解除勞動(dòng)合同員工權(quán)益

解除勞動(dòng)合同員工權(quán)益合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂的勞動(dòng)合同（合同編號(hào)：__________），現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意解除該勞動(dòng)合同，并明確雙方在解除勞動(dòng)合同后的權(quán)益事項(xiàng)，現(xiàn)將有關(guān)事宜約定如下：一、解除勞動(dòng)合同1.1甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，決定自__________年__________月__________日起解除勞動(dòng)合同。1.2解除勞動(dòng)合同的原因是：__________（說(shuō)明解除勞動(dòng)合同的具體原因，如：雙方協(xié)商一致、客觀情況發(fā)生變化等）。1.3甲乙雙方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，保障雙方合法權(quán)益，確保解除勞動(dòng)合同的合法性、合規(guī)性。二、員工權(quán)益保障（1）獲得解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體金額按照甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同約定執(zhí)行。（2）享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇，具體按照國(guó)家和地方相關(guān)政策執(zhí)行。（3）享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，具體按照國(guó)家和地方相關(guān)政策執(zhí)行。（4）享受工傷保險(xiǎn)待遇，具體按照國(guó)家和地方相關(guān)政策執(zhí)行。（5）享受生育保險(xiǎn)待遇，具體按照國(guó)家和地方相關(guān)政策執(zhí)行。（6）乙方因解除勞動(dòng)合同產(chǎn)生的其他合法權(quán)益，按照國(guó)家和地方法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。2.2甲方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同后__________日內(nèi)，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移、人事檔案移交等相關(guān)手續(xù)。2.3甲方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同后__________日內(nèi)，支付乙方解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.4乙方在解除勞動(dòng)合同后，應(yīng)按照甲方要求，辦理工作交接手續(xù)，確保工作順利進(jìn)行。2.5乙方在解除勞動(dòng)合同后，應(yīng)遵守國(guó)家保密規(guī)定，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。三、其他約定3.1甲乙雙方在解除勞動(dòng)合同過(guò)程中，應(yīng)遵循誠(chéng)實(shí)信用、公平公正的原則，妥善處理相關(guān)事宜。3.2甲乙雙方在解除勞動(dòng)合同后，如有爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.3本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。3.4本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.勞動(dòng)合同2.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明3.醫(yī)療保險(xiǎn)參保證明4.工傷保險(xiǎn)參保證明5.生育保險(xiǎn)參保證明6.身份證明文件7.工作交接清單8.保密協(xié)議9.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，屬于違約行為。2.甲方未按照合同約定時(shí)間為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移、人事檔案移交等相關(guān)手續(xù)，屬于違約行為。3.乙方未按照合同約定辦理工作交接手續(xù)，屬于違約行為。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法支付給勞動(dòng)者的，因其解除或者終止勞動(dòng)合同而產(chǎn)生的補(bǔ)償。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)立法建立的一種社會(huì)保障制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。4.失業(yè)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障失業(yè)人員基本生活，促進(jìn)其再就業(yè)，實(shí)行的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。5.工傷保險(xiǎn)：國(guó)家為保障工傷職工獲得及時(shí)救治和合理補(bǔ)償，實(shí)行的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。6.生育保險(xiǎn)：國(guó)家為保障女職工生育權(quán)益，實(shí)行的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按照合同約定支付乙方解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.問(wèn)題：甲方未按照合同約定時(shí)間為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移、人事檔案移交等相關(guān)手續(xù)。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)保障部門(mén)投訴。3.問(wèn)題：乙方未按照合同約定辦理工作交接手續(xù)。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。4.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。2.