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解除勞動(dòng)合同及離職福利合同編號(hào):__________甲方(用人單位):【全稱】地址:【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話:【聯(lián)系電話】法定代表人:【法定代表人】乙方(員工):【全稱】身份證號(hào)碼:【身份證號(hào)碼】住址:【住址】聯(lián)系電話:【聯(lián)系電話】一、解除合同1.1甲乙雙方同意,自本協(xié)議簽訂之日起,原合同解除。1.2乙方的解除勞動(dòng)合同日期為【解除日期】。1.3乙方確認(rèn),解除勞動(dòng)合同后,不再享有原合同項(xiàng)下的任何權(quán)利和福利。二、離職福利2.1乙方同意,自解除勞動(dòng)合同之日起,按照我國(guó)法律法規(guī)及相關(guān)政策,辦理相關(guān)手續(xù)。2.2甲方應(yīng)按照我國(guó)法律法規(guī)及相關(guān)政策,支付乙方解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算方式如下:(1)每滿一年工作支付一個(gè)月的工資;(2)工作不滿一年的,按比例支付;(3)工資標(biāo)準(zhǔn)為乙方解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資。2.3甲方應(yīng)依法為乙方辦理失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移或續(xù)保手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)的保險(xiǎn)費(fèi)用。2.4乙方同意,解除勞動(dòng)合同后,不再享有甲方提供的任何福利,包括但不限于醫(yī)療、住房、交通等。2.5乙方同意,解除勞動(dòng)合同后,不再享有原合同項(xiàng)下的保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制。三、其他事項(xiàng)3.1本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。3.2本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。3.3本協(xié)議未盡事宜,雙方可另行協(xié)商解決。如有爭(zhēng)議,應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。甲方(用人單位):【全稱】蓋章:乙方(員工):【全稱】簽字:簽訂日期:【簽訂日期】一、附件列表:1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方工作證明文件3.勞動(dòng)合同原文4.解除勞動(dòng)合同協(xié)議5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算證明6.社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移或續(xù)保手續(xù)相關(guān)文件7.保密協(xié)議8.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定:1.甲方未按約定時(shí)間支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2.甲方未依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移或續(xù)保手續(xù)3.乙方未按照約定解除勞動(dòng)合同4.乙方未遵守保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議5.雙方在履行合同過程中出現(xiàn)其他違反合同約定的行為三、法律名詞及解釋:1.勞動(dòng)合同:指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的,確立勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:指用人單位根據(jù)國(guó)家規(guī)定,在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。3.保密協(xié)議:指雙方約定,乙方在解除或終止勞動(dòng)合同后,對(duì)甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息承擔(dān)保密義務(wù)的協(xié)議。4.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議:指雙方約定,乙方在解除或終止勞動(dòng)合同后,在一定時(shí)間和地域范圍內(nèi)不得從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.甲方延遲支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金解決辦法:乙方可以先與甲方協(xié)商,如協(xié)商不成,可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.甲方未辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移或續(xù)保手續(xù)解決辦法:乙方可以要求甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù),如甲方拒絕或拖延,可以向社保部門投訴或申請(qǐng)仲裁。3.乙方未按照約定解除勞動(dòng)合同解決辦法:甲方可以要求乙方按照約定解除勞動(dòng)合同,如乙方拒絕,可以向勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)仲裁。4.乙方未遵守保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議解決辦法:甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,如賠償損失等,情節(jié)嚴(yán)重涉嫌犯罪的,可以追究其刑事責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:1.用人單位與員工協(xié)商解除勞動(dòng)合
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