事業(yè)單位聘用合同與勞動(dòng)合同(2024版)

事業(yè)單位聘用合同與勞動(dòng)合同(2024版)合同編號(hào)：__________甲方（事業(yè)單位）：__________住所地：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條聘用崗位、職級(jí)及職責(zé)1.1乙方應(yīng)聘的崗位為：__________1.2乙方的職級(jí)為：__________1.3乙方的工作職責(zé)如下：（1）__________（2）__________（3）__________第二條聘用期限2.1本合同期限為：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2在本合同期滿前，甲方如有續(xù)聘意向，應(yīng)提前__________個(gè)月通知乙方，并與乙方協(xié)商簽訂新的聘用合同。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為：__________元。3.2甲方按照國家規(guī)定和單位內(nèi)部工資制度，為乙方按時(shí)足額支付工資。3.3乙方享受帶薪年休假、法定節(jié)假日加班工資等福利待遇。第四條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件4.1甲方應(yīng)按照國家和地方勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)環(huán)境。4.2甲方應(yīng)按照乙方的工作性質(zhì)，為乙方提供必要的工作條件和防護(hù)用品。4.3甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定的工時(shí)制度，確保乙方每周工作時(shí)間不超過__________小時(shí)，每日工作時(shí)間不超過__________小時(shí)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇5.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.2乙方享受國家規(guī)定的醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷和生育等社會(huì)保險(xiǎn)待遇。5.3甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定，為乙方提供其他福利待遇。第六條培訓(xùn)與晉升6.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要和職業(yè)發(fā)展，為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。6.2甲方應(yīng)建立公平的晉升機(jī)制，為乙方提供職業(yè)發(fā)展空間。第七條保密協(xié)議7.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后__________年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等予以保密。7.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第八條合同的解除和終止8.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止合同，但需提前__________個(gè)月通知對(duì)方。8.2乙方如遇下列情況，甲方有權(quán)解除或終止合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）乙方因犯罪被判刑或被采取強(qiáng)制措施；（4）乙方因健康原因不能從事原工作；（5）本合同約定的其他解除或終止條件。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（事業(yè)單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方規(guī)章制度5.甲方內(nèi)部工資制度6.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明7.乙方工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)8.培訓(xùn)及晉升計(jì)劃9.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供個(gè)人信息或提供虛假信息2.乙方未按約定履行崗位職責(zé)或嚴(yán)重失職3.乙方未按保密協(xié)議保密，泄露甲方商業(yè)秘密等4.甲方未按約定支付乙方工資及福利待遇5.甲方未按約定提供培訓(xùn)及晉升機(jī)會(huì)6.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)7.甲方未按約定提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境三、法律名詞及解釋：1.事業(yè)單位：指由國家、地方或者其他社會(huì)組織舉辦，以公益為目的，提供教育、醫(yī)療、科研等服務(wù)的社會(huì)組織。2.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，提供勞動(dòng)力以獲取報(bào)酬的個(gè)人。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、傷殘、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。4.保密義務(wù)：指乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一定期限內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供的個(gè)人信息不真實(shí)：要求乙方重新提供真實(shí)個(gè)人信息，必要時(shí)可解除合同。2.乙方工作失職：根據(jù)甲方規(guī)章制度進(jìn)行內(nèi)部調(diào)查，根據(jù)調(diào)查結(jié)果給予相應(yīng)處理，如警告、降職、解雇等。3.保密義務(wù)違反：要求乙方停止泄露，消除影響，并承擔(dān)違約責(zé)任。4.工資待遇爭(zhēng)議：雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或提起訴訟。5.培訓(xùn)及晉升機(jī)會(huì)爭(zhēng)議：甲方應(yīng)建立健全內(nèi)部晉升機(jī)制，確保公平公正，如乙方仍認(rèn)為權(quán)益受損，可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.事業(yè)單位與新招聘員工簽訂聘用合同2.事業(yè)單位與在崗員工續(xù)簽