，即每人每月考核分按滿(mǎn)分100分計(jì)算，由相關(guān)負(fù)責(zé)人根據(jù)每個(gè)員工當(dāng)月各項(xiàng)工作表現(xiàn)情況給予加減分，月末由人事部門(mén)根據(jù)分值的百分?jǐn)?shù)發(fā)放當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金。

(一)請(qǐng)假

(1)凡請(qǐng)假半天以上（含半天）均應(yīng)提前填寫(xiě)好請(qǐng)假申請(qǐng)表逐一申請(qǐng)，經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意并安排好工作后方可離崗。

(2)職工請(qǐng)病假以不影響正常工作為原則，非急病和半休病者，應(yīng)在空班時(shí)間看病，凡上班時(shí)間看病者均須請(qǐng)假。

(3)請(qǐng)假必須由教職工本人親自請(qǐng)假并填寫(xiě)申請(qǐng)表逐一審批，臨時(shí)請(qǐng)假（半天以?xún)?nèi)，不含半天）者經(jīng)教學(xué)主任或園長(zhǎng)助理批準(zhǔn)后方可離崗；半天以上（含半天），兩天以?xún)?nèi)經(jīng)園長(zhǎng)批準(zhǔn)后方可離崗。

(4)杜絕事后請(qǐng)假，凡事后請(qǐng)假者一律按曠工處理。

(5)請(qǐng)假期間不扣考核分也不享受所有工資（按天扣除）。

(6)請(qǐng)假人續(xù)假時(shí)，應(yīng)于假滿(mǎn)前聲明理由，申請(qǐng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可續(xù)假。

(二)曠工

(1)凡未辦理請(qǐng)假手續(xù)或請(qǐng)假未批準(zhǔn)而擅自離開(kāi)工作崗位者按曠工處理。

(2)凡擅自離開(kāi)崗位事后請(qǐng)假者按礦工處理。

(3)請(qǐng)假期滿(mǎn)，申請(qǐng)續(xù)假未批準(zhǔn)擅自續(xù)假者按礦工處理。

(4)不經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未批，拒不參加節(jié)假日、午(晚)間值班及因工作需要舉行的必要的全園性活動(dòng)者按礦工處理。

(5)無(wú)理取鬧、不接受組織交給的工作任務(wù)、不服從工作調(diào)動(dòng)耽誤工作者按礦工處理。

(6)私自換班、空班或請(qǐng)人代班者按礦工處理。

(7)曠工1天按事假3天扣發(fā)當(dāng)月工資外追扣考勤分10分/次。曠工3天以上（含3天）或全年累計(jì)礦工3次以上（含3次）者按嚴(yán)重違反本單位規(guī)章制度處理。

(三)遲到、早退、中溜

(1)凡無(wú)故遲到或早退10分鐘以?xún)?nèi)扣考核分1分/次；遲到或早退10分鐘以上30分鐘以?xún)?nèi)扣考核分2分/次。

(2)凡無(wú)故遲到或早退30分鐘以上者將根據(jù)情節(jié)輕重予以懲罰：若遲到后繼續(xù)當(dāng)日工作者按事假半天處理；若因遲到后未繼續(xù)當(dāng)日工作者按曠工一天處理；若在遲到過(guò)程中電話(huà)告知原由且理由充分者則只扣考核分2分。

(3)全年無(wú)故遲到或早退、中溜累計(jì)達(dá)6次以上（含6次）者按嚴(yán)重違反本單位規(guī)章制度處理。

(四)獎(jiǎng)勵(lì)

(1)班級(jí)教師能模范地遵守幼兒園各項(xiàng)規(guī)章制度，當(dāng)月未出現(xiàn)違規(guī)和失職情況，未發(fā)生任何安全事故，能很好地完成教學(xué)目標(biāo)的，班級(jí)教師每人加考核分5分。

(2)對(duì)階段性工作如招生、大型活動(dòng)期間有突出成績(jī)和貢獻(xiàn)的教職工加考核分5分。

(3)對(duì)各類(lèi)教學(xué)成果或發(fā)表文章、論文等視情況予以加分。

(4)熱情為家長(zhǎng)服務(wù)，積極為家長(zhǎng)排憂(yōu)解難，受到家長(zhǎng)點(diǎn)名表?yè)P(yáng)的教職工，加考核分1分/次。

(5)積極維護(hù)幼兒園的榮譽(yù)、利益、保護(hù)環(huán)境、維護(hù)幼兒園治安，杜絕了事故的發(fā)生者，視情況加考核分10—50分/次。

(6)班級(jí)衛(wèi)生連續(xù)三連冠的，班級(jí)教師每人加考核分5分。

(五)懲罰

(1)凡違反國(guó)家法律、法規(guī)者，按相關(guān)法律、法規(guī)處理。

(2)職業(yè)道德較差、家長(zhǎng)投訴強(qiáng)烈的，視情節(jié)輕重扣考核分1-5分不等。

(3)沒(méi)有完成教學(xué)任務(wù)的視情況扣考核分1-5分不等。

(4)除天氣原因未能按幼兒一日常規(guī)安排組織活動(dòng)的，扣當(dāng)班教師考核分1分。

(5)無(wú)故不參加政治學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，及各項(xiàng)工作會(huì)議者扣考核分3分/次。

(6)上班做私事、離班、沒(méi)按規(guī)定時(shí)間組織開(kāi)餐的，扣考核分1分/次。

(7)違反服裝穿著要求的扣考核分1分/次。

(8)體罰或變相體罰、訓(xùn)斥、辱罵幼兒的，扣考核分3分/次，凡因此造成后果的將加重處罰直至解除勞動(dòng)合同。

(9)因工作失職造成幼兒生病、摔傷或?yàn)槲窗醇议L(zhǎng)交待按時(shí)服藥耽誤病情的，視情節(jié)輕重扣考核分10-50分/次。

(10)不愛(ài)護(hù)公共財(cái)物，有意損壞公物的，除照價(jià)賠償外扣考核分5分/次。

(11)打掃衛(wèi)生不徹底、不及時(shí)或不按規(guī)定實(shí)施消毒、清洗流程的扣考核分5分/次。

(12)在同事之間挑撥離間、拉幫結(jié)派、尋釁滋事、搬弄是非，影響團(tuán)結(jié)的視情節(jié)扣考核分10-50分。情節(jié)嚴(yán)重者本單位可按不講職業(yè)道德規(guī)范、職業(yè)道德敗壞予以處理。

(13)不服從工作調(diào)配，不服從工作安排、惡意頂撞上級(jí)的視情節(jié)扣考核分5-10分/次。情節(jié)嚴(yán)重者本單位可按拒不服從工作安排與調(diào)配、損害幼兒園和領(lǐng)導(dǎo)形象予以處理。

(14)未經(jīng)園領(lǐng)導(dǎo)同意私自帶親屬、朋友或非工作人員進(jìn)入幼兒教室，寢室和活動(dòng)區(qū)內(nèi)的，扣考核分5分/次。集體宿舍管理制度

(一)遵守幼兒園的宿舍公約

(二)嚴(yán)禁擅自留宿客人，特殊情況，須經(jīng)園領(lǐng)導(dǎo)和同宿舍同事許可方可留宿。

(三)愛(ài)護(hù)公物，嚴(yán)禁亂接電源和使用超負(fù)荷大功率電器，如電熱水器、電爐等設(shè)備。

(四)注意安全、節(jié)約水電，不點(diǎn)長(zhǎng)明燈、不開(kāi)長(zhǎng)流水。離開(kāi)宿舍做到關(guān)門(mén)、關(guān)水、斷電。

(五)不得未婚同居，異性客人必須在22:00以前離開(kāi)宿舍。

(六)不在教工宿舍內(nèi)高聲喧嘩，進(jìn)宿舍做到三輕（走路輕、說(shuō)話(huà)輕、操作輕）。

(七)遵守作息時(shí)間，按時(shí)回園住宿。幼兒園大門(mén)每天早6:30開(kāi)門(mén)，晚22:00準(zhǔn)時(shí)關(guān)門(mén)，如遇特殊情況需要留門(mén)，請(qǐng)?zhí)崆案嬷T(mén)防管理員。幼兒接送制度

(一)幼兒入園，幼兒教師應(yīng)與家長(zhǎng)進(jìn)行認(rèn)真交接，細(xì)心觀察幼兒身體狀況，有無(wú)受傷及衣著情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。

(二)幼兒離園，除家長(zhǎng)親自接人外，當(dāng)班人員必須憑接送門(mén)襟卡或家長(zhǎng)委托電話(huà)確認(rèn)后方可讓幼兒離園，特殊情況應(yīng)立即報(bào)告相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，不得擅自處理。

(三)幼兒集中入園、離園時(shí)間，值班保教人員及門(mén)防管理員要在大門(mén)口做好迎送工作，熱情接待幼兒，并及安排好入園、離園活動(dòng)，注意觀察幼兒情緒，認(rèn)真清點(diǎn)人數(shù)，采取有效的方法，防止幼兒走失。

(四)門(mén)防管理員應(yīng)指揮來(lái)訪家長(zhǎng)依次擺放車(chē)輛，觀察幼兒入、離園情況，督促家長(zhǎng)保持警惕，時(shí)刻注意幼兒安全。

(五)教師應(yīng)要求家長(zhǎng)盡可能在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)接送幼兒，家長(zhǎng)不得隨意探園，在園內(nèi)陪幼兒時(shí)間不得超過(guò)30分鐘。

(六)未經(jīng)辦公室和家長(zhǎng)同意，不得擅自將幼兒送回家。飲食安全管理制度

(一)不得隨便給幼兒吃生冷食物，不吃沒(méi)有洗凈的水果、蔬菜和未燒透煮熟的飯菜。

(二)嚴(yán)格飲水衛(wèi)生，不喝冷水和未開(kāi)的水。

(三)飲食加工從原料到食物實(shí)行四不制度：“采購(gòu)員不買(mǎi)腐敗變質(zhì)的原料，保教人員不驗(yàn)收腐敗變質(zhì)的原料，廚師不制作腐敗變質(zhì)的原料，保教人員不給幼兒吃腐爛變質(zhì)的食物。”

(四)食物存放實(shí)行“四隔離”，“生與熱隔離，成品與半成品隔離，食品與雜物隔離，食品與天然冰隔離?！?/p>

(五)廚房用具、食具實(shí)行“過(guò)四關(guān)”：“一洗、二刷、三沖洗、四消毒?！?/p>

(六)非食堂工作人員不得隨便進(jìn)入操作房，未經(jīng)廚房工作人員同意不得動(dòng)用廚房所有用具。

(七)所有教職工一律在規(guī)定餐廳就餐，未經(jīng)許可不得吃幼兒食物。有關(guān)健康檢查及幼兒衛(wèi)生落實(shí)制度

(一)幼兒入園前必須做全身體格檢查，體檢時(shí)間在3個(gè)月內(nèi)有效，體檢表必須有醫(yī)生簽字，醫(yī)療單位蓋章，體檢合格方能入園（體檢包括全身體檢、胸透、肝功能、鉛測(cè)量。）

(二)建立幼兒體檢卡冊(cè)，建立率達(dá)100%，在冊(cè)幼兒每年全面體檢一次，體檢率達(dá)100%以上，體檢后有分析、有矯治。

(三)每季度為幼兒測(cè)量身高、體重、視力，做到有記錄、有分析。

(四)新進(jìn)職工參加工作前必須進(jìn)行全身體格檢查，炊事人員按防疫部門(mén)規(guī)定領(lǐng)取合格證方可上崗。全園教職工每年作定期體檢，確保身體健康。

(五)堅(jiān)持每日晨間檢查，并做好詳細(xì)記錄，檢查應(yīng)做到一摸二看三問(wèn)四查，發(fā)現(xiàn)異常，及時(shí)隔離并報(bào)告園領(lǐng)導(dǎo)與家長(zhǎng)取得聯(lián)系。

(六)對(duì)服藥期間的幼兒一定要詳細(xì)記錄，對(duì)家長(zhǎng)或醫(yī)生交待的次數(shù)、劑量、時(shí)間不能有遺漏，嚴(yán)禁喂錯(cuò)藥、忘喂藥、劑量不對(duì)等現(xiàn)象出現(xiàn)。

(七)一日生活中教師應(yīng)教育幼兒用正確的方法洗臉、洗手和使用小手帕，每天清洗幼兒小手帕。

(八)堅(jiān)持用流動(dòng)水洗臉、洗手、沖淋等。全托幼兒洗澡頻率冬季每周2次（每天換洗內(nèi)褲），夏季每天1次。洗頭：冬季每周1次，夏季每2天1次。

(九)保持幼兒指甲衛(wèi)生，定期修剪手、腳趾甲。

(十)培養(yǎng)幼兒飯后漱口、擦嘴、飯前便后用肥皂洗手的習(xí)慣，時(shí)刻保持手、臉、耳、鼻干凈。

(十一)保證幼兒衣裝整潔，勤洗勤換，每天早晚刷牙。保證幼兒每天干干凈凈來(lái)園，干干凈凈回家。交接班制度

(一)各崗位工作人員應(yīng)按時(shí)按要求做好交接班工作，交接班記錄做到清晰，準(zhǔn)確。

(二)交接內(nèi)容應(yīng)包含教育活動(dòng)名稱(chēng)及簡(jiǎn)單內(nèi)容、幼兒人數(shù)、中途接走的幼兒姓名及原因、幼兒服藥、飲食、情緒、健康、家長(zhǎng)囑托等。

(三)交干凈整潔班級(jí)，交班或下班前，必須將玩具、教具、用具等整理好，教室、餐廳、盥洗室、地面及黑板等擦洗干凈。財(cái)產(chǎn)管理及領(lǐng)用制度

(一)園內(nèi)一切財(cái)產(chǎn)均為幼兒園財(cái)產(chǎn)，愛(ài)護(hù)公物保管好財(cái)產(chǎn)，是每個(gè)教職工應(yīng)盡的義務(wù)和責(zé)任，全體人員應(yīng)牢固樹(shù)立以園為家的思想。

(二)園內(nèi)固定資產(chǎn)有專(zhuān)人管理，建立財(cái)產(chǎn)總帳、分類(lèi)帳和托管帳，財(cái)產(chǎn)管理每月末核對(duì)一次帳目，做到帳物相符。

(三)園內(nèi)固定資產(chǎn)實(shí)行教學(xué)班和各部門(mén)托管制度，各部門(mén)、各班級(jí)必須認(rèn)真執(zhí)行財(cái)產(chǎn)保管制度。

(四)因無(wú)視規(guī)章制度造成的丟失、損壞，由使用部門(mén)負(fù)責(zé)人填寫(xiě)財(cái)產(chǎn)損壞、丟失情況，視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、賠償或處分。

(五)園內(nèi)所有財(cái)產(chǎn)原則上不外借他人使用，特殊情況應(yīng)由園領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)、借物人填寫(xiě)借據(jù)，經(jīng)簽字后方可與財(cái)產(chǎn)保管員辦理借用手續(xù)。

(六)凡出園的物品，必須辦理出門(mén)證，否則門(mén)防管理人員有權(quán)拒絕出門(mén)或扣留物品。

(七)教職員工調(diào)動(dòng)或離職時(shí)，如有借物，必須如數(shù)歸還，方可辦理離職手續(xù)。

(八)保管員對(duì)園內(nèi)財(cái)產(chǎn)應(yīng)做到心中有數(shù)，物品有帳，新購(gòu)入的物品憑發(fā)票入帳。成品改造或原料加工成品，要及時(shí)報(bào)銷(xiāo)入帳，每年清查帳物一次。

(九)保管物品做到不風(fēng)吹日曬、雨淋、發(fā)霉、蟲(chóng)咬等，生活用品做到日清月結(jié)，月底備下月用品，開(kāi)學(xué)前一周，采購(gòu)下學(xué)期物品，做到有計(jì)劃供應(yīng)。

(十)發(fā)放日用物品到各班組，實(shí)現(xiàn)實(shí)行學(xué)期包干制，收物人簽字認(rèn)可，由各班自行支配使用，無(wú)特殊情況不得超計(jì)劃領(lǐng)用。

(十一)日常辦公用品的配發(fā)領(lǐng)用由班組填寫(xiě)領(lǐng)用申請(qǐng)單，相關(guān)負(fù)責(zé)人簽字，保管員憑出庫(kù)單配發(fā)物品。

(十二)每月定期檢查兩次大型玩具、場(chǎng)地設(shè)備、屋舍家具等情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)填單申請(qǐng)更換、修理員工手冊(cè)安全用電“十不準(zhǔn)”

(一)不準(zhǔn)用電燈、電吹風(fēng)烘烤衣物或取暖。

(二)不準(zhǔn)用紙布等易燃物做電燈罩。

(三)不準(zhǔn)非電工人員擅自安裝和修理電器設(shè)備。

(四)不準(zhǔn)在電線、空調(diào)上搭曬衣物。

(五)不準(zhǔn)將電線掛在鐵丁上或用鐵絲牽掛。

(六)不準(zhǔn)用鋼、鐵絲等代替保險(xiǎn)絲使用。

(七)不準(zhǔn)電動(dòng)機(jī)超負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)。

(八)不準(zhǔn)在宿舍里使用電爐、電熱水器等大功率電器。

(九)不準(zhǔn)在電器設(shè)備旁堆放可燃物和其他雜物。

(十)不準(zhǔn)湊合使用有問(wèn)題的電線、插頭、開(kāi)關(guān)、燈頭、燈泡等。教師常用語(yǔ)言規(guī)范

宜說(shuō)：你能行，試一試

忌說(shuō)：人家都會(huì)，就你不會(huì)，好笨的。

宜說(shuō)：有話(huà)好好說(shuō)，不能動(dòng)手。

忌說(shuō)：你怎么這么壞，又打人了。

宜說(shuō)：請(qǐng)你小心點(diǎn)。

忌說(shuō)：你怎么又把玩具弄爛了？賠！

宜說(shuō)：勇敢點(diǎn)，自己站起來(lái)。

忌說(shuō)：你不聽(tīng)話(huà)，摔得好。

宜說(shuō)：傷著沒(méi)有？燙著沒(méi)有？

忌說(shuō)：真討厭，你又怎么回事？

宜說(shuō)：你再想想，還有什么更好的辦法。

忌說(shuō)：真笨，你答錯(cuò)了。

宜說(shuō)：好孩子要誠(chéng)實(shí)。

忌說(shuō)：你騙人，會(huì)被大灰狼吃掉。

宜說(shuō)：我希望你做得更好些。

忌說(shuō)：你一點(diǎn)進(jìn)步都沒(méi)有。

宜說(shuō)：有大小便可以跟老師說(shuō)。尿濕了褲子，沒(méi)關(guān)系，老師幫你換下來(lái)洗了。相信你明天就不會(huì)尿在身上了。

忌說(shuō)：你怎么又尿床了？臭死了，你自己給擦了。

宜說(shuō)：請(qǐng)讓我說(shuō)完你再說(shuō)，好嗎？

忌說(shuō)：煩躁，別插嘴。

宜說(shuō)：老師在和你說(shuō)話(huà)呢。

忌說(shuō)：你的耳朵帶來(lái)了沒(méi)有。

宜說(shuō)：做錯(cuò)了不要緊，相信你一定會(huì)改正。

忌說(shuō)：再犯錯(cuò)誤，我們就不要你了。

宜說(shuō)：我們一起來(lái)分析原因，密切配合、共同教育好您的孩子。

忌說(shuō)：你的孩子今天又犯錯(cuò)誤了，回去好好管管他。

宜說(shuō)：閉上眼睛，你一會(huì)兒就能睡了。

忌說(shuō)：再不睡好，你下午就不要起床了。

宜說(shuō)：每樣菜都有營(yíng)養(yǎng)，吃了會(huì)身體好。

忌說(shuō)：就你挑食。

宜說(shuō)：對(duì)不起，老師講（做）錯(cuò)了。

忌說(shuō)：你懂什么，老師還會(huì)講（做）錯(cuò)嗎？

宜說(shuō)：你真愛(ài)動(dòng)腦子，能發(fā)現(xiàn)這么多問(wèn)題。

忌說(shuō)：煩死了，就你問(wèn)題多。其它有關(guān)辭職、辭退及勞動(dòng)合同的續(xù)訂與解除

(一)辭退

按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定，具有下列情形之一的，本單位有權(quán)解除與教職工的聘任合同并不予支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

(1)合同期滿(mǎn)，本單位在維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同時(shí)，不同意續(xù)訂的；

(2)在試用期間被證明不符合錄用條件的；

(3)嚴(yán)重違反本單位規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律的；

(4)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給本單位造成重大損害的，另扣除相應(yīng)工資獎(jiǎng)金；

(5)同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)本單位提出，拒不改正的；

(6)被依法追究刑事責(zé)任的。

(7)弄虛作假、泄露機(jī)密、貪污受賄、挪用公款、偷竊財(cái)物、造謠誹謗、道德敗壞、隨意散發(fā)不滿(mǎn)情緒、不講職業(yè)道德、拒不服從工作安排與調(diào)配、損害幼兒園和領(lǐng)導(dǎo)形象等情形經(jīng)本單位提出拒不改正的。

(8)法律和行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(二)辭職

在職員工辭職應(yīng)謹(jǐn)慎考慮，凡在試用期要求辭職的需提前3天告知本單位人事部門(mén)、在聘任期內(nèi)要求辭職的須提前30天以書(shū)面形式告知本單位人事部門(mén)，本單位會(huì)提前做好人事安排，按期結(jié)算工資、辦理相關(guān)離職手續(xù)。離職人員應(yīng)認(rèn)真辦理財(cái)產(chǎn)、物品及相關(guān)工作的交接手續(xù)，并有義務(wù)為新任崗位員工示范、講解工作流程及相關(guān)注意事項(xiàng)后方可離職。

(三)合同的續(xù)訂

(1)凡經(jīng)試用合格的員工，本單位人事部門(mén)會(huì)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向員工發(fā)出簽約通知，員工可根據(jù)本人意愿決定是否留任。

(2)正式聘任合同期滿(mǎn)前一個(gè)月內(nèi)，本單位人事部門(mén)會(huì)根據(jù)實(shí)際情況及員工工作業(yè)績(jī)表現(xiàn)情況向員工發(fā)出是否留任的通知，在雙方達(dá)成一致意見(jiàn)后方可繼續(xù)簽訂聘任合同。有關(guān)休假及節(jié)假日放假的規(guī)定

根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，符合條件的職工可以依法享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日、年假、婚喪假、產(chǎn)假等節(jié)假日。具體執(zhí)行方案按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其中部分節(jié)假日規(guī)定如下：（如出現(xiàn)國(guó)家政策調(diào)整或本規(guī)定有與國(guó)家規(guī)定不符或不全的地方一律依照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行）

(一)法定節(jié)日（全體公民放假的節(jié)日）

元旦放假1天、春節(jié)放假3天、清明節(jié)放假1天、五一勞動(dòng)節(jié)放假1天、端午節(jié)放假1天、中秋節(jié)放假1天、國(guó)慶節(jié)放假3天。如節(jié)日當(dāng)日適逢星期六、星期日，則在工作日予以補(bǔ)假。以上所有假期教職工均發(fā)放全額工資。

(二)部分公民放假的節(jié)日

三八婦女節(jié)：婦女放假半天、青年節(jié)：凡年滿(mǎn)14周歲以上的青年放假半天、六一兒童節(jié)：不滿(mǎn)14周歲的少年兒童放假1天。建軍節(jié)：現(xiàn)役軍人放假半天。如節(jié)日當(dāng)日適逢星期六、星期日，不再予以補(bǔ)假。以上所有有關(guān)本單位教職工應(yīng)當(dāng)享受的假期均發(fā)放全額工資。

(三)年假及寒暑假

根據(jù)相關(guān)條例規(guī)定，教職工依法享受年休假，凡累計(jì)工作已滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的，年休假5天；已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，年休假10天；已滿(mǎn)20年的，年休假15天。

(三)婚假

教職工本人結(jié)婚，可享受帶薪婚假3天，晚婚者（男年滿(mǎn)25周歲，女年滿(mǎn)23周歲）則增加10天。如教職工結(jié)婚雙方不在一地工作的，可根據(jù)路程遠(yuǎn)近給予路程假。途中交通費(fèi)由教職工自理?；榧俚募倨谠瓌t上一次性連續(xù)安排，假期內(nèi)遇公休假日的，均不另加假期天數(shù)。

(四)喪假

教職工的直系親屬（父母、配偶、子女）死亡，給予3天以?xún)?nèi)帶薪喪假。職工配偶的父母死亡，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可給予3天以?xún)?nèi)喪假。需要到外地料理喪事的，可根據(jù)路程遠(yuǎn)近給予路程假，途中交通費(fèi)由職工自理。

若在以上法定節(jié)假日因本單位工作實(shí)際需要安排加班的，將按照本崗位日常工資的300%發(fā)放加班工資幼兒教師應(yīng)具備“三心二意”精神

秉承一顆責(zé)任心：責(zé)任心是指對(duì)事情能敢于負(fù)責(zé)、主動(dòng)負(fù)責(zé)的態(tài)度，是對(duì)自己所負(fù)使命所具備的忠誠(chéng)和信念，因此，責(zé)任心是我們應(yīng)該具備的最基本而又是最重要的素質(zhì)。責(zé)任心是出色的完成自己的工作，是出色的完成自己的工作，是個(gè)人的堅(jiān)守，是人生的升華，一個(gè)人具備了強(qiáng)烈的責(zé)任心就會(huì)擁有較強(qiáng)的信心與使命感，會(huì)不斷進(jìn)取，對(duì)工作投入極大地?zé)崆?，?huì)自覺(jué)地按時(shí)、按質(zhì)、按量的完成工作任務(wù)，會(huì)主動(dòng)處理好分內(nèi)和分外的一切工作。以工作為重，在有人監(jiān)督與無(wú)人監(jiān)督的情況下都能主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任而不推卸責(zé)任。如果我們每人都能抱著對(duì)工作負(fù)責(zé)的態(tài)度，那么在危險(xiǎn)地工作也會(huì)減少風(fēng)險(xiǎn)；如果一個(gè)人沒(méi)有了責(zé)任心，那么在安全的崗位也會(huì)出現(xiàn)險(xiǎn)情。擁有強(qiáng)烈的責(zé)任心，在大的困難也可能釀成大禍，責(zé)任心是一堵防火墻，責(zé)任心缺失“點(diǎn)燃”災(zāi)難。所以，作為一名員工應(yīng)擔(dān)負(fù)起自身應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任，在遇到困難是能夠堅(jiān)持，在獲得成功時(shí)保持冷靜，在面臨絕望時(shí)不會(huì)放棄，當(dāng)我們懷著執(zhí)著的信念和強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感去對(duì)待所做的每一件事時(shí)，就一定能夠感受到責(zé)任所給我們帶來(lái)的巨大力量。擁有超耐心：耐心是教師的基本素養(yǎng)，有耐心的教師才能獲得學(xué)生的愛(ài)戴。教師，每天都在面對(duì)著千差萬(wàn)別、性格各異的學(xué)生，教師在教育教學(xué)活動(dòng)中對(duì)學(xué)生有沒(méi)有耐心或具有耐心的程度怎樣，如實(shí)反映出了一個(gè)教師自我修養(yǎng)的程度。因此，耐心是一名教師的一個(gè)重要素質(zhì)，是師德修養(yǎng)的一個(gè)方面。教書(shū)育人，為人師表，教師特別需要有耐心。要處驚不變，處煩不怒，處忙不躁，方能隨遇而安。曉之以理，動(dòng)之以情，苦口婆心，不厭其煩，因勢(shì)利導(dǎo)。切忌簡(jiǎn)單粗暴，急功近利，“欲速則不達(dá)”。要做到常懷一顆童心。童心是幼兒教師通往每個(gè)孩子心靈世界的橋梁。一位好的幼兒教師往往是幼兒的“