退休人員返聘的勞動合同(2024版)

退休人員返聘的勞動合同(2024版)合同編號：__________退休人員返聘的勞動合同（2024版）甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（返聘人員）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，乙方愿意在其退休后繼續(xù)從事相關工作，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2雙方同意，合同期滿后，如甲方仍需乙方提供服務，雙方可協(xié)商續(xù)簽。第二條工作內容2.1乙方在合同期內，應根據(jù)甲方的安排，從事____工作，負責____等方面的業(yè)務。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作____小時。3.2乙方享有國家法定的休息休假待遇。第四條勞動報酬4.2甲方應按期足額支付乙方工資，不得拖欠。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，具體繳納比例按照國家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。5.2乙方享有國家法定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、探親假、婚假、產(chǎn)假、喪假等。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期內和解除合同后繼續(xù)承擔保密義務，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等予以保密。6.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并有權要求賠償損失。第七條解除和終止合同的條件7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2乙方達到法定退休年齡或因健康原因不能繼續(xù)工作的，本合同自行終止。7.3乙方違反本合同的約定，甲方有權解除本合同。7.4甲方依法解散、破產(chǎn)或者被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照的，本合同終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（返聘人員）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.退休人員返聘申請表

2.退休人員身份證明復印件

3.退休人員健康證明復印件

4.保密協(xié)議

5.甲方管理制度復印件

6.乙方簡歷復印件

7.工資支付證明

8.社會保險繳納證明

9.勞動合同解除/終止證明

10.其他雙方認為需要附加的文件二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定提供服務的，視為違約。

2.乙方違反保密協(xié)議的，視為違約。

3.甲方未按合同約定支付工資的，視為違約。

4.甲方未依法為乙方繳納社會保險的，視為違約。

5.雙方未協(xié)商一致解除合同的，視為違約。

6.甲方違法解除合同的，視為違約。

7.雙方其他違反合同約定的行為。三、法律名詞及解釋：四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方提供服務不符合約定。

解決辦法：甲方有權要求乙方改正，并根據(jù)實際情況追究乙方違約責任。2.問題：甲方未按約定支付工資。

解決辦法：乙方有權要求甲方支付工資，并可向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險。

解決辦法：乙方有權要求甲方依法繳納社會保險，并可向社會保險監(jiān)管部門投訴。4.問題：雙方發(fā)生爭議。

解決辦法：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。5.問題：乙方違反保密義務。

解決辦法：甲方有權要求乙方承擔違約責任，并有權要求賠償損失。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供返聘工作崗位。

2.乙