離職員工不損害公司保證書

離職員工不損害公司保證書合同編號：__________離職員工不損害公司保證書公司名稱：________________公司地址：________________公司法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________姓名：________________身份證號碼：________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________鑒于：1.甲方是一家依法成立的有限責(zé)任公司，擁有合法的營業(yè)執(zhí)照和經(jīng)營權(quán)；2.乙方是甲方的一名員工，雙方已簽訂勞動合同，有效期至__________；3.乙方因個人原因向甲方提出離職申請，并已被甲方批準；4.為了保障甲方的合法權(quán)益，防止乙方在離職后損害甲方利益，雙方達成一致，特訂立本保證。第一條保證內(nèi)容1.1乙方保證，在離職過程中，遵守甲方的離職規(guī)定，按照甲方的要求辦理離職手續(xù)，包括但不限于交回工作證、辦公設(shè)備、文件資料等；1.2乙方保證，在離職后不得以任何方式損害甲方的聲譽、利益和商業(yè)秘密，包括但不限于：（1）泄露甲方客戶信息、商業(yè)秘密和技術(shù)秘密；（2）在社交媒體、互聯(lián)網(wǎng)等公開場合發(fā)表貶低甲方聲譽的言論；（3）擅自使用甲方的商標、專利、著作權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)；（4）其他任何可能損害甲方利益的行為。第二條保證期限2.1本保證自雙方簽字之日起生效，有效期為__________年；2.2如果乙方違反本保證，甲方有權(quán)要求乙方立即停止損害行為，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；2.3本保證期滿后，如乙方仍存在損害甲方利益的行為，甲方仍有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。第三條違約責(zé)任3.1如果乙方違反本保證，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失；3.2甲方有權(quán)根據(jù)實際情況，要求乙方支付違約金，違約金的數(shù)額由雙方協(xié)商確定；3.3如果乙方違約行為給甲方造成重大損失，甲方有權(quán)解除本保證，并要求乙方支付賠償金。第四條爭議解決4.1雙方在履行本保證過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；4.2如果協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第五條其他約定5.1本保證一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；5.2本保證自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；5.3本保證未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本保證具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________________日期：__________乙方（簽字）：________________日期：__________一、附件列表：1.離職員工不損害公司保證書2.勞動合同3.營業(yè)執(zhí)照副本4.法定代表人身份證明5.乙方身份證復(fù)印件6.離職申請書7.離職審批表8.辦公設(shè)備清單9.文件資料清單10.商標注冊證書11.專利證書12.著作權(quán)登記證書二、違約行為及認定：1.泄露甲方客戶信息、商業(yè)秘密和技術(shù)秘密2.在社交媒體、互聯(lián)網(wǎng)等公開場合發(fā)表貶低甲方聲譽的言論3.擅自使用甲方的商標、專利、著作權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)4.其他任何可能損害甲方利益的行為三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.離職：勞動者與用人單位解除勞動關(guān)系的行為。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.違約金：當事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，應(yīng)當承擔(dān)的民事責(zé)任。5.賠償金：因違約行為給守約方造成損失時，違約方應(yīng)當支付的金額。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方離職后泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：立即要求乙方停止泄露行為，并賠償因此造成的損失。2.問題：乙方在社交媒體上發(fā)表貶低甲方聲譽的言論。解決辦法：立即要求乙方刪除相關(guān)言論，并賠償因此造成的損失。3.問題：乙方擅自使用甲方商標、專利、著作權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)。解決辦法：立即要求乙方停止使用，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.問題：乙方未按照約定辦理離職手續(xù)。解決辦法：督促乙方按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)，如有必要，可依法采取措施。五、所有應(yīng)用