2024年度餐飲場所勞務(wù)輸出合同模板

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年度餐飲場所勞務(wù)輸出合同模板本合同目錄一覽1.勞務(wù)輸出概述1.1勞務(wù)輸出方1.2勞務(wù)輸入方1.3勞務(wù)輸出內(nèi)容2.合同期限2.1合同開始日期2.2合同結(jié)束日期3.勞務(wù)人員配置3.1勞務(wù)人員數(shù)量3.2勞務(wù)人員資質(zhì)要求3.3勞務(wù)人員培訓(xùn)4.工作職責(zé)與要求4.1勞務(wù)人員工作職責(zé)4.2勞務(wù)人員工作要求5.勞務(wù)費(fèi)用5.1勞務(wù)費(fèi)用計(jì)算方式5.2勞務(wù)費(fèi)用支付時(shí)間5.3勞務(wù)費(fèi)用支付方式6.勞動(dòng)保障6.1勞務(wù)人員社會(huì)保險(xiǎn)6.2勞務(wù)人員福利6.3勞務(wù)人員勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)7.合同的變更與解除7.1合同變更條件7.2合同解除條件8.違約責(zé)任8.1勞務(wù)輸出方違約責(zé)任8.2勞務(wù)輸入方違約責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決地點(diǎn)9.3爭議解決時(shí)效10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3保密違約責(zé)任11.合同的生效、變更與終止11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同終止條件12.其他條款12.1合同的書面形式12.2合同的修訂12.3合同的解除與終止13.附件13.1勞務(wù)人員名單13.2培訓(xùn)資料13.3其他相關(guān)文件14.簽署頁14.1勞務(wù)輸出方簽署14.2勞務(wù)輸入方簽署14.3日期第一部分：合同如下：第一條勞務(wù)輸出概述1.1勞務(wù)輸出方1.2勞務(wù)輸入方1.3勞務(wù)輸出內(nèi)容甲方應(yīng)根據(jù)乙方的要求，向乙方提供包括但不限于餐飲服務(wù)員、廚師、清潔工等在內(nèi)的餐飲場所勞務(wù)輸出服務(wù)。第二條合同期限2.1合同開始日期本合同自雙方簽署之日起生效，合同開始日期為____年__月__日。2.2合同結(jié)束日期本合同期限為一年，自合同開始日期起算，合同結(jié)束日期為____年__月__日。除非合同提前終止或雙方另有約定，否則合同將自動(dòng)續(xù)約一年。第三條勞務(wù)人員配置3.1勞務(wù)人員數(shù)量根據(jù)乙方的實(shí)際需求，甲方應(yīng)提供不少于____名勞務(wù)人員，具體數(shù)量可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整。3.2勞務(wù)人員資質(zhì)要求甲方應(yīng)確保提供的勞務(wù)人員具備從事餐飲服務(wù)業(yè)所需的資質(zhì)和技能，包括但不限于健康證明、從業(yè)資格證書等。3.3勞務(wù)人員培訓(xùn)甲方應(yīng)對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)，確保其了解乙方的服務(wù)規(guī)范和操作流程，培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于服務(wù)禮儀、食品安全等。第四條工作職責(zé)與要求4.1勞務(wù)人員工作職責(zé)勞務(wù)人員應(yīng)按照甲方的安排，履行下列工作職責(zé)：（1）遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方管理；（2）按照乙方要求，提供優(yōu)質(zhì)、高效的餐飲服務(wù)；（3）保持工作場所的衛(wèi)生和安全；（4）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。4.2勞務(wù)人員工作要求（1）年齡在1845周歲之間，身體健康；（3）具備較強(qiáng)的責(zé)任心，能夠承擔(dān)工作壓力；（4）遵守國家法律法規(guī)，無犯罪記錄。第五條勞務(wù)費(fèi)用5.1勞務(wù)費(fèi)用計(jì)算方式勞務(wù)費(fèi)用根據(jù)勞務(wù)人員的數(shù)量、工作時(shí)間、工資標(biāo)準(zhǔn)等因素計(jì)算，具體計(jì)算方式如下：勞務(wù)費(fèi)用=勞務(wù)人員數(shù)量×工作時(shí)間×工資標(biāo)準(zhǔn)。5.2勞務(wù)費(fèi)用支付時(shí)間甲方應(yīng)按照雙方約定的時(shí)間，向乙方支付勞務(wù)費(fèi)用。支付時(shí)間不得超過合同期限結(jié)束后的15個(gè)工作日。5.3勞務(wù)費(fèi)用支付方式勞務(wù)費(fèi)用的支付方式為____（現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬等），具體支付方式由雙方在合同中約定。第六條勞動(dòng)保障6.1勞務(wù)人員社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)依法為勞務(wù)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2勞務(wù)人員福利甲方應(yīng)確保勞務(wù)人員享有國家規(guī)定的休假待遇，包括但不限于法定節(jié)假日、年假、病假等。6.3勞務(wù)人員勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)甲方應(yīng)尊重和保障勞務(wù)人員的勞動(dòng)權(quán)益，不得侵犯勞務(wù)人員的合法權(quán)益，包括但不限于工資待遇、工作條件、休息時(shí)間等。第八條違約責(zé)任8.1勞務(wù)輸出方違約責(zé)任甲方如違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，具體包括但不限于：（1）未能按照約定提供勞務(wù)人員的，甲方應(yīng)支付乙方違約金，違約金計(jì)算方式為：未能提供勞務(wù)人員數(shù)量×工資標(biāo)準(zhǔn)×違約天數(shù)；（2）甲方未按照約定支付勞務(wù)費(fèi)用的，甲方應(yīng)支付乙方滯納金，滯納金計(jì)算方式為：應(yīng)付勞務(wù)費(fèi)用×滯納金利率×滯納天數(shù)；（3）甲方未履行合同約定的其他義務(wù)的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2勞務(wù)輸入方違約責(zé)任乙方如違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，具體包括但不限于：（1）未能按照約定支付勞務(wù)費(fèi)用的，乙方應(yīng)支付甲方違約金，違約金計(jì)算方式為：應(yīng)付勞務(wù)費(fèi)用×違約金比例；（2）乙方未按照約定提供工作條件的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（3）乙方未履行合同約定的其他義務(wù)的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第九條爭議解決9.1爭議解決方式凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決地點(diǎn)本合同的爭議解決地點(diǎn)為合同簽訂地。9.3爭議解決時(shí)效雙方應(yīng)在本合同爭議發(fā)生之日起6個(gè)月內(nèi)解決爭議，否則視為雙方同意延長合同期限，繼續(xù)履行本合同。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容雙方在履行本合同過程中所獲悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。保密內(nèi)容具體包括但不限于：客戶信息、業(yè)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。10.2保密期限本合同項(xiàng)下的保密義務(wù)自本合同簽訂之日起生效，至本合同終止或履行完畢之日止。10.3保密違約責(zé)任如一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致對(duì)方遭受損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。第十一條合同的生效、變更與終止11.1合同生效條件本合同自雙方簽署之日起生效。11.2合同變更程序本合同的變更，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂變更協(xié)議。11.3合同終止條件本合同在下列情況下終止：（1）合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽的；（2）雙方協(xié)商一致解除的；（3）一方嚴(yán)重違反合同約定，另一方解除的；（4）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方同意解除的。第十二條其他條款12.1合同的書面形式本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.2合同的修訂本合同的修訂應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂修訂協(xié)議。12.3合同的解除與終止本合同的解除與終止，應(yīng)按照第十一條的規(guī)定辦理。第十三條附件13.1勞務(wù)人員名單13.2培訓(xùn)資料13.3其他相關(guān)文件第十四條簽署頁14.1勞務(wù)輸出方簽署（甲方蓋章）代表（簽字）：______________日期：____年__月__日14.2勞務(wù)輸入方簽署（乙方蓋章）代表（簽字）：______________日期：____年__月__日第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞務(wù)人員名單附件內(nèi)容：列出所有提供給輸入方的勞務(wù)人員的基本信息，包括姓名、性別、年齡、職務(wù)等。附件要求：信息準(zhǔn)確無誤，人員名單需在合同開始前提交給輸入方確認(rèn)。2.培訓(xùn)資料附件內(nèi)容：提供勞務(wù)人員的培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)課程、培訓(xùn)材料等相關(guān)信息。附件要求：培訓(xùn)資料應(yīng)詳細(xì)說明培訓(xùn)內(nèi)容，包括服務(wù)禮儀、食品安全等，并提供培訓(xùn)合格的證明。3.其他相關(guān)文件附件內(nèi)容：包括與勞務(wù)輸出相關(guān)的所有文件，如勞務(wù)人員的資質(zhì)證明、健康證明等。附件要求：文件需真實(shí)有效，符合國家法律法規(guī)的要求。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.勞務(wù)輸出方違約行為未能按照約定提供勞務(wù)人員的，如人員數(shù)量不足、未按時(shí)提供等。未能按照約定支付勞務(wù)費(fèi)用的，如延遲支付、少支付等。未能履行合同約定的其他義務(wù)的，如未提供培訓(xùn)、未提供合格勞務(wù)人員等。2.勞務(wù)輸入方違約行為未能按照約定支付勞務(wù)費(fèi)用的，如延遲支付、少支付等。未能按照約定提供工作條件的，如工作環(huán)境不符合約定、未提供必要的工作設(shè)備等。未能履行合同約定的其他義務(wù)的，如未提供培訓(xùn)、未提供合格勞務(wù)人員等。3.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約金計(jì)算：根據(jù)合同約定的違約金計(jì)算方式進(jìn)行計(jì)算，如未能提供勞務(wù)人員時(shí)的違約金計(jì)算方式為：未能提供勞務(wù)人員數(shù)量×工資標(biāo)準(zhǔn)×違約天數(shù)。滯納金計(jì)算：根據(jù)合同約定的滯納金計(jì)算方式進(jìn)行計(jì)算，如延遲支付勞務(wù)費(fèi)用時(shí)的滯納金計(jì)算方式為：應(yīng)付勞務(wù)費(fèi)用×滯納金利率×滯納天數(shù)。違約行為導(dǎo)致的損失賠償：根據(jù)違約行為導(dǎo)致的實(shí)際損失進(jìn)行賠償，損失包括直接損失和間接損失。4.示例說明如甲方未能按照約定提供足夠的勞務(wù)人員，導(dǎo)致乙方無法正常運(yùn)營，乙方可以要求甲方支付違約金，并賠償因違約導(dǎo)致的直接經(jīng)濟(jì)損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞務(wù)輸出方指根據(jù)本合同約定，向輸入方提供勞務(wù)服務(wù)的一方。2.勞務(wù)輸入方指根據(jù)本合同約定，接受勞務(wù)服務(wù)并支付勞務(wù)費(fèi)用的一方。3.勞務(wù)人員指由輸出方提供給輸入方，從事餐飲服務(wù)業(yè)的員工。4.工資標(biāo)準(zhǔn)指勞務(wù)人員從事工作所應(yīng)得的工資水平，包括基本工