研發(fā)團(tuán)隊成員聘用合同

研發(fā)團(tuán)隊成員聘用合同合同編號：__________第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。1.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)于合同到期前____個月書面簽訂續(xù)約合同。第二條乙方的權(quán)利和義務(wù)2.1乙方作為甲方的研發(fā)團(tuán)隊成員，應(yīng)全面履行研發(fā)職責(zé)，努力完成甲方分配的研發(fā)任務(wù)。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。2.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加相關(guān)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身研發(fā)能力。2.4乙方應(yīng)尊重甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露給第三方。2.5乙方在合同期內(nèi)所完成的研發(fā)成果，屬于甲方所有。第三條甲方的權(quán)利和義務(wù)3.1甲方應(yīng)按照本合同的約定，向乙方支付工資、獎金及福利待遇。3.3甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行績效考核，并根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)，給予相應(yīng)的獎勵或處罰。3.4甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身權(quán)、知識產(chǎn)權(quán)等。第四條工資和獎金4.1乙方的月工資為人民幣____元，每月____日發(fā)放。4.2甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績和貢獻(xiàn)，按照公司的獎金制度給予乙方獎金。4.3乙方加班工資按照中華人民共和國勞動法及甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條福利待遇5.1乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。5.2乙方享有甲方的社會保障待遇，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如免費體檢、培訓(xùn)、團(tuán)建活動等。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，應(yīng)提前____個月書面通知對方。6.2乙方在合同期內(nèi)提出解除或終止合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.3甲方在合同期內(nèi)解除或終止合同的，應(yīng)按照國家的法律法規(guī)和甲方的相關(guān)規(guī)定，支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補償。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解除、終止及解釋等事項，如有爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方個人簡歷3.研發(fā)項目計劃書4.績效考核標(biāo)準(zhǔn)5.工資發(fā)放明細(xì)表6.福利待遇證明文件7.社會保險參保證明文件8.甲方研發(fā)團(tuán)隊規(guī)章制度9.乙方研發(fā)成果證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間完成研發(fā)任務(wù)，或研發(fā)成果未達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，造成甲方損失。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。4.甲方未按時支付乙方工資、獎金及福利待遇。6.甲方提前解除或終止合同，未支付相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補償。三、法律名詞及解釋：1.研發(fā)團(tuán)隊成員：指在甲方從事研發(fā)工作的人員。2.研發(fā)任務(wù)：指甲方根據(jù)乙方的職位和職責(zé)，分配給乙方的研發(fā)工作。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。5.經(jīng)濟(jì)補償：指甲方因解除或終止合同，按照法律規(guī)定和甲方規(guī)定支付給乙方的補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.研發(fā)任務(wù)完成情況不理想：乙方應(yīng)加強與甲方的溝通，尋求甲方支持；調(diào)整研發(fā)計劃和策略；參加相關(guān)培訓(xùn)提高自身能力。2.工資獎金發(fā)放爭議：甲方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定和公司規(guī)定發(fā)放工資獎金；乙方如有疑問，可提出異議，雙方協(xié)商解決。3.福利待遇問題：甲方應(yīng)按照合同約定和國家法律法規(guī)提供乙方相應(yīng)的福利待遇；乙方如有疑問，可提出異議，雙方協(xié)商解決。4.保密義務(wù)爭議：甲方應(yīng)明確保密要求和范圍，為乙方提供保密培訓(xùn)；乙方應(yīng)遵守保密規(guī)定，如有泄露，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供研發(fā)任務(wù)，乙方完成研發(fā)工作。2.甲方對乙