施工用工合同2024年

施工用工合同2024年通用合同編號：__________施工用工合同（2024年通用）甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：聯(lián)系電話：鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求完成相關(guān)工作。雙方為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方的工作崗位為：__________。1.2乙方的工作地點為：__________。（1）__________；（2）__________；（3）__________；（4）__________；（5）__________。第二條合同期限2.1本合同期限為：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前__________個月書面通知對方。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間應(yīng)為__________小時，分別為：__________。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，加班按國家規(guī)定支付加班費。3.3乙方享有__________天帶薪年休假，每年__________月__________日至__________月__________日為集中調(diào)休時間，具體調(diào)休安排由甲方確定。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。4.2乙方工資支付時間為每月__________日，如遇節(jié)假日或公休日，提前至最近的工作日支付。4.3甲方依法為乙方繳納社會保險，乙方應(yīng)承擔(dān)的個人部分由甲方代扣代繳。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后__________年內(nèi)，不得以任何方式泄露或透露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等任何保密信息。5.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第六條勞動保護6.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。6.2乙方應(yīng)遵守勞動安全操作規(guī)程，注意勞動保護，對自己在勞動過程中的安全負責(zé)。第七條合同的變更、解除和終止7.1雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)書面簽署，并經(jīng)雙方確認(rèn)。7.2在合同期內(nèi)，如乙方因個人原因提出解除合同，應(yīng)提前__________天書面通知甲方。7.3在合同期內(nèi)，如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，提前解除或終止合同，應(yīng)依法支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。第八條違約責(zé)任8.1雙方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。8.2甲方違法解除或終止合同的，應(yīng)按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2雙方對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份證明文件

2.乙方學(xué)歷證明文件

3.乙方職業(yè)資格證書

4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本

5.甲方組織機構(gòu)代碼證

6.甲方稅務(wù)登記證

7.甲方社會保險登記證

8.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議

9.甲方制定的勞動安全操作規(guī)程

10.甲方提供的勞動防護用品清單二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按照合同約定提供勞動條件，包括但不限于工作環(huán)境、勞動保護設(shè)施、勞動防護用品等。

2.甲方未按照合同約定支付勞動報酬，包括但不限于工資、加班費、獎金等。

3.甲方未按照合同約定提供休息休假權(quán)益，包括但不限于法定節(jié)假日休息、年休假等。

4.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，包括但不限于工作質(zhì)量、工作進度等。

5.乙方未按照合同約定泄露或透露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息。

6.雙方未按照合同約定履行合同變更、解除和終止程序。三、法律名詞及解釋：

1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，雇傭勞動者提供勞動力的組織。

2.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系，提供勞動力的一方。

3.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

4.經(jīng)濟補償：指用人單位因解除或終止勞動合同，依法支付給勞動者的補償。

5.違約責(zé)任：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。

6.勞動爭議：指勞動關(guān)系雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：甲方未按照合同約定提供勞動條件。

解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供勞動條件，如甲方拒不改正，乙方有權(quán)解除合同并要求甲方支付違約金。

2.問題：甲方未按照合同約定支付勞動報酬。

解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付勞動報酬，如甲方拒不支付，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。

3.問題：甲方未按照合同約定提供休息休假權(quán)益。

解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供休息休假權(quán)益，如甲方拒不改正，乙方有權(quán)解除合同并要求甲方支付違約金。

4.問題：乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)。

解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定完成工作任務(wù)，如乙方未改正，甲方有權(quán)解除合同。

5.問題：乙方未按照合同約定泄露或透露甲方保密信息。

解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償因此遭受的損失。五