總經(jīng)理崗位說明

常務(wù)副總經(jīng)理副總經(jīng)理副總經(jīng)理萬創(chuàng)公司總經(jīng)理助理總經(jīng)理助理工程總監(jiān)常務(wù)副總經(jīng)理副總經(jīng)理副總經(jīng)理萬創(chuàng)公司總經(jīng)理助理總經(jīng)理助理工程總監(jiān)書山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟頁碼：第1頁共3頁書山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟頁碼：第1頁共3頁1.基本資料人力資源部統(tǒng)一編號下人員需填寫此項只需表現(xiàn)該職位的直接上司、同上司的同級別人員、直接下屬，即，上、中、下直系職位總經(jīng)理職位編號直接晉升職位部門審核人批準(zhǔn)人所屬部門職位系統(tǒng)徐洪舸人力資源部審核人徐洪舸2.職位關(guān)系圖集團總部總經(jīng)理3.基本目標(biāo)公司持續(xù)、健康發(fā)展，保持深圳公司在集團及本地區(qū)的市場份額和領(lǐng)跑者地職責(zé)權(quán)限權(quán)限工作職責(zé)全面負(fù)責(zé)公司日常職責(zé)權(quán)限權(quán)限工作職責(zé)全面負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)營管理新項目立項決策公司重大招投標(biāo)決策負(fù)責(zé)銷售經(jīng)營部負(fù)責(zé)萬創(chuàng)公司負(fù)責(zé)各項目經(jīng)理部對外宣傳公司經(jīng)營方針公司內(nèi)部人才培養(yǎng)工作目標(biāo).號12345678成集團下達(dá)利潤指標(biāo)新項目土地供集團決策公司市場營銷方向和營銷策略〇第〇第1對項目經(jīng)理部計劃工作指導(dǎo)司形象，保持公司品牌形象形成一支符合公司價值觀的職頁共3頁書山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟頁碼：第2頁共3頁書山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟頁碼：第2頁共3頁權(quán)限經(jīng)權(quán)限經(jīng)辦審核批準(zhǔn)其他工作職責(zé)業(yè)經(jīng)理隊伍和潛力人員5.任職資格5.1.教育要求：5.1.1.本科教育以上，最好有MBA5.任職資格5.1.教育要求：5.1.1.本科教育以上，最好有MBA教育背景5.1.2.建筑學(xué)、工民建、房地產(chǎn)經(jīng)營管理、工商管理或其他管理類相關(guān)專業(yè)5.2.工作經(jīng)歷：5.2.1.在本公司內(nèi)外具有不少于6年的工作經(jīng)驗5.2.2.有5年以上管理工作經(jīng)驗5.3.技能要求：5.3.1.基本技能：較強的文字處理能力；熟練的電腦操作能力5.3.2.管理技能：較強的計劃管理能力、控制能力和溝通協(xié)調(diào)技巧，熟練運用管理學(xué)原理、管理心理學(xué)、公共關(guān)系學(xué)等5.3.3.外語技能：英語四級水平5.3.4.計算機技能：掌握日常辦公軟件操作及網(wǎng)絡(luò)知識5.3.5.其它技能：房地產(chǎn)開發(fā)流程、建筑設(shè)計、建筑工程、財務(wù)基礎(chǔ)知識5.4.培訓(xùn)要求：5.4.1.第一負(fù)責(zé)人赴任培訓(xùn)、房地產(chǎn)開發(fā)流程、建筑設(shè)計、建筑工程、財務(wù)基礎(chǔ)知識培訓(xùn)責(zé)任人(2002年6月