設計行業(yè)人才派遣協(xié)議

設計行業(yè)人才派遣協(xié)議合同編號：__________甲方（派遣方）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收方）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為設計行業(yè)專業(yè)人才派遣公司，乙方為需要設計人才的企業(yè)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就人才派遣事宜達成如下協(xié)議：一、派遣人才概況（1）崗位：__________人數(shù)：__________崗位職責：__________（2）崗位：__________人數(shù)：__________崗位職責：__________二、派遣期限2.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為__________個月。2.2派遣期滿后，如乙方需要繼續(xù)使用甲方派遣的人才，雙方可另行簽訂協(xié)議。三、人才派遣費用3.1甲方按照乙方的需求，向乙方收取人才派遣費用，具體費用如下：（1）人才費用：__________元/月/人；（2）管理費用：__________元/月/人；（3）其他費用：__________元/月/人。3.2乙方應按照本協(xié)議約定的費用標準和支付時間，向甲方支付派遣費用。四、人才管理和使用4.1甲方應確保派遣人才在乙方的合法權(quán)益，包括但不限于工資、福利、培訓等。4.2乙方應按照甲方的指示，合理安排派遣人才的崗位和工作內(nèi)容，并提供必要的工作條件和培訓。4.3乙方應遵守國家有關勞動法律法規(guī)，保障派遣人才的合法權(quán)益。五、保密條款5.1雙方在簽訂本協(xié)議過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。5.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。六、違約責任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任。6.2違約方應賠償對方因此所遭受的損失，包括但不限于經(jīng)濟損失、信譽損失等。七、爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣方）：__________乙方（接收方）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.甲方（派遣方）企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.乙方（接收方）企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復印件3.派遣人才相關資質(zhì)證明文件4.雙方簽訂的保密協(xié)議5.派遣費用明細表6.甲乙雙方聯(lián)系人及聯(lián)系方式確認表7.人才培養(yǎng)及考核方案二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間提供派遣人才，或提供的人才不符合乙方需求，視為違約。2.甲方未按約定向乙方支付派遣費用，或延遲支付，視為違約。3.乙方未按約定支付派遣費用，或延遲支付，視為違約。4.乙方未按約定提供合適的工作條件和培訓，導致派遣人才權(quán)益受損，視為違約。5.雙方未按約定履行保密義務，泄露對方商業(yè)秘密等，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.設計行業(yè)人才派遣：指甲方根據(jù)乙方需求，向乙方提供具備設計行業(yè)專業(yè)技能的人才，用于乙方項目或其他工作。2.派遣費用：包括人才費用、管理費用和其他費用，是乙方為使用甲方派遣人才而支付的費用。3.保密義務：指雙方在簽訂協(xié)議過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。4.違約責任：指任何一方違反協(xié)議約定，導致協(xié)議無法履行或造成對方損失，應承擔的賠償責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.人才派遣過程中，乙方對甲方提供的人才不滿意，如何處理？解決辦法：雙方協(xié)商，甲方根據(jù)乙方需求調(diào)整派遣人才。2.乙方延遲支付派遣費用，如何處理？解決辦法：甲方催促乙方支付，必要時可依法追討欠款。3.派遣人才在乙方工作期間發(fā)生勞動糾紛，如何處理？解決辦法：雙方協(xié)商解決，必要時可尋求法律途徑。4.保密信息泄露，如何處理？解決辦法：依據(jù)保密協(xié)議，違約方承擔相應責任，必要時可依法維權(quán)。五、所有應用場景：1.乙方企業(yè)因項目需求，暫時不具備相應設計人才，需向甲方租借。2.乙方企業(yè)希望通過引進甲方派遣人才，提升自身設計團隊實力。3.