派遣合同與正式工合同對比

派遣合同與正式工合同對比合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________丙方（派遣員工）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供人力資源服務(wù)，丙方為甲方派遣至乙方工作的員工，為明確各方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商一致，特訂立本派遣合同，共同遵照執(zhí)行。第一條派遣崗位及工作內(nèi)容1.1甲方根據(jù)乙方的需求，派遣丙方擔(dān)任__________崗位的工作。1.2丙方應(yīng)按照甲方的安排和乙方的要求，履行__________崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。第二條派遣期限2.1本派遣合同自雙方簽訂之日起生效，派遣期限為__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2派遣期滿前，甲乙雙方可視實(shí)際情況協(xié)商是否續(xù)簽。第三條勞動報酬3.1甲方應(yīng)按照與丙方的約定，向丙方支付工資、福利等勞動報酬。3.2乙方應(yīng)按照與甲方的約定，向甲方支付丙方的勞動報酬及相關(guān)管理費(fèi)用。3.3丙方的工資、福利等勞動報酬，按照甲乙雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方應(yīng)依法為丙方繳納社會保險費(fèi)，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)規(guī)定，為丙方提供相應(yīng)的福利待遇。4.3乙方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)規(guī)定，為丙方提供相應(yīng)的福利待遇。第五條工作時間和休息休假5.1丙方應(yīng)遵守乙方的作息時間和工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。5.2丙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲乙雙方的約定和乙方的規(guī)章制度執(zhí)行。第六條保密條款6.1丙方在甲方和乙方工作期間，應(yīng)對甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。6.2丙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條解除和終止合同7.1本合同的解除和終止，應(yīng)遵循國家法律法規(guī)的規(guī)定。7.2丙方提前解除或終止本合同的，應(yīng)提前__________天書面通知甲方和乙方。7.3甲方提前解除或終止本合同的，應(yīng)提前__________天書面通知丙方和乙方。7.4本合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂新的派遣合同。第八條爭議解決8.1各方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。9.2本合同自甲乙丙三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（派遣員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.丙方身份證復(fù)印件2.丙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.丙方職業(yè)資格證明復(fù)印件4.甲方和乙方簽訂的派遣協(xié)議5.甲方為丙方繳納的社會保險證明文件6.丙方的工作績效評估報告7.甲乙雙方約定的其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.丙方未按照約定履行崗位職責(zé)，視為違約。2.丙方提前解除或終止合同，未提前書面通知甲方和乙方，視為違約。3.甲方未按照約定支付丙方勞動報酬，視為違約。4.甲方未依法為丙方繳納社會保險費(fèi)，視為違約。5.乙方未按照約定支付甲方丙方的勞動報酬及相關(guān)管理費(fèi)用，視為違約。6.甲乙雙方未按照約定提供丙方相應(yīng)的福利待遇，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.派遣單位：指根據(jù)乙方需求，向乙方派遣員工的單位。2.接收單位：指接受派遣單位派遣員工的單位。3.派遣員工：指由派遣單位派遣至接收單位工作的員工。4.社會保險：指國家法律法規(guī)規(guī)定的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.福利待遇：指國家法律法規(guī)規(guī)定的帶薪年假、病假、婚假等相關(guān)待遇。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：丙方未按照約定履行崗位職責(zé)。解決辦法：甲方有權(quán)進(jìn)行工作指導(dǎo)，如丙方仍不改正，甲方有權(quán)解除合同。2.問題：丙方提前解除或終止合同，未提前書面通知甲方和乙方。解決辦法：按照合同約定，丙方應(yīng)提前書面通知甲方和乙方，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。3.問題：甲方未按照約定支付丙方勞動報酬。解決辦法：甲方應(yīng)及時支付丙方勞動報酬，否則丙方有權(quán)解除合同。4.問題：甲方未依法為丙方繳納社會保險費(fèi)。解決辦法：甲方應(yīng)依法為丙方繳納社會保險費(fèi)，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.問題：乙方未按照約定支付甲方丙方的勞動報酬及相關(guān)管理費(fèi)用。解決辦法：乙方應(yīng)及時支付甲方丙方的勞動報酬及相關(guān)管理費(fèi)用，否則甲方有權(quán)解除合同。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方