如皋市民主黨派工作人員勞動合同

如皋市民主黨派工作人員勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：如皋市民主黨派地址：____________________聯(lián)系電話：_________________乙方（勞動者）：_________________身份證號碼：_________________通訊地址：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方愿意聘請乙方為工作人員，乙方愿意接受甲方的聘請，雙方共同維護雙方的合法權(quán)益，現(xiàn)就雙方的權(quán)利、義務(wù)、責任等事項達成如下協(xié)議：一、勞動合同類型及期限1.1本勞動合同類型為：________（全職/兼職）。1.2本勞動合同期限為：________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。1.3如乙方工作表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方同意在合同到期前一個月內(nèi)與乙方協(xié)商續(xù)簽勞動合同。二、工作內(nèi)容（一）____________________________；（二）____________________________；（三）____________________________；（四）____________________________；（五）____________________________。三、勞動報酬3.1乙方工資待遇為：____元/月（人民幣，下同），按月支付。3.2乙方加班工資按照我國《勞動法》及甲方規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方享有甲方規(guī)定的各項社會保險和福利待遇。四、工作時間及休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，實行標準工時制度。4.2乙方享有國家法定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護5.1甲方應(yīng)按照我國《勞動法》的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)要求的勞動保護設(shè)施和勞動條件。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，保障乙方的身體健康。5.3甲方應(yīng)采取有效措施，防止職業(yè)危害事故的發(fā)生。六、解除和終止勞動合同的條件6.1雙方同意解除或終止本勞動合同的，應(yīng)當提前一個月書面通知對方。6.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同：（一）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（二）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（三）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（四）不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（五）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。6.3乙方解除勞動合同的，應(yīng)當提前一個月書面通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。七、違約責任7.1雙方違反本勞動合同的，應(yīng)當承擔相應(yīng)的違約責任。7.2乙方違反甲方保密協(xié)議的，應(yīng)當承擔相應(yīng)的法律責任。八、爭議解決8.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)當通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2雙方對仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商補充。9.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方保密協(xié)議6.甲方社會保險政策文件7.甲方福利待遇規(guī)定二、違約行為及認定：2.乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動合同。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除勞動合同并要求乙方賠償損失。4.甲方未按時足額支付乙方工資，視為違約。5.甲方未按約定提供乙方社會保險和福利待遇，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.違約行為：違反合同約定的一方行為。3.賠償損失：因違約行為給對方造成的直接經(jīng)濟損失。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，對其工資收入實行強制性保障的一種制度。5.福利待遇：用人單位為勞動者提供的除工資以外的其他福利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗上班：與乙方溝通，要求其在規(guī)定時間內(nèi)到崗，逾期未到崗則按違約處理。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即與乙方溝通，要求其停止泄露行為，并按違約處理。4.甲方未按時足額支付乙方工資：及時支付乙方工資，并向乙方道歉。5.甲方未按約定提供乙方社會保險和福利待遇：及時為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，并向乙方道歉。五、所有應(yīng)用場景：1.