2024管理崗位職責(zé)（35篇）

2024管理崗位職責(zé)（35篇）2024管理崗位職責(zé)（精選35篇）2024管理崗位職責(zé)篇1工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)本行運(yùn)營管理部工作規(guī)劃及實(shí)施;2.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌本行賬戶管理、清算核算管理、業(yè)務(wù)監(jiān)督管理、流程作業(yè)管理等;3.負(fù)責(zé)組織實(shí)施有效的運(yùn)營業(yè)務(wù)管理、監(jiān)督、檢查和考核;4.組織貫徹國家法律規(guī)定各項(xiàng)內(nèi)控制度,有效防范運(yùn)營業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),強(qiáng)化運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)控制;5.熟悉并掌握銀行會計(jì)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)理論知識、相關(guān)金融政策、法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)章制度等。任職要求1.年齡40周歲(含)以下,全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷,具有連續(xù)五年以上銀行工作經(jīng)歷,其中具備三年以上運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn);2.具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,做好與行內(nèi)部門及外部監(jiān)管部門的'溝通協(xié)調(diào)工作;3.具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力,做好人員培養(yǎng)建設(shè)高質(zhì)量的運(yùn)營團(tuán)隊(duì);4.具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)管理能力,有效組織開展運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)管理工作。注:如您對職位感興趣,請到中國民生銀行招聘官網(wǎng)投遞簡歷,謝謝!2024管理崗位職責(zé)篇2工作職責(zé)1.國內(nèi)外重點(diǎn)大學(xué)碩士以上學(xué)歷,理工科專業(yè)背景優(yōu)先;2.3年以上基金、證券、資產(chǎn)管理等機(jī)構(gòu)行業(yè)研究經(jīng)驗(yàn)或股權(quán)投資經(jīng)驗(yàn);3.財(cái)務(wù)分析、行業(yè)研究基礎(chǔ)扎實(shí),熟悉消費(fèi)行業(yè)者優(yōu)先;4.有高度的團(tuán)隊(duì)精神,有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及高度責(zé)任心,有較強(qiáng)的創(chuàng)新和學(xué)習(xí)能力任職資格1.負(fù)責(zé)相應(yīng)行業(yè)研究及項(xiàng)目研究,出具投資/研究報(bào)告;2.協(xié)助完成公司投資策略研究,并對擬投資的領(lǐng)域/項(xiàng)目進(jìn)行分析、甄別、篩選;3.參與公司行業(yè)投資研究體系的建立和完善;4.熟練完成投資項(xiàng)目價(jià)值分析評估等工作,為公司的投資決策提供依據(jù);5.完成部門負(fù)責(zé)人交辦的其他工作股權(quán)投資崗2024管理崗位職責(zé)篇3一、公文處理1、認(rèn)真做好公文的接收、登記、編號、傳閱、分發(fā)工作，將嚴(yán)格簽字手續(xù)。2、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)對文件簽批的意見做好轉(zhuǎn)辦、催辦工作。3、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)已簽發(fā)文件的編號，裝訂用章及發(fā)放工作。4、認(rèn)真做好上一年的文件分類、立卷、移交工作。5、具體對與質(zhì)量體系有關(guān)的文件和資料進(jìn)行控制和管理，協(xié)助其它部門做好質(zhì)量體系管理工作。二、收發(fā)工作6、建立健全收發(fā)制度，完善各項(xiàng)手續(xù)，力求達(dá)到工作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。7、嚴(yán)格登記收發(fā)文件、傳真和電話，不亂丟垃圾，妥善保存，即時(shí)傳遞，做到確保安全不丟失。8、對資料分清類別，必須登記簽名；收、發(fā)的文資料要經(jīng)負(fù)責(zé)人審批簽字。9、建立收發(fā)登記手續(xù)，文件及時(shí)傳閱。10、嚴(yán)守保密制度，對一切機(jī)密的電、文、信件，確保不泄露密不失密。11、遵守勞動紀(jì)律，堅(jiān)守工作崗位，熱情服務(wù)。三、印章管理及其它12、負(fù)責(zé)印章的保管及使用，做到重要情況用章時(shí)經(jīng)負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)簽字，并進(jìn)行用章登記。13、嚴(yán)格公章保管制度，一般性用章不得外借，確因公事非外用不可的，須經(jīng)負(fù)責(zé)人同意，并限制外用時(shí)間，嚴(yán)格登記外用地點(diǎn)、事宜、外用人。14、嚴(yán)守保密制度，管理好各種文件，對保密事項(xiàng)不傳播，不泄密。15、堅(jiān)守崗位，做好來客的接待工作。16、負(fù)責(zé)信息的收集、整理、編發(fā)打印及存檔工作。17、認(rèn)真做好來文登記、轉(zhuǎn)辦、催辦工作。18、嚴(yán)守保密制度，做到不泄密，不失密。2024管理崗位職責(zé)篇41、按需進(jìn)貨，核實(shí)所購物資的規(guī)格、型號、數(shù)量、驗(yàn)貨時(shí)間等，避免差錯(cuò)，及時(shí)采辦保證按時(shí)到貨。2、熟悉市場行情及進(jìn)貨渠道，堅(jiān)持“貨比三家，比質(zhì)比價(jià)，擇優(yōu)選購”的采購原則，努力降低進(jìn)貨成本，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，杜絕假冒偽劣商品的流入。3、以搞好“采購供應(yīng)，保障經(jīng)營需要”為原則，抓好采購管理，了解診所的物資需求及市場供應(yīng)情況，掌握有關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)定以及對物資采購成本、費(fèi)用資金控制的要求，熟悉各種物資采購計(jì)劃。4、熟悉和掌握本人分管的各種藥品的名稱、型號、規(guī)格、產(chǎn)地、單價(jià)、品質(zhì)及供應(yīng)商品的廠家、供應(yīng)商，要準(zhǔn)確了解、掌握市場供求即時(shí)行情，適時(shí)組織采購。5、按“誰經(jīng)手誰負(fù)責(zé)”的原則，要對診所采購業(yè)務(wù)的質(zhì)量、數(shù)量、成本負(fù)責(zé)，要盡可能多渠道采購，降低采購成本，提高采購質(zhì)量；6、及時(shí)完成采購任務(wù)，及時(shí)保障診所正常經(jīng)營需求。7、采購人員要保證所采購的藥品和供貨單位的合法性?？疾旃┴泦挝讳N售人員的合法資格，按規(guī)定辦理驗(yàn)收入庫手續(xù)，共同把好質(zhì)量、數(shù)量關(guān)。2024管理崗位職責(zé)篇5職位描述：崗位職責(zé)：為客戶進(jìn)行it服務(wù)管理成熟度分析與評估，幫助客戶建立it服務(wù)管理體系、信息安全管理體系，幫助客戶制定管理體系改進(jìn)方案并指導(dǎo)方案的實(shí)施，提高客戶it服務(wù)管理水平及信息安全管理水平，達(dá)到iso20000認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)。知識、資質(zhì)要求·計(jì)算機(jī)、通信相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先·熟悉itil/itsm、iso20000、iso27001、itil，·有itile_pert證書，cisa認(rèn)證、iso20000主任審核員，iso27001主任審核員認(rèn)證者優(yōu)先·有金融、電訊行業(yè)客戶關(guān)系及it服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先·英語水平良好，讀寫流利，能熟練閱讀英文專業(yè)文獻(xiàn)經(jīng)驗(yàn)要求·8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，不少于2年it服務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，參與過大型信息系統(tǒng)的.建設(shè)·參與本企業(yè)it服務(wù)管理體系建設(shè)和優(yōu)化的經(jīng)驗(yàn)，包括流程設(shè)計(jì)、實(shí)施及維護(hù)工作·具備管理it外包供應(yīng)商經(jīng)驗(yàn)·具備人員管理經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰σ蟆こ錾臏贤记珊驼Z言表達(dá)能力、文檔編寫能力·團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和敬業(yè)精神·能適應(yīng)壓力下工作2024管理崗位職責(zé)篇6職責(zé)描述：1、協(xié)助根據(jù)所定戰(zhàn)略，跟蹤落實(shí)中長期生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃的任務(wù)完成；2、協(xié)助根據(jù)銷售計(jì)劃（寶蓓），組建業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)與考核；3、協(xié)助收集模塊元素提供給集團(tuán)總經(jīng)理”標(biāo)準(zhǔn)流程助理“；4、協(xié)助尋找人才，協(xié)助監(jiān)督招聘進(jìn)度，協(xié)助培訓(xùn)及考核各部門負(fù)責(zé)人；5、協(xié)助監(jiān)督工廠人均產(chǎn)值優(yōu)化；開發(fā)資源建設(shè)自動化提高效率與品質(zhì)的改善；6、協(xié)助開發(fā)資源搭建東蓓精密；協(xié)助開發(fā)開模需求的開發(fā)；7、協(xié)助開發(fā)20臺委外加工機(jī)器的需求；8協(xié)助統(tǒng)籌監(jiān)督工廠各項(xiàng)成本優(yōu)化；建立定額成本考核推動并監(jiān)督結(jié)果；9、協(xié)助完成東蓓月度運(yùn)營分析與優(yōu)化；10、協(xié)助規(guī)范各部門工作的有效對接與監(jiān)督工作質(zhì)量；協(xié)助各項(xiàng)目與各部門計(jì)劃的執(zhí)行情況；任職要求：1、大專及以上學(xué)歷；具備5年以上的工廠管理工作經(jīng)驗(yàn)，2、精通生產(chǎn)管理與人力資源管理知識，了解公司所處行業(yè)的業(yè)務(wù)流程等運(yùn)作知識；3、具備很強(qiáng)的溝通能力，較強(qiáng)的計(jì)劃組織能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、決策能力、創(chuàng)新能力和解決問題的能力、執(zhí)行能力；4、具有很好的親和力，積極主動、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，具有服務(wù)意識與創(chuàng)新意識、團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng)；5、自動化辦公軟件等熟練操作2024管理崗位職責(zé)篇7工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)相關(guān)的管理制度的更新；2、負(fù)責(zé)在建工程核算，以及在建工程轉(zhuǎn)固的相關(guān)手續(xù)協(xié)調(diào)；3、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)明細(xì)核算，正確建立固定資產(chǎn)卡片；4、按時(shí)準(zhǔn)確計(jì)提折舊，并完成相關(guān)月結(jié)工作；5、會同有關(guān)部門定期組織固定資產(chǎn)盤點(diǎn)，并分析盤點(diǎn)結(jié)果，以及按照權(quán)限規(guī)定辦理固定資產(chǎn)盤盈，盤虧，報(bào)廢等審批手續(xù)；6、負(fù)責(zé)和有關(guān)使用部門分析固定資產(chǎn)的使用效率，并提供分析報(bào)告；7、定期對固定資產(chǎn)價(jià)值分析及減值測試，以便確認(rèn)是否需要計(jì)提固定資產(chǎn)減值準(zhǔn)備等事項(xiàng)；8、參與固定資產(chǎn)的更新及大修計(jì)劃。任職資格：1、本科，財(cái)務(wù)及相關(guān)專業(yè)；2、三年工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟練使用辦公軟件，erp系統(tǒng)，有sap經(jīng)驗(yàn)尤佳；4、有整車制造企業(yè)固定資產(chǎn)核算經(jīng)驗(yàn)尤佳。2024管理崗位職責(zé)篇8崗位職責(zé):1、理解公司的規(guī)范和工作要求,跟隨上級處理賓客體驗(yàn)組的工作,提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗(yàn)。2、處理賓客體驗(yàn)組的日常工作,必須把所有工作如實(shí)執(zhí)行,適時(shí)匯服上級任何出現(xiàn)在運(yùn)作上的問題。3、時(shí)刻主動為「客人」服務(wù)的工作,并處于服務(wù)狀態(tài)。4、日常營運(yùn)上、報(bào)修入場離場支援和違規(guī)運(yùn)作等各方面。5、巡視公共地方,記錄并報(bào)告上級作進(jìn)一步跟進(jìn)。6、巡視商場內(nèi)所屬區(qū)域的環(huán)境及設(shè)備,發(fā)現(xiàn)要改進(jìn)的地方。7、處理投訴,記錄、適時(shí)跟進(jìn)及回訪。8、了解最新業(yè)務(wù)運(yùn)作安排、營銷活動及市務(wù)活動。9、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。任職要求:1、大專以上學(xué)歷。2、有樓層管理、酒店或服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。3、富有主動性、觀察能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。4、正面和熱誠的工作態(tài)度,良好個(gè)人品格。2024管理崗位職責(zé)篇9崗位職責(zé)：1、定期組織召開股東會議，收集整理會議資料并歸檔；2、管理企業(yè)資質(zhì)（營業(yè)執(zhí)照等證照）；3、公司印章的'保管、使用及外借；4、對用印文件進(jìn)行流程審核及把控；5、做好檔案的檢查、核對及統(tǒng)計(jì)工作；6、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作。崗位要求：1、大專以上學(xué)歷，有檔案管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；2、應(yīng)變能力強(qiáng)、有良好的溝通能力；3、工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)、做事具有條理性；4、具備保密意識，對企業(yè)機(jī)密文件進(jìn)行妥善保管。2024管理崗位職責(zé)篇101、負(fù)債油庫的設(shè)備安全，正常運(yùn)轉(zhuǎn)和維護(hù)保養(yǎng)工作，嚴(yán)格按規(guī)定做好油料的.領(lǐng)發(fā)、保管、結(jié)算、登記等各項(xiàng)工作。2、按規(guī)定做好油料的凈化工作，對進(jìn)庫燃油必須達(dá)到三級過濾，二級沉淀，浮子取油，緩沖卸油，達(dá)到沉淀48小時(shí)，沒有經(jīng)過凈化的油料不準(zhǔn)發(fā)放。3、嚴(yán)格各種油料的領(lǐng)發(fā)制度，督促機(jī)車按號保養(yǎng)，按時(shí)加油，標(biāo)準(zhǔn)計(jì)量，做到賬物清楚，公平合理。4、油料員熟練掌握防火設(shè)備的使用。裝卸油品時(shí)不得拋擲和撞擊。5、按時(shí)上報(bào)申請用油計(jì)劃，及時(shí)結(jié)算本單位的油料耗存情況。2024管理崗位職責(zé)篇11工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)對日常業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析、挖掘潛在隱患風(fēng)險(xiǎn)、提出風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告,并提出整改建議;2、負(fù)責(zé)負(fù)日常管理數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,就影響的關(guān)鍵因素進(jìn)入深入挖掘,提出整改建議;3、負(fù)責(zé)對質(zhì)檢團(tuán)隊(duì)進(jìn)行管理,確認(rèn)業(yè)務(wù)的有序進(jìn)行;4、按時(shí)保質(zhì)地完成公司交辦的各項(xiàng)工作任務(wù),確保工作質(zhì)量和進(jìn)度達(dá)到目標(biāo)要求。任職要求:1、熟練使用一種或幾種分析統(tǒng)計(jì)及數(shù)據(jù)挖掘工具;2、能跟進(jìn)業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為適合的數(shù)學(xué)模型;3、能熟練編寫各類業(yè)務(wù)需求分析、數(shù)據(jù)分析文檔,文檔的樣式整潔、描述清晰、完整的覆蓋分析要求;4、邏輯清晰,認(rèn)同數(shù)據(jù)是為業(yè)務(wù)發(fā)展更好而服務(wù)的理念,樂于分享;5、有較全面的技術(shù)知識面,能迅速掌握不同行業(yè)的技術(shù)要領(lǐng);6、統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷,2年以上數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作;7、有質(zhì)檢或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。2024管理崗位職責(zé)篇12崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)低壓供電系統(tǒng)零部件設(shè)計(jì)方案輸入;2、負(fù)責(zé)低壓供電系統(tǒng)匹配和驗(yàn)證;3、負(fù)責(zé)低壓供電系統(tǒng)設(shè)計(jì)目標(biāo)評估;4、負(fù)責(zé)整車電平衡系統(tǒng)的方案設(shè)計(jì)和評估及驗(yàn)證;任職要求：1、從事新能源汽車低壓供電系統(tǒng)設(shè)計(jì)工作進(jìn)3年以上;2、熟悉整車低壓電平衡的設(shè)計(jì)及驗(yàn)證方法;3、具備車型項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立完成低壓供電系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、開發(fā)工作,有較強(qiáng)的溝通能力及工作責(zé)任心;1、負(fù)責(zé)低壓供電系統(tǒng)零部件設(shè)計(jì)方案輸入;2、負(fù)責(zé)低壓供電系統(tǒng)匹配和驗(yàn)證;3、負(fù)責(zé)低壓供電系統(tǒng)設(shè)計(jì)目標(biāo)評估;4、負(fù)責(zé)整車電平衡系統(tǒng)的方案設(shè)計(jì)和評估及驗(yàn)證;2024管理崗位職責(zé)篇13性別:不限駕照:不要求崗位職責(zé):負(fù)責(zé)食品安全培訓(xùn)、咨詢、標(biāo)準(zhǔn)化、企業(yè)文化等;任職要求:1、年齡35歲以上,身體健康;2、大學(xué)本科以上,食品、奶制品、制藥、化妝品等相關(guān)專業(yè);3、具備在相關(guān)專業(yè)5年以上的工作經(jīng)歷,至少具有3年的行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn);4、對食品、奶制品、制藥、化妝品等相關(guān)專業(yè)的`質(zhì)量管理、項(xiàng)目管理、運(yùn)營管理、風(fēng)險(xiǎn)管理有獨(dú)到的、輸入的、全面的理解;5、熟悉iso22000食品安全管理體系標(biāo)準(zhǔn),具有咨詢師或?qū)徍藛T證書。2024管理崗位職責(zé)篇141、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)所有倉庫的管理工作2、確保轄區(qū)內(nèi)各倉庫的現(xiàn)場符合標(biāo)準(zhǔn)化管理要求3、確保轄區(qū)內(nèi)各倉庫的進(jìn)銷存數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)倉庫的所有數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),以及月度部件需求匯總5、負(fù)責(zé)按照實(shí)際消耗量以及安全庫存規(guī)則申請相應(yīng)配件6、負(fù)責(zé)監(jiān)督各倉庫的配件發(fā)貨情況7、對接運(yùn)營團(tuán)隊(duì),確保倉庫提供最低限度的配件滿足日常需求任職資格1、本科及以上學(xué)歷2、有倉儲管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)3、熟悉相關(guān)辦公軟件,熟練使用e_cel4、有數(shù)據(jù)分析能力者優(yōu)先5、快速行動能力6、溝通及協(xié)調(diào)能力工作地:深圳/廣州2024管理崗位職責(zé)篇15崗位職責(zé):1、執(zhí)行并優(yōu)化圖檔管理制度;2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目圖紙簽發(fā)、曬圖、圖紙歸檔等圖紙管理工作;3、根據(jù)設(shè)計(jì)工作需要,收集項(xiàng)目資料、標(biāo)準(zhǔn)、樣本等,并進(jìn)行編輯、分類、歸檔;4、配合方案、初步設(shè)計(jì)、概算等成品的加工工作,如材料準(zhǔn)備、裝訂成冊等;5、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)審查、設(shè)計(jì)人員職稱管理及注冊師資格證書管理。任職要求:1、全日制大專以上學(xué)歷,檔案學(xué)等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先;2、2年以上圖檔管理及資質(zhì)、職稱管理經(jīng)驗(yàn);3、做事細(xì)致,條理性清晰,有較強(qiáng)的執(zhí)行力與責(zé)任心。2024管理崗位職責(zé)篇16駐廠管理員崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)保證與委托加工外部加工廠簽訂合同的順利執(zhí)行;2、負(fù)責(zé)代表公司與外加工廠進(jìn)行日常溝通和協(xié)調(diào)工作,保質(zhì)保量完成公司下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃、配送計(jì)劃,保證公司財(cái)產(chǎn)的安全,維持公司與外加工廠的良好合作關(guān)系;4.負(fù)責(zé)制程巡回檢查,并詳細(xì)記錄各種控制點(diǎn)品質(zhì)狀況;對制程中出現(xiàn)的品質(zhì)事故進(jìn)行具體的追查、反饋;5.負(fù)責(zé)半成品的抽樣檢查及半成品報(bào)廢的鑒定和處置監(jiān)督工作;6.負(fù)責(zé)原輔料入廠及庫存原輔料的抽檢和品質(zhì)狀況的紀(jì)錄,原輔料異常情況的追查及監(jiān)督,對所用檢驗(yàn)儀器、量規(guī)進(jìn)行維護(hù)與校正,按要求完成日常檢驗(yàn)工作并準(zhǔn)確填寫質(zhì)量記錄;7.負(fù)責(zé)及時(shí)調(diào)節(jié)產(chǎn)品數(shù)量的存儲與發(fā)貨量,并做好記錄并及時(shí)將數(shù)據(jù)資料匯報(bào)于總部;8.負(fù)責(zé)及時(shí)跟總部進(jìn)行溝通協(xié)調(diào),就產(chǎn)量計(jì)劃、質(zhì)量控制等數(shù)據(jù)及時(shí)匯報(bào)總部,按照總部要求,嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn);9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。任職要求:1、要求大專及以上學(xué)歷,良好的溝通能力、承壓能力和協(xié)調(diào)能力;2.有高度責(zé)任心、做事認(rèn)真、踏實(shí)、有良好的自律性;3.有駐廠管理經(jīng)驗(yàn)、食品行業(yè)工作過的人員或品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。2024管理崗位職責(zé)篇17資產(chǎn)管理部總經(jīng)理工作內(nèi)容:1.負(fù)責(zé)商業(yè)項(xiàng)目年度預(yù)算的設(shè)定、分析及追蹤預(yù)算目標(biāo)的達(dá)成;2.監(jiān)督及支持項(xiàng)目年度資產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃設(shè)定;3.識別商場后期經(jīng)營管理中存在的問題,并從資產(chǎn)管理角度為商場提供解決方案、建議、資源整4.合及支持,提升商場投資回報(bào)率;5.對項(xiàng)目經(jīng)營管理中的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行監(jiān)督和把控;6.負(fù)責(zé)項(xiàng)目中的資金進(jìn)行籌劃及安排,提升資金利用率。崗位要求:1.熟悉商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)資產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉購物中心運(yùn)作模式;2.財(cái)務(wù)能力+數(shù)據(jù)分析能力,數(shù)據(jù)敏感度高,邏輯能力強(qiáng)。工作內(nèi)容:1.負(fù)責(zé)商業(yè)項(xiàng)目年度預(yù)算的設(shè)定、分析及追蹤預(yù)算目標(biāo)的達(dá)成;2.監(jiān)督及支持項(xiàng)目年度資產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃設(shè)定;3.識別商場后期經(jīng)營管理中存在的問題,并從資產(chǎn)管理角度為商場提供解決方案、建議、資源整4.合及支持,提升商場投資回報(bào)率;5.對項(xiàng)目經(jīng)營管理中的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行監(jiān)督和把控;6.負(fù)責(zé)項(xiàng)目中的資金進(jìn)行籌劃及安排,提升資金利用率。崗位要求:1.熟悉商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)資產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉購物中心運(yùn)作模式;2.財(cái)務(wù)能力+數(shù)據(jù)分析能力,數(shù)據(jù)敏感度高,邏輯能力強(qiáng)。2024管理崗位職責(zé)篇18500強(qiáng)大型商社獨(dú)資的融資租賃公司,辦公環(huán)境優(yōu)雅,地處浦東新區(qū),地鐵直達(dá),發(fā)展平臺佳。崗位職責(zé):1.對合格證進(jìn)行管理。2.與第三方管理公司協(xié)作進(jìn)行經(jīng)銷商庫存的管理。崗位要求:1.大學(xué)本科以上,30歲以下。2.從事過經(jīng)銷商庫存融資的業(yè)務(wù)。3.有1年以上經(jīng)銷商庫存融資業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)2024管理崗位職責(zé)篇19工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)員工的招聘工作2、負(fù)責(zé)員工工資核算事宜3、負(fù)責(zé)處理員工日常工作、及生活上的問題4、負(fù)責(zé)員工入職離職管理，以及手續(xù)辦理5、負(fù)責(zé)考勤及報(bào)表編制6、負(fù)責(zé)客戶單位的關(guān)系維護(hù)工作要求：大專以上學(xué)歷有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先2024管理崗位職責(zé)篇20工作職責(zé)：1、機(jī)構(gòu)物料物資申請2、機(jī)構(gòu)物料物資保管入庫3、機(jī)構(gòu)各項(xiàng)物料級后勤工作協(xié)助任職資格：1、熟練使用辦公軟件2、有后勤文員工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先2、工作認(rèn)真細(xì)致，具有責(zé)任感2024管理崗位職責(zé)篇211、結(jié)合業(yè)務(wù)需求，協(xié)助設(shè)計(jì)校招生的成長通道和能力發(fā)展體系；2、搭建校招生的評估體系，關(guān)注校招生的成長動態(tài)，他建立校招生成長檔案；3、了解公司關(guān)鍵崗位空缺，為公司適時(shí)推薦優(yōu)秀的校招生作為補(bǔ)充；4、設(shè)計(jì)校園雇主品牌長效傳播方案，對接高校大型活動，負(fù)責(zé)精英大學(xué)生人才挖掘及跟蹤；5、銜接各類校招生提前的實(shí)習(xí)安排。2024管理崗位職責(zé)篇221、負(fù)責(zé)公司會議資料的準(zhǔn)備、跟催、匯總、分析;2、業(yè)務(wù)部門提出問題點(diǎn)、資源需求協(xié)調(diào)跟蹤管理;3、訂單計(jì)劃達(dá)成情況跟蹤、庫存情況的'跟蹤、監(jiān)督、考核;4、訂單交期達(dá)成情況跟蹤、監(jiān)督、考核;5、電腦日常運(yùn)維;6、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)。崗位要求：1、要有積極的心態(tài)、責(zé)任感、服務(wù)意識，團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng);2、具備溝通、解決、匯總、分析問題的能力;3、熟悉電腦方面知識，簡單的電腦系統(tǒng)、硬件會調(diào)試維修;4、熟練使用相關(guān)辦公軟件。2024管理崗位職責(zé)篇23崗位要求：1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，應(yīng)屆生亦可。2、具備一定的溝通協(xié)調(diào)，問題分析及解決能力。崗位職責(zé)：1、提供客戶要求的報(bào)告2、客訴&RMA&DOA處理跟催及客訴處理存盤3、產(chǎn)品質(zhì)量異常判定及規(guī)格制定2024管理崗位職責(zé)篇241、根據(jù)電梯生產(chǎn)情況及合同節(jié)點(diǎn)編制收款通知，按時(shí)辦理訂單付款、開票申請手續(xù);2、按安裝分包費(fèi)計(jì)算編制分包合同，并按時(shí)與各分包單位簽約;3、編制月度分包付款計(jì)劃，辦理分包費(fèi)支付手續(xù);4、編制安裝銷售價(jià)與安裝分包費(fèi)對比報(bào)表。訂單管理崗位職責(zé)2024管理崗位職責(zé)篇25崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)跟蹤土地市場及行業(yè)發(fā)展動態(tài)，匯編相關(guān)信息并建立市場數(shù)據(jù)庫；2、進(jìn)行房地產(chǎn)行業(yè)調(diào)研，并進(jìn)行市場分析及專項(xiàng)研究。3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目投資分析，完成項(xiàng)目可行性研究等工作。4、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。任職資格：1、本科及以上學(xué)歷；2、2年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3、優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行力、溝通能力和談判能力，抗壓能力強(qiáng)，熟練使用各種辦公軟件；4、財(cái)務(wù)、法務(wù)及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。2024管理崗位職責(zé)篇26職責(zé)描述：負(fù)責(zé)試制項(xiàng)目試制產(chǎn)品的試制圖紙理解，整理及匯總，確認(rèn)技術(shù)狀態(tài)2、負(fù)責(zé)試制項(xiàng)目試制產(chǎn)品依據(jù)目前試制車間能力的工藝策劃。3、負(fù)責(zé)制定試制產(chǎn)品的《試制計(jì)劃表》并跟蹤4、試制零部件的采購過程跟蹤，零部件質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)制定及指導(dǎo)檢驗(yàn)員檢查5、生產(chǎn)現(xiàn)場指導(dǎo)，作業(yè)指導(dǎo)書制定，控制計(jì)劃制定6、現(xiàn)場問題快速響應(yīng)及處理，試制樣件的狀態(tài)跟蹤。7、制作產(chǎn)品的檢驗(yàn)規(guī)范，制作樣件發(fā)貨狀態(tài)表。8、試制項(xiàng)目試制零件的庫存管理表任職要求：兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)，本科學(xué)歷，機(jī)械相關(guān)專業(yè)。具備一定的中英文口頭及書面表達(dá)能力。要求溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，接受偶爾的加班。2024管理崗位職責(zé)篇27職責(zé)描述:1.通過展會、貿(mào)易平臺等線上線下渠道拓展海內(nèi)外市場,開發(fā)、維護(hù)國內(nèi)外客戶;2.進(jìn)出口訂單跟蹤、交付;3.產(chǎn)品生產(chǎn)、發(fā)貨過程跟蹤;4.國內(nèi)外市場客戶分析,及時(shí)反饋客戶需求信息,推動新產(chǎn)品拓展工作;5.完成公司規(guī)定的進(jìn)出口目標(biāo)計(jì)劃;6.完成上級安排的其他事務(wù)性工作;任職要求:1.國際貿(mào)易或英語專業(yè)本科及以上學(xué)歷,阿拉伯語、西班牙語或其他小語種其中一項(xiàng)口語流利者優(yōu)先;2.具有一年以上實(shí)際貿(mào)易工作經(jīng)驗(yàn),熟悉貿(mào)易流程,可獨(dú)立開發(fā)客戶并完成訂單,有農(nóng)產(chǎn)品貿(mào)易相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;3.思維敏銳,性格開朗,勤奮好學(xué),溝通協(xié)調(diào)能力好,抗壓能力強(qiáng)。2024管理崗位職責(zé)篇28應(yīng)急救治管理專家今日頭條北京今日頭條科技有限公司，今日頭條，字節(jié)跳動，今日頭條工作職責(zé)：1、協(xié)助企業(yè)搭建急救體系，針對企業(yè)在全球范圍內(nèi)的急救機(jī)制建設(shè)提供專業(yè)的解決方案；2、處理企業(yè)內(nèi)發(fā)生的緊急醫(yī)療情況，負(fù)責(zé)員工重大疾病的就醫(yī)協(xié)助和指導(dǎo)；3、在全國范圍內(nèi)組織開展急救培訓(xùn)；4、協(xié)助企業(yè)搭建、不斷完善健康管理體系；5、針對應(yīng)急救治和健康管理供應(yīng)商進(jìn)行管理。任職要求：1、3年以上應(yīng)急救治體系搭建和管理經(jīng)驗(yàn)，5年以上一線臨床經(jīng)驗(yàn)（急診優(yōu)先）優(yōu)先；有ISOS工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；2、有急救和急救培訓(xùn)資質(zhì)，有豐富的應(yīng)急處理經(jīng)驗(yàn)，持執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格者優(yōu)先；3、能接受頻繁出差；4、有親和力，推動能力強(qiáng)，善于思考，能夠針對企業(yè)的現(xiàn)實(shí)情況提供解決方案。2024管理崗位職責(zé)篇291、研究國家財(cái)經(jīng)政策法規(guī)，統(tǒng)一指導(dǎo)公司各單位財(cái)務(wù)管理工作，解答各單位提出的制度和方法方面的問題，開展財(cái)務(wù)診斷和風(fēng)險(xiǎn)研究與防范；2、研究國內(nèi)、國際會計(jì)準(zhǔn)則及會計(jì)案例，了解先進(jìn)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理方法，提供先進(jìn)的財(cái)務(wù)管理模式；3、根據(jù)國家財(cái)經(jīng)法規(guī)，制定、修訂、補(bǔ)充公司內(nèi)部財(cái)務(wù)會計(jì)制度，指導(dǎo)各單位會計(jì)核算、賬務(wù)處理和會計(jì)科目的使用；4、負(fù)責(zé)公司各單位制度執(zhí)行情況的檢查考核，檢查與整改會計(jì)基礎(chǔ)工作，組織系統(tǒng)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)系統(tǒng)管理工作，負(fù)責(zé)監(jiān)督公司財(cái)務(wù)系統(tǒng)人員會計(jì)證培訓(xùn)及年檢工作；5、負(fù)責(zé)公司會計(jì)稽核工作；6、負(fù)責(zé)內(nèi)部控制體系建設(shè)工作，指導(dǎo)、督促、驗(yàn)收、評價(jià)所屬公司內(nèi)控建設(shè)成果；7、后備人才管理及考核；8、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部長例會會議紀(jì)要；9、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)工作；10、系統(tǒng)文件接收員，接收、發(fā)布財(cái)務(wù)管理部文件及通知；11、完成其他與財(cái)務(wù)基礎(chǔ)管理相關(guān)工作。2024管理崗位職責(zé)篇30資產(chǎn)管理投資經(jīng)理西安國際醫(yī)學(xué)投資股份有限公司西安國際醫(yī)學(xué)投資股份有限公司職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)拓展,開發(fā)符合公司要求的資產(chǎn)管理項(xiàng)目,包括進(jìn)行項(xiàng)目前期談判、設(shè)計(jì)交易結(jié)構(gòu)及落實(shí)風(fēng)控實(shí)施;2、負(fù)責(zé)與各金融機(jī)構(gòu)、企業(yè)進(jìn)行業(yè)務(wù)聯(lián)系,推進(jìn)與金融機(jī)構(gòu)的合作;3、負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目的市場機(jī)會分析、項(xiàng)目調(diào)研、可行性分析,盡職調(diào)查及投資;4、負(fù)責(zé)渠道建設(shè)及合作伙伴關(guān)系管理,拓展并維護(hù)公司與金融機(jī)構(gòu)的關(guān)系。任職要求:1、具有銀行、信托或券商機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)、資管等相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),了解資產(chǎn)管理的有關(guān)法律、法規(guī),熟悉辦理固定資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)流程,具備獨(dú)立承攬項(xiàng)目的能力;2、具有良好的職業(yè)操守,工作積極主動;3、金融業(yè)務(wù)熟練,溝通協(xié)調(diào)能力良好。2024管理崗位職責(zé)篇31職位描述結(jié)合業(yè)務(wù)部門開展有效的財(cái)務(wù)運(yùn)營分析,協(xié)助業(yè)務(wù)部門開展新項(xiàng)目、設(shè)計(jì)新產(chǎn)品,實(shí)施有效的定價(jià)策略崗位職責(zé)協(xié)助制定并落實(shí)集團(tuán)全面預(yù)算管理機(jī)制并做到有效的實(shí)施;監(jiān)督集團(tuán)及各業(yè)務(wù)部門年度預(yù)、決算的推動及執(zhí)行;協(xié)助制定并落實(shí)集團(tuán)管理會計(jì)分析報(bào)告體系,搭建管理會計(jì)報(bào)告信息系統(tǒng);負(fù)責(zé)經(jīng)營績效的統(tǒng)計(jì)與分析,建立業(yè)務(wù)運(yùn)營分析指標(biāo)體系,并嚴(yán)格跟蹤集團(tuán)內(nèi)各機(jī)構(gòu)的運(yùn)營效率;負(fù)責(zé)編制公司各業(yè)務(wù)產(chǎn)品、項(xiàng)目運(yùn)營報(bào)告及研發(fā)項(xiàng)目分析;與管理層就年度、季度、月度或?qū)ｍ?xiàng)討論分析經(jīng)營業(yè)績差距,討論擬定差異行動計(jì)劃和跟蹤改進(jìn)方案配合各部門進(jìn)行相關(guān)數(shù)據(jù)分析,根據(jù)業(yè)務(wù)特性與各業(yè)務(wù)部門定制開發(fā)新產(chǎn)品,并持續(xù)跟蹤現(xiàn)有產(chǎn)品的成本效益;負(fù)責(zé)體系內(nèi)各家醫(yī)院的.定價(jià)體系,并針對新業(yè)務(wù)新項(xiàng)目設(shè)計(jì)確定價(jià)格,完善集團(tuán)內(nèi)定價(jià)制度及流程的實(shí)施;參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃,統(tǒng)籌集團(tuán)醫(yī)療產(chǎn)品戰(zhàn)略與發(fā)展方向的制定;搜集市場信息并分析醫(yī)療業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢,規(guī)劃新產(chǎn)品、新項(xiàng)目并負(fù)責(zé)各項(xiàng)目的落實(shí)與監(jiān)督;負(fù)責(zé)醫(yī)療產(chǎn)品、新項(xiàng)目的需求溝通、業(yè)務(wù)規(guī)劃、產(chǎn)品及項(xiàng)目設(shè)計(jì)和實(shí)施周期管理,促進(jìn)現(xiàn)有項(xiàng)目及產(chǎn)品的推進(jìn);任職要求財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,中級以上職稱8年以上財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)分析、業(yè)務(wù)分析經(jīng)驗(yàn)良好的職業(yè)操守精通國家財(cái)會法規(guī)、稅務(wù)法規(guī),具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)管理知識和技能熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)核算、財(cái)務(wù)分析、風(fēng)險(xiǎn)控制等相關(guān)工作具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠承受一定的工作壓力工作積極主動,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力2024管理崗位職責(zé)篇32崗位職責(zé)：1、分析研究同行業(yè)(支付行業(yè))及相關(guān)行業(yè)(金融業(yè))會計(jì)政策，出具政策指導(dǎo)意見。2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)管理與運(yùn)營支持，配合進(jìn)行新業(yè)務(wù)模式探索與支持。3、定期診斷并檢查業(yè)務(wù)合規(guī)性，并出具整改及建議報(bào)告。4、組織執(zhí)行國家有關(guān)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，定期宣貫與培訓(xùn)，保障公司合法合規(guī)經(jīng)營，維護(hù)公司權(quán)益。'任職條件：1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、財(cái)務(wù)、會計(jì)等相關(guān)專業(yè)，有中級職稱、cpa證書者優(yōu)先；2、3-5年財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，有金融類集團(tuán)或四大事務(wù)所審計(jì)、咨詢工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3、熟悉國家各類政策法律法規(guī)，熟悉企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則及金融企業(yè)財(cái)務(wù)規(guī)則。4、良好的溝通、協(xié)調(diào)與表達(dá)