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文檔簡介

醫(yī)療衛(wèi)生設(shè)施管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)1.為保障醫(yī)院醫(yī)療衛(wèi)生設(shè)施的正常運(yùn)行和安全使用,訂立本管理制度。2.本管理制度依據(jù)《中華人民共和國衛(wèi)生法》等相關(guān)法律法規(guī),以及國家衛(wèi)生健康委員會(huì)的規(guī)章制度進(jìn)行訂立。第二條適用范圍本管理制度適用于醫(yī)療衛(wèi)生設(shè)施的管理,包含醫(yī)院內(nèi)的各類設(shè)施的選址、布局、建設(shè)、使用、維護(hù)及更新。第二章設(shè)施選址與布局第三條設(shè)施選址1.依據(jù)醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃和市場需求,選取符合建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)的地塊作為醫(yī)療衛(wèi)生設(shè)施的選址。2.選址應(yīng)考慮交通便利、環(huán)境優(yōu)良、周邊配套設(shè)施完善等因素。3.選址方案需經(jīng)醫(yī)院負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),并報(bào)國家衛(wèi)生健康委員會(huì)備案。第四條設(shè)施布局1.設(shè)施布局應(yīng)依據(jù)醫(yī)院日常運(yùn)營和患者就醫(yī)流程進(jìn)行合理規(guī)劃。2.各類設(shè)施的布局應(yīng)符合衛(wèi)生要求,保障醫(yī)療工作的高效進(jìn)行。3.設(shè)施布局方案需經(jīng)醫(yī)院負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),并報(bào)國家衛(wèi)生健康委員會(huì)備案。第三章設(shè)施建設(shè)與使用第五條設(shè)施建設(shè)1.設(shè)施建設(shè)應(yīng)符合國家衛(wèi)生健康委員會(huì)的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定。2.設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目需編制認(rèn)真的建設(shè)方案,并報(bào)國家衛(wèi)生健康委員會(huì)審批。3.設(shè)施建設(shè)過程中,應(yīng)嚴(yán)格依照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行施工,確保安全質(zhì)量。第六條設(shè)施使用1.設(shè)施使用前,應(yīng)進(jìn)行驗(yàn)收,并填寫設(shè)施驗(yàn)收報(bào)告,報(bào)告內(nèi)容應(yīng)包含設(shè)施的基本情況、功能正常性、安全性等。2.設(shè)施的使用應(yīng)符合相關(guān)規(guī)定,不得超負(fù)荷使用,以免影響設(shè)施的正常運(yùn)行。3.設(shè)施使用過程中,應(yīng)定期進(jìn)行維護(hù)和檢修,確保設(shè)施的安全可靠性。4.對于發(fā)現(xiàn)的設(shè)施問題和隱患,應(yīng)及時(shí)通知有關(guān)部門進(jìn)行處理。第四章設(shè)施維護(hù)與更新第七條設(shè)施維護(hù)1.設(shè)施維護(hù)應(yīng)符合相關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn),定期進(jìn)行巡查和保養(yǎng)。2.設(shè)施維護(hù)工作內(nèi)容包含但不限于設(shè)施的清潔、消毒、修理等。3.設(shè)施維護(hù)記錄應(yīng)詳實(shí),記錄中應(yīng)包含維護(hù)日期、維護(hù)內(nèi)容和維護(hù)人員等信息。第八條設(shè)施更新1.依據(jù)醫(yī)院發(fā)展需求和設(shè)施情形,定期進(jìn)行設(shè)施更新計(jì)劃的訂立。2.設(shè)施更新計(jì)劃應(yīng)包含計(jì)劃時(shí)間、更新內(nèi)容、投資預(yù)算等。3.設(shè)施更新計(jì)劃需經(jīng)醫(yī)院負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),并報(bào)國家衛(wèi)生健康委員會(huì)備案。第五章違紀(jì)與懲罰第九條違紀(jì)行為1.違反本規(guī)章制度的行為,包含但不限于設(shè)施建設(shè)、使用、維護(hù)等方面的違規(guī)行為。2.違紀(jì)行為還包含有意損壞設(shè)施、私自更改設(shè)施等行為。第十條懲罰措施對于違紀(jì)行為,醫(yī)院管理負(fù)責(zé)人有權(quán)采取以下懲罰措施:1.警告:口頭或書面警告違紀(jì)人員,提示其遵守規(guī)章制度。2.記過:違紀(jì)人員的違紀(jì)行為被記錄下來,作為其個(gè)人紀(jì)律檔案的一部分。3.記大過:違紀(jì)行為嚴(yán)重,造成嚴(yán)重后果的,予以記大過處分。4.降職或辭退:情節(jié)嚴(yán)重的違紀(jì)行為,或者重點(diǎn)事故、事態(tài)的發(fā)生與違紀(jì)人員有關(guān)的,可依據(jù)情況考慮降職或辭退等嚴(yán)格懲罰。第六章附則第十一

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