員工保密及競業(yè)禁止協(xié)議書2024年

員工保密及競業(yè)禁止協(xié)議書2024年通用合同編號：__________員工保密及競業(yè)禁止協(xié)議書名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________姓名：____________________身份證號碼：________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________鑒于：一、公司擁有豐富的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，其中包括但不限于客戶信息、經(jīng)營策略、技術(shù)秘密、產(chǎn)品設計等，這些信息對公司的經(jīng)營和發(fā)展具有至關(guān)重要的作用；二、員工在公司任職期間，將接觸到的上述商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，為確保公司的合法權(quán)益，維護雙方的共同利益；三、員工在離職后，仍有可能對公司的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)造成不利影響，為避免此類情況的發(fā)生；雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條保密義務1.1員工在本協(xié)議有效期內(nèi)及離職后______年內(nèi)，對甲方擁有的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)予以保密，并不得向任何第三方披露。商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)的范圍包括但不限于客戶信息、經(jīng)營策略、技術(shù)秘密、產(chǎn)品設計等。1.2員工應采取一切合理措施，確保不會泄露或不當使用甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。1.3員工在保密期限內(nèi)，若發(fā)現(xiàn)有第三方侵犯甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，應立即通知甲方，并協(xié)助甲方采取維權(quán)措施。第二條競業(yè)禁止2.1員工在本協(xié)議有效期內(nèi)及離職后______年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務相同或相似的行業(yè)從事與甲方業(yè)務有關(guān)的工作。2.2員工在本協(xié)議有效期內(nèi)及離職后______年內(nèi)，不得在任何形式的媒體、互聯(lián)網(wǎng)平臺等公開場合，對甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)進行發(fā)表、評論或批評。2.3員工在本協(xié)議有效期內(nèi)及離職后______年內(nèi)，不得直接或間接競爭或妨礙甲方的業(yè)務。第三條違約責任3.1若員工違反本協(xié)議的任何條款，應向甲方支付違約金，違約金金額為人民幣______萬元。3.2員工支付違約金后，仍應承擔其他相應的法律責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。第四條其他約定4.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。4.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.員工保密及競業(yè)禁止協(xié)議書2.商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)的相關(guān)證明材料3.員工身份證明文件4.第三方侵犯甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)的證據(jù)材料5.違約金支付憑證二、違約行為及認定：1.違反保密義務：員工未按照本協(xié)議約定保密，向第三方披露或不當使用甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。2.違反競業(yè)禁止：員工在保密期限內(nèi)及離職后，從事與甲方業(yè)務相同或相似的工作，或公開發(fā)表、評論、批評甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。3.競爭或妨礙甲方業(yè)務：員工在保密期限內(nèi)及離職后，直接或間接參與或促成與甲方業(yè)務競爭的活動。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。2.知識產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人依法對其創(chuàng)作的智力成果享有的專有使用權(quán)，包括但不限于專利權(quán)、著作權(quán)、商標權(quán)等。3.競業(yè)禁止：指在特定條件下，員工在離職后不得在與原雇主業(yè)務相同或相似的行業(yè)從事相關(guān)工作。4.違約金：指員工違反本協(xié)議約定時，應向甲方支付的賠償金額。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.員工不理解保密及競業(yè)禁止的重要性：加強培訓和宣傳教育，讓員工充分認識到保密及競業(yè)禁止對公司的意義。2.員工泄露商業(yè)秘密：立即采取措施保護公司權(quán)益，如報警、律師函等，同時依據(jù)本協(xié)議追究違約責任。3.員工違反競業(yè)禁止：收集證據(jù)，律師函提醒，如不改正，依據(jù)本協(xié)議追究違約責任。4.員工不支付違約金：依法向法院提起訴訟，要求員工支付違約金及賠償公司損失。五、所有應用場景：1.公司與新入職員工簽訂勞動合同的同時，簽訂本保密及競業(yè)禁止協(xié)議。2.公司與現(xiàn)有員工續(xù)簽勞動合同時，簽訂或更