健身行業(yè)薪資管理策略

健身行業(yè)薪資管理策略合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系方式：【電話】/【郵箱】法定代表人：【姓名】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱】身份證號(hào)碼：【號(hào)碼】聯(lián)系方式：【電話】/【郵箱】鑒于甲方為健身行業(yè)企業(yè)，乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方薪資管理策略達(dá)成如下協(xié)議：第一條薪資結(jié)構(gòu)1.1乙方的薪資由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、崗位津貼、加班工資等部分組成。1.2基本工資按甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并根據(jù)甲方薪酬政策及乙方個(gè)人業(yè)績(jī)進(jìn)行適時(shí)調(diào)整。1.3績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方工作業(yè)績(jī)、工作質(zhì)量及甲方相關(guān)規(guī)定進(jìn)行評(píng)定。1.4崗位津貼根據(jù)乙方所在崗位及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。1.5加班工資按照甲方規(guī)定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)支付。第二條薪資支付2.1甲方每月【日期】前支付乙方上月工資，工資支付方式為【銀行轉(zhuǎn)賬】/【現(xiàn)金】。2.2乙方工資卡信息為：【銀行名稱】/【賬戶名稱】/【賬戶號(hào)碼】。2.3乙方有權(quán)查詢和核對(duì)工資條，如對(duì)工資支付有異議，應(yīng)在收到工資之日起【時(shí)間】?jī)?nèi)向甲方提出，甲方應(yīng)在收到異議后【時(shí)間】?jī)?nèi)予以核實(shí)并處理。第三條薪資調(diào)整3.1乙方的薪資調(diào)整根據(jù)甲方薪酬政策、乙方工作表現(xiàn)及市場(chǎng)行情進(jìn)行。3.2甲方應(yīng)在每年【時(shí)間】對(duì)乙方進(jìn)行薪資評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果決定是否調(diào)整乙方薪資。第四條保密協(xié)議4.1乙方同意在合同期限內(nèi)及解除合同后【時(shí)間】?jī)?nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、機(jī)密信息予以保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為：【金額】。第五條合同解除和終止5.1合同期限內(nèi)，如乙方提前解除或甲方解除合同，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。5.2合同解除或終止后，甲方不再支付乙方薪資，但應(yīng)依法支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六條法律適用及爭(zhēng)議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。6.2雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：【全稱】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱】甲方代表：【姓名】乙方代表：【姓名】簽訂日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方工作證明文件4.甲方薪酬政策文件5.甲方保密協(xié)議范本6.乙方績(jī)效考核表7.工資條及薪資確認(rèn)函8.勞動(dòng)合同解除/終止證明文件9.甲方所在地人民法院訴訟指南二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定保密甲方商業(yè)秘密或機(jī)密信息，經(jīng)甲方認(rèn)定，構(gòu)成違約。2.乙方未按照甲方規(guī)定完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量未達(dá)到甲方要求，甲方認(rèn)定為違約。3.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資，或未按照約定方式支付，乙方認(rèn)定為違約。4.甲方未按照約定進(jìn)行薪資調(diào)整，乙方認(rèn)定為違約。5.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，未能通過(guò)協(xié)商解決，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指【全稱】健身行業(yè)企業(yè)。2.乙方：指與甲方簽訂勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者。3.基本工資：指乙方按照甲方規(guī)定的工作崗位應(yīng)得的固定薪資。4.績(jī)效獎(jiǎng)金：指根據(jù)乙方工作業(yè)績(jī)、工作質(zhì)量及甲方相關(guān)規(guī)定進(jìn)行評(píng)定的獎(jiǎng)金。5.崗位津貼：指根據(jù)乙方所在崗位及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行的額外補(bǔ)貼。6.加班工資：指按照甲方規(guī)定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)支付的工資。7.保密義務(wù)：指乙方在合同期限內(nèi)及解除合同后【時(shí)間】?jī)?nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、機(jī)密信息予以保密的義務(wù)。8.違約金：指乙方違反保密義務(wù)，甲方要求乙方支付的違約賠償。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付工資；如甲方仍不支付，乙方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。2.問(wèn)題：乙方工作業(yè)績(jī)未達(dá)到甲方要求，甲方要求解除合同。解決辦法：雙方應(yīng)進(jìn)行友好協(xié)商，如協(xié)商不成，乙方可要求甲方依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如有爭(zhēng)議，向甲方所在地人民法院提起訴訟。3.問(wèn)題：乙方違反保密義務(wù)。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為：【金額'];如協(xié)商不成，向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方招聘乙方為新員工，明確薪資結(jié)構(gòu)及管理策略。2.甲方與乙方簽訂勞動(dòng)合同，明確薪資支付、調(diào)整等事項(xiàng)。3.甲方對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效考核，根據(jù)考核結(jié)果支付績(jī)效獎(jiǎng)金。4.甲方調(diào)整乙方薪資結(jié)構(gòu)，乙方同意