非全日制用工合同書(標(biāo)準(zhǔn)版)

勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)、行政規(guī)章和企業(yè)依法制定的規(guī)章制用工形式始工作時(shí)間與合同訂立時(shí)間不一致的，以實(shí)際到崗之日第三條甲方聘用乙方從事______________工作，乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是______________________________。第四條甲、乙雙方確認(rèn)工作地點(diǎn)在___________，根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可2、以完成_________________________工作任務(wù)為工作時(shí)間，折算平均每十四小時(shí)。規(guī)定的假期不能強(qiáng)制安排員工的工作，乙方同意的情況按小時(shí)計(jì)酬，不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)，標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)______元；他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，能夠提供詳細(xì)的勞動(dòng)合同文納社會(huì)保險(xiǎn)的，甲方按照國(guó)家法律法規(guī)及有關(guān)非全日制制度、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方應(yīng)將制定、變更的規(guī)章健全服務(wù)流程、操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制并做好勞動(dòng)過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作流程與提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)防護(hù)用品，乙方方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，合同應(yīng)變更，同自然到期終止之外，甲、乙雙方在合同期內(nèi)，當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對(duì)方解除勞動(dòng)合同關(guān)系。合同解除，甲方不向乙雙方因合同而發(fā)生爭(zhēng)議可以向甲方所在地的勞動(dòng)仲裁委十二條繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。合同終止保險(xiǎn)終止勞動(dòng)合同解除后三日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)按照老實(shí)信用原那么辦理規(guī)章制度〔包括但不限于員工手冊(cè)、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、安全準(zhǔn)那么等〕均屬合同的主要附件，其效力與合同條款與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的變更而不盡事宜，雙方另有約定的，從約定；雙方?jīng)]有約定的從效前雙方簽訂的任何《勞動(dòng)合同》自合同簽訂之日起自動(dòng)失效，其他之前簽訂的相關(guān)