應屆畢業(yè)生勞動權(quán)益保障指南(2024版)

應屆畢業(yè)生勞動權(quán)益保障指南(2024版)合同編號：__________應屆畢業(yè)生勞動權(quán)益保障指南（2024版）甲方（用人單位）：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（勞動者）：____________________身份證號碼：____________________聯(lián)系電話：____________________一、崗位及工作內(nèi)容2.乙方在甲方工作期間，應認真履行崗位職責，遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方工作安排。二、試用期及勞動合同期限1.乙方入職后，雙方簽訂為期一年的固定期限勞動合同，合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.乙方試用期為一個月，自2024年1月1日起至2024年1月31日止。試用期間，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)決定是否提前終止試用期。三、勞動報酬1.乙方試用期工資為人民幣____元/月，轉(zhuǎn)正后工資為人民幣____元/月（稅前）。2.甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，乙方應承擔的社會保險個人部分由甲方代扣代繳。3.甲方根據(jù)乙方的業(yè)績和公司規(guī)定，為乙方提供年終獎及其他福利待遇。四、工作時間與休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時，實行標準工時制。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)章制度和國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、培訓與發(fā)展1.甲方為乙方提供入職培訓、業(yè)務培訓、技能培訓等學習機會，助力乙方提升職業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務能力。2.甲方鼓勵乙方參加與工作相關(guān)的外部培訓和進修，如需占用工作時間的，甲方應給予支持。六、保密協(xié)議1.乙方在甲方工作期間，接觸到的包括但不限于企業(yè)秘密、商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，均屬于甲方保密信息。2.乙方同意在離職后繼續(xù)履行保密義務，不得泄露甲方的保密信息，否則應承擔違約責任。七、違約責任1.任何一方違反本合同的規(guī)定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。2.乙方在試用期內(nèi)提前離職的，應提前一個月通知甲方，否則應支付甲方違約金人民幣____元。八、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動者）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷學位證書復印件

3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件

4.甲方規(guī)章制度

5.甲方社會保險繳納證明

6.乙方離職證明

7.保密協(xié)議

8.培訓證明二、違約行為及認定：1.乙方在試用期內(nèi)提前離職未提前通知甲方，或通知時間不足一個月。

2.乙方泄露甲方保密信息，導致甲方遭受損失。

3.甲方未按時支付乙方工資、獎金及福利待遇。

4.甲方未按照合同約定提供培訓和發(fā)展機會。

5.甲方未按照法律法規(guī)為乙方繳納社會保險。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立并有效運營的企業(yè)或其他組織。

2.勞動者：指與用人單位建立勞動關(guān)系的自然人。

3.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為相互了解對方是否適合工作崗位而約定的考察期。

4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，由用人單位和勞動者共同繳納的社會保障制度。

5.保密信息：指不為公眾所知悉，能為用人單位帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)提前離職，未提前通知甲方。

解決辦法：甲方應與乙方溝通，要求乙方按照合同約定提前通知；必要時，甲方可以要求乙方支付違約金。2.問題：乙方泄露甲方保密信息。

解決辦法：甲方應及時采取措施保護自己的合法權(quán)益，要求乙方停止泄露并承擔違約責任。3.問題：甲方未按時支付乙方工資、獎金及福利待遇。

解決辦法：甲方應按照合同約定及時支付乙方工資、獎金及福利待遇；如甲方未按時支付，乙方有權(quán)要求甲方支付。4.問題：甲方未按照合同約定提供培訓和發(fā)展機會。

解決辦法：甲方應按照合同約定，為乙方提供培訓和發(fā)展機會；如甲方未提供，乙方有權(quán)要求甲方履行合同義務。5.問題：甲方未按照法律法規(guī)為乙方繳納社會保險。

解決辦法：甲方應按照法律法規(guī)為乙方繳納社會保險；如甲方未繳納，乙方有權(quán)要求甲方補繳并承擔相應責任。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供職位空缺信息。

2.乙方根據(jù)甲方提供的職位空缺信息，向甲方提交求職申請。

3.甲方對乙方進行面試，雙方達成一致后簽訂勞動合同。

4.乙方在甲方工作期間，享有各項勞動權(quán)益保障。

5.甲方為乙方提供培訓和發(fā)展