2024年固定期限食堂員工聘請合同

標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年固定期限食堂員工聘請合同本合同目錄一覽第一條合同主體與簽訂日期1.1甲方名稱與代表1.2乙方姓名與身份1.3合同簽訂日期第二條工作內(nèi)容與地點2.1乙方的工作崗位2.2乙方的工作地點2.3乙方的工作時間第三條工資待遇3.1乙方的月工資標準3.2乙方加班工資計算3.3乙方社會保險與福利待遇第四條合同期限4.1合同開始日期4.2合同結(jié)束日期第五條試用期5.1乙方的試用期期限5.2試用期工資待遇第六條工作表現(xiàn)與評價6.1乙方的工作績效考核6.2乙方的獎懲制度第七條保密協(xié)議7.1乙方需保守的機密信息7.2保密期限第八條解約條件8.1甲方解除合同的條件8.2乙方解除合同的條件8.3解約通知期限第九條法律適用與爭議解決9.1合同適用的法律法規(guī)9.2合同爭議的解決方式第十條其他約定10.1雙方的其他特別約定第十一條附件11.1附件一：食堂員工工作職責11.2附件二：食堂員工行為規(guī)范第十二條簽字蓋章12.1甲方簽字（蓋章）12.2乙方簽字第十三條合同副本13.1甲方留存副本13.2乙方留存副本第十四條合同生效14.1合同的生效日期14.2合同的終止日期第一部分：合同如下：第一條合同主體與簽訂日期1.1甲方名稱與代表甲方名稱：X公司甲方代表：X（姓名）1.2乙方姓名與身份乙方姓名：X（姓名）乙方身份：食堂員工1.3合同簽訂日期合同簽訂日期：2024年月日第二條工作內(nèi)容與地點2.1乙方的工作崗位乙方工作崗位：廚師2.2乙方的工作地點乙方工作地點：X公司食堂2.3乙方的工作時間乙方工作時間：每日8小時，每周工作5天，按照國家法定節(jié)假日休息規(guī)定執(zhí)行。第三條工資待遇3.1乙方的月工資標準乙方月工資標準：人民幣X元3.2乙方加班工資計算乙方加班工資按照我國《勞動法》規(guī)定計算，平時加班1.5倍工資，法定節(jié)假日加班3倍工資。3.3乙方社會保險與福利待遇乙方參加國家規(guī)定的基本社會保險，享受公司規(guī)定的福利待遇。第四條合同期限4.1合同開始日期合同開始日期：2024年月日4.2合同結(jié)束日期合同結(jié)束日期：2024年月日第五條試用期5.1乙方的試用期期限乙方試用期期限為一個月，自合同開始日期起計算。5.2試用期工資待遇乙方試用期工資待遇為月工資標準的90%，即人民幣X元。第六條工作表現(xiàn)與評價6.1乙方的工作績效考核乙方的工作績效考核按照公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，主要包括工作質(zhì)量、工作態(tài)度、技能水平等。6.2乙方的獎懲制度乙方的工作表現(xiàn)優(yōu)秀者，公司將給予適當?shù)莫剟?；違反公司規(guī)定或者工作失誤給公司造成損失的，公司將按照公司制度給予相應(yīng)的處罰。第八條解約條件8.1甲方解除合同的條件甲方解除合同的條件如下：（1）乙方嚴重違反國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或者嚴重失職，給甲方造成重大損失的；（2）乙方在工作期間因犯罪行為被追究刑事責任的；（3）乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗或者在其他單位兼職的；（4）合同約定的其他解除條件。8.2乙方解除合同的條件乙方解除合同的條件如下：（1）甲方未按照合同約定支付乙方工資、加班費、社會保險和福利待遇的；（2）甲方未按照合同約定提供工作條件的；（3）甲方違反合同約定，侵犯乙方合法權(quán)益的；（4）合同約定的其他解除條件。8.3解約通知期限雙方解除合同應(yīng)當提前30日書面通知對方。第九條法律適用與爭議解決9.1合同適用的法律法規(guī)本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。9.2合同爭議的解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1雙方的其他特別約定雙方在合同履行過程中，如有其他特別約定，應(yīng)以書面形式附加于本合同，與本合同具有同等法律效力。第十一條附件11.1附件一：食堂員工工作職責附件一詳細列明乙方作為廚師的工作職責，包括但不限于食材采購、菜品制作、廚房衛(wèi)生管理等。11.2附件二：食堂員工行為規(guī)范附件二詳細列明乙方在工作過程中應(yīng)遵守的行為規(guī)范，包括但不限于著裝要求、工作態(tài)度、同事關(guān)系處理等。第十二條簽字蓋章12.1甲方簽字（蓋章）甲方代表（簽字）：______________12.2乙方簽字乙方（簽字）：______________第十三條合同副本13.1甲方留存副本甲方留存副本：______________13.2乙方留存副本乙方留存副本：______________第十四條合同生效14.1合同的生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同的終止日期本合同至2024年月日終止。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：食堂員工工作職責詳細要求和說明：本附件詳細列明乙方作為廚師的工作職責，包括但不限于食材采購、菜品制作、廚房衛(wèi)生管理等。乙方應(yīng)嚴格按照甲方的要求和標準履行工作職責，確保食堂的餐飲服務(wù)質(zhì)量和食品安全。附件二：食堂員工行為規(guī)范說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資、加班費、社會保險和福利待遇的；2.甲方未按照合同約定提供工作條件的；3.甲方違反合同約定，侵犯乙方合法權(quán)益的；4.乙方嚴重違反國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或者嚴重失職，給甲方造成重大損失的；5.乙方在工作期間因犯罪行為被追究刑事責任的；6.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗或者在其他單位兼職的；7.雙方其他約定的違約行為。違約責任認定標準：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資、加班費、社會保險和福利待遇的，乙方有權(quán)要求甲方支付應(yīng)付的工資和福利待遇，并可要求支付違約金；2.甲方未按照合同約定提供工作條件的，乙方有權(quán)要求甲方提供相應(yīng)的工作條件，并可要求支付違約金；3.甲方違反合同約定，侵犯乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)要求甲方停止侵權(quán)行為，并可要求賠償損失；4.乙方嚴重違反國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或者嚴重失職，給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔相應(yīng)的賠償責任；5.乙方在工作期間因犯罪行為被追究刑事責任的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔相應(yīng)的賠償責任；6.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗或者在其他單位兼職的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔相應(yīng)的賠償責任；7.雙方其他約定的違約行為，按照雙方約定的違約責任認定標準執(zhí)行。示例說明：如果甲方未按照合同約定支付乙方的工資和福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方支付應(yīng)付的工資和福利待遇，并可要求支付違約金。如果乙方嚴重違反公司規(guī)章制度，給甲方造成重大損失，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔相應(yīng)的賠償責任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的、明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.甲方：指用人單位，即X公司。3.乙方：指勞動者，即食堂員工。4.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同期內(nèi)，為互相了解對方是否符合招聘條件而約定的考察期。5.工資：指勞動者按照合同約定所應(yīng)得的報酬。6.加班費：指勞動者按