護(hù)理勞動合同范本2024年

護(hù)理勞動合同范本2024年通用合同編號：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________

性別：__________

身份證號碼：__________

聯(lián)系電話：__________

家庭住址：__________鑒于甲方為合法成立并有效存在的企業(yè)，乙方為具備完全民事行為能力的自然人，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方從事護(hù)理工作事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容

1.1乙方在甲方從事護(hù)理工作，具體崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)和和要求如下：

（1）負(fù)責(zé)對患者進(jìn)行日常生活照料，包括但不限于飲食、起居、衛(wèi)生等；

（2）協(xié)助醫(yī)生和護(hù)士進(jìn)行診療活動，包括但不限于觀察病情、執(zhí)行醫(yī)囑等；

（3）參與病人的康復(fù)治療，協(xié)助病人進(jìn)行功能鍛煉；

（4）做好病人的心理護(hù)理，提供適當(dāng)?shù)男睦碇С趾桶参浚?/p>

（5）遵守醫(yī)院的規(guī)章制度，服從工作安排。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并積極配合甲方完成各項工作。第二條工作地點

乙方的工作地點為甲方所轄的護(hù)理部門。第三條工作時間

3.1乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作8小時，每周工作40小時。

3.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作時間安排，如需加班，應(yīng)按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報酬

4.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資和加班工資組成，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式如下：

（1）基本工資：人民幣____元/月；

（2）崗位工資：人民幣____元/月；

（3）績效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，每月發(fā)放；

（4）加班工資：按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.2甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，每月支付一次。第五條社會保險

5.1甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

5.2乙方應(yīng)按時足額繳納社會保險費，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣。第六條勞動保護(hù)

6.1甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品，包括但不限于工作服、口罩、手套等。

6.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。第七條合同的解除和終止

7.1在合同期內(nèi)，如乙方主動提出解除或終止合同，應(yīng)提前三十日書面通知甲方；

7.2在合同期內(nèi)，如甲方提出解除或終止合同，應(yīng)提前三十日書面通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補償；

7.3合同期滿，雙方未提出異議，視為續(xù)簽。第八條違約責(zé)任

8.1如甲方未按時足額支付乙方工資，甲方應(yīng)支付乙方違約金，違約金為應(yīng)付工資的20%；

8.2如乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，乙方應(yīng)支付甲方違約金，違約金為人民幣____元。第九條其他

9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；

9.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充；

9.3本合同如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件

6.甲方社會保險登記證復(fù)印件

7.雙方簽訂的勞動合同原件二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按時足額支付乙方工資，認(rèn)定為違約行為。

2.甲方未按照合同約定提供乙方勞動保護(hù)，認(rèn)定為違約行為。

3.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，認(rèn)定為違約行為。

4.乙方未提前三十日書面通知甲方解除或終止合同，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位之間建立的一種長期、穩(wěn)定的勞動關(guān)系。

2.工資：勞動者因提供勞動力而取得的報酬。

3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、生育等社會風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。

4.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)支付給對方一定數(shù)額的金錢。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為合法成立并有效存在的企業(yè)。

2.乙方為具備完全民事行為能