2024年版公立學校教師聘任協(xié)議范本

標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年版公立學校教師聘任協(xié)議范本本合同目錄一覽第一條聘任崗位及職責1.1崗位名稱及等級1.2崗位職責和要求第二條聘任期限2.1聘任起始日期2.2聘任終止日期第三條薪資待遇3.1基本工資3.2績效工資3.3獎金及補貼第四條福利待遇4.1社會保險4.2住房公積金4.3醫(yī)療保健4.4休假制度第五條工作時間和休息休假5.1工作時間5.2休息休假第六條培訓及發(fā)展6.1專業(yè)培訓6.2學術研討6.3職業(yè)發(fā)展第七條合同的解除和終止7.1雙方解除合同的條件7.2經(jīng)濟補償7.3合同終止后的保密義務第八條違約責任8.1違約行為8.2違約責任及賠償?shù)诰艞l爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調解程序9.3法律途徑第十條其他條款10.1保密協(xié)議10.2知識產(chǎn)權歸屬10.3法律法規(guī)變化第十一條合同的生效、修改和解除11.1合同生效條件11.2合同修改程序11.3合同解除條件第十二條雙方信息12.1甲方（學校）信息12.2乙方（教師）信息第十三條附件13.1相關法規(guī)文件13.2職位說明書13.3其他重要文件第十四條合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點14.3雙方簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條聘任崗位及職責1.1崗位名稱及等級甲方聘任乙方為_____學校_____年級_____學科的教師，職稱為_____。1.2崗位職責和要求（1）參加教育教學研討活動，不斷提升教育教學水平；（2）參與學校的管理、服務工作以及各項活動；（3）履行教師職業(yè)道德規(guī)范，關心、愛護全體學生，尊重學生人格，促進學生全面發(fā)展；（4）甲方規(guī)定的其他職責。第二條聘任期限2.1聘任起始日期本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為_____年，自_____年__月__日起至_____年__月__日止。2.2聘任終止日期在聘任期內(nèi)，如雙方同意提前終止或延長期限，應簽訂書面協(xié)議。第三條薪資待遇3.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣____元。3.2績效工資乙方根據(jù)教育教學成果、工作量、學校考核結果等，可獲得相應的績效工資。3.3獎金及補貼乙方按照甲方的規(guī)定，可享受年終獎金、節(jié)假日補貼、崗位補貼等各種獎金及補貼。第四條福利待遇4.1社會保險甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2住房公積金甲方為乙方繳納住房公積金。4.3醫(yī)療保健乙方享受學校的醫(yī)療保健待遇，根據(jù)甲方的規(guī)定，參加定期體檢等。4.4休假制度乙方按照國家的規(guī)定和甲方的制度，享受寒暑假、國家法定節(jié)假日等休假待遇。第五條工作時間和休息休假5.1工作時間乙方的工作時間為每周____天，每天____小時。5.2休息休假乙方按照國家的規(guī)定和甲方的制度，享受休息日和法定節(jié)假日。第六條培訓及發(fā)展6.1專業(yè)培訓甲方應為乙方提供教育教學培訓，提升乙方教育教學能力。6.2學術研討乙方應積極參與教育教學研討活動，提升自身教育教學水平。6.3職業(yè)發(fā)展甲方應為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機會，包括職稱評定、職務晉升等。第八條違約責任8.1違約行為（1）未經(jīng)甲方同意，提前終止或延長期限；（2）違反教育教學規(guī)定，造成嚴重后果；（3）嚴重違反職業(yè)道德，損害甲方聲譽；（4）未經(jīng)甲方同意，從事與教育教學無關的其他工作；（5）違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)定的其他行為。8.2違約責任及賠償乙方違約的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于：（1）支付違約金，金額為甲方損失的____%；（2）賠償甲方因此遭受的其他損失。第九條爭議解決9.1協(xié)商解決雙方應通過友好協(xié)商，解決在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議。9.2調解程序如協(xié)商不成，可向甲方所在地的勞動爭議調解委員會申請調解。9.3法律途徑如調解不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1保密協(xié)議乙方應對在任職期間獲取的甲方秘密予以保密，未經(jīng)甲方同意，不得泄露給第三方。10.2知識產(chǎn)權歸屬乙方在任職期間創(chuàng)作的職務作品，其知識產(chǎn)權歸甲方所有。10.3法律法規(guī)變化如國家法律法規(guī)發(fā)生變化，導致本協(xié)議內(nèi)容違法，雙方應按法律法規(guī)的要求予以調整。第十一條合同的生效、修改和解除11.1合同生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同修改程序本協(xié)議的修改，應由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議。11.3合同解除條件雙方同意解除本協(xié)議的，應簽訂書面解除協(xié)議，并按約定辦理相關手續(xù)。第十二條雙方信息12.1甲方（學校）信息單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________12.2乙方（教師）信息姓名：____________________性別：____________________出生日期：____________________聯(lián)系電話：____________________住址：____________________第十三條附件13.1相關法規(guī)文件附件一：《中華人民共和國教師法》附件二：《中華人民共和國勞動合同法》13.2職位說明書附件三：職位說明書13.3其他重要文件附件四：其他重要文件第十四條合同簽署14.1簽署日期本協(xié)議于____年__月__日簽署。14.2簽署地點簽署地點：____________________14.3雙方簽字蓋章甲方（學校）簽字：______________乙方（教師）簽字：______________第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《中華人民共和國教師法》詳細要求和說明：本附件為法律法規(guī)，對教師的權利和義務進行了明確規(guī)定。甲方應確保乙方遵守該法律法規(guī)，乙方也應自覺遵守并履行相關義務。附件二：《中華人民共和國勞動合同法》詳細要求和說明：本附件為法律法規(guī)，對勞動合同的簽訂、履行、解除等進行了明確規(guī)定。雙方在簽訂和履行本合同時，應遵守該法律法規(guī)的相關規(guī)定。附件三：職位說明書詳細要求和說明：本附件詳細描述了乙方的崗位職責、工作要求和任職條件等。乙方應按照該說明書履行崗位職責，提升教育教學水平。附件四：其他重要文件詳細要求和說明：本附件包括其他與乙方教育教學工作相關的文件，如教學計劃、教學大綱、考核標準等。乙方應按照這些文件要求，完成教育教學任務。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.未經(jīng)甲方同意，提前終止或延長期限；2.違反教育教學規(guī)定，造成嚴重后果；3.嚴重違反職業(yè)道德，損害甲方聲譽；4.未經(jīng)甲方同意，從事與教育教學無關的其他工作；5.違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)定的其他行為。違約責任認定標準：1.違約金：金額為甲方損失的____%；2.賠償甲方因此遭受的其他損失。示例說明：1.如果乙方未經(jīng)甲方同意，提前終止合同，那么乙方需要支付違約金，并賠償甲方因此遭受的其他損失。2.如果乙方違反教育教學規(guī)定，造成嚴重后果，那么乙方需承擔相應的違約責任，如停止違規(guī)行為、消除影響等。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：本合同為勞動合同，是指甲方（學校）與乙方（教師）之間建立的、明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.違約金：指乙方在違約時需支付給甲方的經(jīng)濟賠償，用于彌補甲方因乙方違約所造成的損失。3.教師法：指《中華人民共和國教師法》，是規(guī)范教師職業(yè)行為和權益