試用期要不要簽勞動(dòng)合同(2024版)

試用期要不要簽勞動(dòng)合同(2024版)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方處工作的事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。一、勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為試用期，自雙方簽字或者蓋章之日起生效，至試用期滿之日止。2.試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)六個(gè)月。3.在試用期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)隨時(shí)解除本合同，無(wú)需說(shuō)明理由。二、工作內(nèi)容1.乙方在試用期內(nèi)應(yīng)認(rèn)真履行甲方規(guī)定的崗位職責(zé)，遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。2.乙方在試用期內(nèi)應(yīng)按照甲方的要求，完成相應(yīng)的工作任務(wù)。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方在試用期的工資為人民幣_(tái)_________元/月。2.乙方在試用期滿后，經(jīng)甲方考核合格，工資待遇按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。四、試用期考核1.甲方應(yīng)在試用期滿前對(duì)乙方的工作情況進(jìn)行全面考核。2.乙方如未能通過(guò)試用期考核，甲方有權(quán)解除本合同。五、保密條款1.乙方在甲方處工作期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他秘密，無(wú)論是否書(shū)面約定，均有保密義務(wù)。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。六、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除本合同的，應(yīng)支付甲方人民幣_(tái)_________元的違約金。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件（如有）

4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件

6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件

7.雙方簽訂的保密協(xié)議

8.甲方制定的崗位職責(zé)說(shuō)明

9.甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度

10.甲方薪酬制度相關(guān)規(guī)定二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方在試用期提前解除合同，未按要求支付違約金。

2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他秘密。

3.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。

4.甲方未按照約定提供乙方工作條件或工作任務(wù)。

5.甲方未按照約定進(jìn)行試用期考核，或考核結(jié)果不公正。

6.甲方未按照約定提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書(shū)面協(xié)議。

2.試用期：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的一段時(shí)間，用于考查勞動(dòng)者是否符合崗位需求。

3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。

4.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。

5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者繳納的保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

6.福利待遇：用人單位依法給予勞動(dòng)者的各項(xiàng)福利，如年假、病假、婚假、產(chǎn)假等。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.問(wèn)題：乙方在試用期提前解除合同，未支付違約金。

解決辦法：甲方有權(quán)追究乙方的違約責(zé)任，要求乙方支付違約金。

2.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。

解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方停止侵權(quán)行為，賠償損失。

3.問(wèn)題：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。

解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付工資的要求，甲方應(yīng)立即支付欠付的工資。

4.問(wèn)題：甲方未提供乙方工作條件或工作任務(wù)。

解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定提供乙方工作條件，明確工作任務(wù)。

5.問(wèn)題：甲方未提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。

解決辦法：甲方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，提供福利待遇。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。

2.用人單位與勞動(dòng)者約定試用期限。

3.用人單位對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行試用期考核。

4.勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同。