香港公司勞務(wù)合同(2024版)

香港公司勞務(wù)合同(2024版)合同編號：__________香港公司勞務(wù)合同（2024版）甲方（雇主）：注冊名稱：_______________________注冊地址：_______________________商業(yè)登記證號碼：__________________聯(lián)系方式：_______________________乙方（雇員）：姓名：_______________________身份證號碼：__________________聯(lián)系方式：_______________________第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意擔任公司的__________________職位，負責__________________工作。1.2乙方應(yīng)遵守公司的規(guī)章制度，服從公司管理，認真履行工作職責。第二條工作時間和休息休假2.1乙方的工作時間為每周__________天，每天__________小時。2.2乙方享有帶薪年假、病假、產(chǎn)假、婚假等休假待遇，具體按照公司的規(guī)定執(zhí)行。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為港元__________元整（￥__________元整），每月__________日支付工資。3.2乙方的工作業(yè)績與公司業(yè)績掛鉤，享有業(yè)績獎金。3.3乙方如因工作需要加班，按公司規(guī)定支付加班費。第四條社會保險和福利4.1甲方按照香港法律規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括但不限于強積金。4.2乙方享有公司規(guī)定的其他福利，如醫(yī)療、住房、交通等補貼。第五條合同期限5.1本合同期限為__________年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2合同期滿后，如雙方愿意續(xù)約，可提前一個月通知對方簽訂新的勞動合同。第六條保密條款6.1乙方同意在合同期限內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，保守公司的商業(yè)秘密、客戶信息等機密資料。6.2乙方違反保密條款的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并追究其法律責任。第七條違約責任7.1甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本合同各項條款，如一方違約，應(yīng)承擔違約責任，向守約方支付違約金。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇主）：_______________________乙方（雇員）：_______________________簽訂日期：_______________________一、附件列表：

1.甲方（雇主）注冊證書和商業(yè)登記證副本

2.乙方（雇員）身份證副本

3.甲方公司規(guī)章制度

4.乙方職位描述和工作職責說明

5.社會保險繳納證明

6.公司福利政策文件

7.保密協(xié)議

8.違約金計算公式和方法二、違約行為及認定：

1.乙方未履行工作職責或未達到工作標準

2.乙方提前解除合同未提前通知或未支付違約金

3.乙方違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密或客戶信息

4.甲方未按時支付工資或未按約定支付加班費

5.甲方未為乙方繳納社會保險

6.甲方未提供合同約定的福利

7.甲方違反合同其他條款，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損三、法律名詞及解釋：

1.雇主：指合同中承擔雇傭乙方的主體，負責支付工資、提供福利等。

2.雇員：指合同中被雇傭的一方，負責履行工作職責、遵守公司規(guī)章制度等。

3.工作時間：指乙方根據(jù)合同約定每天應(yīng)工作的時間和每周工作的天數(shù)。

4.勞動報酬：指乙方根據(jù)工作量和質(zhì)量應(yīng)獲得的工資及獎金等。

5.社會保險：指依法為乙方繳納的強積金等社會保險費用。

6.保密協(xié)議：指乙方在合同期限內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，保守公司商業(yè)秘密、客戶信息等機密資料的協(xié)議。

7.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.工作職責不明確：雙方應(yīng)詳細明確乙方的職位描述和工作職責，避免誤解和爭議。

2.工資福利未按時支付：甲方應(yīng)按時支付工資和福利，如有問題應(yīng)及時與乙方溝通并解決。

3.加班費計算爭議：雙方應(yīng)明確加班費的計算方式和標準，避免爭議。

4.保密協(xié)議違反：一旦發(fā)現(xiàn)乙方泄露公司機密，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并采取法律手段追究責任。

5.合同續(xù)約問題：合同期滿前，雙方應(yīng)提前溝通是否續(xù)約，以便做好相應(yīng)準備。五、所有應(yīng)