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標準合同模板范本甲方:XXX乙方:XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標準合同模板范本甲方:XXX乙方:XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

交通安全監(jiān)督員2024年度聘用合同書本合同目錄一覽第一條聘用雙方1.1聘用方名稱及地址1.2受聘方姓名及身份證號碼1.3受聘方聯(lián)系方式第二條聘用期限2.1聘用起始日期2.2聘用終止日期第三條工作職責(zé)3.1受聘方工作內(nèi)容3.2受聘方工作地點3.3受聘方工作時間第四條工作績效評估4.1受聘方工作績效評估標準4.2受聘方工作績效評估周期4.3受聘方工作績效評估結(jié)果應(yīng)用第五條勞動報酬5.1受聘方月工資待遇5.2受聘方加班工資待遇5.3受聘方社會保險及福利待遇第六條培訓(xùn)與學(xué)習(xí)6.1受聘方培訓(xùn)安排6.2受聘方培訓(xùn)考核6.3受聘方培訓(xùn)費用承擔(dān)第七條保密協(xié)議7.1受聘方需保密的信息范圍7.2受聘方違反保密協(xié)議的責(zé)任第八條合同解除與終止8.1雙方解除合同的條件8.2經(jīng)濟補償及賠償事項8.3合同終止后的相關(guān)手續(xù)第九條違約責(zé)任9.1雙方違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)方式第十條爭議解決10.1雙方發(fā)生爭議的方式10.2爭議解決途徑及機構(gòu)第十一條法律適用及爭議解決11.1合同簽訂及履行適用法律11.2合同爭議解決方式第十二條其他約定12.1雙方其他特殊約定事項第十三條合同的簽訂、修改與解除13.1合同簽訂日期13.2合同修改程序13.3合同解除程序第十四條雙方簽字蓋章14.1聘用方簽字(蓋章)14.2受聘方簽字(蓋章)14.3見證方簽字(蓋章)第一部分:合同如下:第一條聘用雙方1.1聘用方名稱及地址聘用方全稱為中華人民共和國X交通安全監(jiān)督局,地址為市區(qū)路號。1.2受聘方姓名及身份證號碼受聘方全名為X,身份證號碼為。1.3受聘方聯(lián)系方式受聘方聯(lián)系電話為X,電子郵箱為X。第二條聘用期限2.1聘用起始日期本合同自2024年1月1日起生效。2.2聘用終止日期本合同至2024年12月31日終止。第三條工作職責(zé)3.1受聘方工作內(nèi)容受聘方作為交通安全監(jiān)督員,其主要工作內(nèi)容包括:(1)對交通違法行為進行現(xiàn)場查處;(2)對交通事故進行現(xiàn)場處理和取證;(3)對交通違法行為進行宣傳教育;(4)完成上級交辦的其他交通安全相關(guān)工作。3.2受聘方工作地點受聘方的工作地點為市范圍內(nèi)。3.3受聘方工作時間受聘方的工作時間為標準工作制,周一至周五,每日8小時,如有特殊情況需要加班,應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作績效評估4.1受聘方工作績效評估標準受聘方的工作績效評估標準包括:(1)工作完成的數(shù)量和質(zhì)量;(2)對交通違法行為的查處和處理情況;(3)對交通事故的處理效率和質(zhì)量;(4)對交通違法行為的宣傳教育效果;(5)遵守工作紀律和規(guī)章制度的情況。4.2受聘方工作績效評估周期受聘方的工作績效評估周期為每季度一次。4.3受聘方工作績效評估結(jié)果應(yīng)用受聘方的工作績效評估結(jié)果將作為其工資待遇和職務(wù)晉升的重要依據(jù)。第五條勞動報酬5.1受聘方月工資待遇受聘方的月工資待遇為人民幣元(稅前)。5.2受聘方加班工資待遇受聘方加班工資按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.3受聘方社會保險及福利待遇受聘方將依法參加社會保險,享受國家規(guī)定的相關(guān)福利待遇。第六條培訓(xùn)與學(xué)習(xí)6.1受聘方培訓(xùn)安排受聘方在上崗前需接受交通安全知識和技能的培訓(xùn),培訓(xùn)時間為天。6.2受聘方培訓(xùn)考核受聘方培訓(xùn)結(jié)束后需進行考核,考核合格后方可上崗。6.3受聘方培訓(xùn)費用承擔(dān)受聘方的培訓(xùn)費用由聘用方承擔(dān)。第八條合同解除與終止8.1雙方解除合同的條件(1)雙方協(xié)商一致解除合同;(2)受聘方因嚴重違反工作紀律或規(guī)章制度,聘用方提出解除合同;(3)受聘方因健康原因不能繼續(xù)履行合同,經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同;(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除合同情形。8.2經(jīng)濟補償及賠償事項(1)雙方協(xié)商一致解除合同的,按照國家和地方的規(guī)定給予受聘方經(jīng)濟補償;(2)受聘方因嚴重違反工作紀律或規(guī)章制度被解除合同的,不予支付經(jīng)濟補償;(3)受聘方因健康原因不能繼續(xù)履行合同被解除合同的,按照國家和地方的規(guī)定給予受聘方經(jīng)濟補償;(4)雙方因履行合同發(fā)生爭議,按照合同約定解決爭議,如有賠償事項,根據(jù)實際情況確定。8.3合同終止后的相關(guān)手續(xù)(1)合同終止后,受聘方應(yīng)按照聘用方的要求辦理工作交接手續(xù);(2)受聘方應(yīng)在合同終止后的一定期限內(nèi),將所有與工作有關(guān)的證件、文件、資料等交還給聘用方;(3)受聘方應(yīng)按照聘用方的要求,配合完成相關(guān)的績效評估和審計等工作;(4)受聘方在合同終止后,如有未結(jié)清的工資、獎金、補助等,應(yīng)一次性結(jié)清。第九條違約責(zé)任9.1雙方違約情形(1)聘用方未按照合同約定提供勞動條件,未按時足額支付勞動報酬的;(2)受聘方未按照合同約定履行工作職責(zé),嚴重違反工作紀律或規(guī)章制度的;(3)雙方未履行合同約定的其他義務(wù)的。9.2違約責(zé)任承擔(dān)方式(1)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,按照合同約定支付違約金;(2)違約方賠償對方因違約所造成的直接經(jīng)濟損失;(3)雙方協(xié)商一致,可以采取其他違約責(zé)任承擔(dān)方式。第十條爭議解決10.1雙方發(fā)生爭議的方式(1)雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決合同履行過程中的爭議;(2)雙方協(xié)商不成的,可以請求第三方調(diào)解;(3)雙方也可以根據(jù)合同約定選擇仲裁或訴訟方式解決爭議。10.2爭議解決途徑及機構(gòu)(1)第三方調(diào)解,可選擇聘請專業(yè)的調(diào)解機構(gòu)進行調(diào)解;(2)仲裁,可以選擇雙方約定的仲裁委員會進行仲裁;(3)訴訟,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條法律適用及爭議解決11.1合同簽訂及履行適用法律本合同的簽訂和履行適用中華人民共和國法律。11.2合同爭議解決方式本合同爭議的解決方式按照第十條的約定執(zhí)行。第十二條其他約定12.1雙方其他特殊約定事項(1)雙方在合同履行過程中,如有新的法律法規(guī)出臺,應(yīng)按照新的法律法規(guī)執(zhí)行;(2)雙方在合同履行過程中,應(yīng)遵守國家的安全生產(chǎn)法律法規(guī),確保工作安全;(3)雙方應(yīng)遵守國家的保密法律法規(guī),對工作中涉及的國家秘密、商業(yè)秘密和個人隱私予以保密。第十三條合同的簽訂、修改與解除13.1合同簽訂日期本合同于年月日簽訂。13.2合同修改程序合同的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致,并書面確認。13.3合同解除程序合同的解除應(yīng)按照第八條的約定執(zhí)行。第十四條雙方簽字蓋章14.1聘用方簽字(蓋章)14.2受聘方簽字(蓋章)14.3見證方簽字(蓋章)第二部分:其他補充性說明和解釋說明一:附件列表:附件一:交通安全監(jiān)督員職責(zé)說明附件二:交通安全監(jiān)督員工作績效評估標準附件三:交通安全監(jiān)督員培訓(xùn)計劃及考核辦法附件四:交通安全監(jiān)督員工資待遇明細表附件五:交通安全監(jiān)督員加班工資計算公式附件六:交通安全監(jiān)督員社會保險及福利待遇規(guī)定附件七:交通安全監(jiān)督員保密協(xié)議附件八:交通安全監(jiān)督員工作安全規(guī)程附件九:交通安全監(jiān)督員工作場所示意圖附件十:交通安全監(jiān)督員合同解除與終止申請表附件詳細要求和說明:附件一:交通安全監(jiān)督員職責(zé)說明本附件詳細列舉了交通安全監(jiān)督員的職責(zé)范圍和工作內(nèi)容,包括但不限于對交通違法行為的查處、交通事故的處理、交通安全的宣傳教育等。附件二:交通安全監(jiān)督員工作績效評估標準本附件詳細說明了交通安全監(jiān)督員工作績效評估的各項指標和標準,包括工作完成的數(shù)量和質(zhì)量、對交通違法行為的查處和處理情況、對交通事故的處理效率和質(zhì)量、對交通違法行為的宣傳教育效果以及遵守工作紀律和規(guī)章制度的情況。附件三:交通安全監(jiān)督員培訓(xùn)計劃及考核辦法本附件詳細介紹了交通安全監(jiān)督員的培訓(xùn)計劃,包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等,以及培訓(xùn)后的考核辦法和考核標準。附件四:交通安全監(jiān)督員工資待遇明細表本附件詳細列出了交通安全監(jiān)督員的月工資待遇、加班工資計算方式以及其他相關(guān)的福利待遇。附件五:交通安全監(jiān)督員加班工資計算公式附件六:交通安全監(jiān)督員社會保險及福利待遇規(guī)定本附件詳細說明了交通安全監(jiān)督員應(yīng)享受的社會保險和福利待遇,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。附件七:交通安全監(jiān)督員保密協(xié)議本附件為交通安全監(jiān)督員與聘用方之間的保密協(xié)議,規(guī)定了交通安全監(jiān)督員在工作中應(yīng)遵守的保密義務(wù)和保密內(nèi)容。附件八:交通安全監(jiān)督員工作安全規(guī)程本附件詳細介紹了交通安全監(jiān)督員在工作中應(yīng)遵守的安全規(guī)程和操作要求,以確保工作安全。附件九:交通安全監(jiān)督員工作場所示意圖本附件為交通安全監(jiān)督員工作場所的示意圖,標明了工作場所的具體位置和布局。附件十:交通安全監(jiān)督員合同解除與終止申請表本附件為交通安全監(jiān)督員合同解除與終止時需填寫的申請表,用于記錄解除或終止合同的相關(guān)信息。說明二:違約行為及責(zé)任認定:違約行為:1.雙方未履行合同約定的義務(wù);2.受聘方嚴重違反工作紀律或規(guī)章制度;3.受聘方未按照合同約定完成工作職責(zé);4.聘用方未按照合同約定支付勞動報酬;5.雙方未按照合同約定解決爭議。責(zé)任認定標準:1.雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的義務(wù),如一方未履行義務(wù),應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任;2.受聘方嚴重違反工作紀律或規(guī)章制度的,聘用方有權(quán)解除合同,并有權(quán)要求受聘方賠償因此造成的損失;3.受聘方未按照合同約定完成工作職責(zé)的,聘用方有權(quán)要求受聘方改正或賠償因此造成的損失;4.聘用方未按照合同約定支付勞動報酬的,受聘方有權(quán)要求聘用方支付工資、加班工資及福利待遇;5.雙方未按照合同約定解決爭議的,應(yīng)按照合同約定的爭議解決方式解決爭議。示例說明:1.若聘用方未按照合同約定提供勞動條件,受聘方有權(quán)要求聘用方履行合同義務(wù),提供相應(yīng)的勞動條件;2.若受聘方未按照合同約定履行工作職責(zé),聘用方有權(quán)要求受聘方改正,并有權(quán)解除合同并要求受聘方賠償因此造成的損失;3.若聘用方未按照合同約定支付勞動報酬,受聘方有權(quán)要求聘用方支付工資、加班工資及福利待遇;4.若雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議,雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決,協(xié)商不成的,可以請求第三方調(diào)解

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