工作時(shí)間追蹤制度

工作時(shí)間追蹤制度合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方的工作時(shí)間追蹤制度達(dá)成如下協(xié)議：一、工作時(shí)間1.甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。2.乙方所在崗位的具體工作時(shí)間，甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以適當(dāng)調(diào)整。3.甲方按照國家的規(guī)定給予乙方休息休假，乙方依法享受帶薪年休假、探親假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。4.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制或不定時(shí)工作制，但應(yīng)符合國家相關(guān)規(guī)定，保障乙方的合法權(quán)益。二、考勤管理1.乙方應(yīng)按時(shí)到崗，遵守公司的考勤管理制度。2.甲方設(shè)立考勤記錄，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的方式進(jìn)行考勤，如有異常情況應(yīng)及時(shí)報(bào)告。3.甲方對乙方的考勤情況進(jìn)行定期審查，如發(fā)現(xiàn)有未打卡、遲到、早退等現(xiàn)象，甲方有權(quán)依據(jù)公司規(guī)定進(jìn)行處理。4.乙方如有請假需求，應(yīng)提前向甲方提出申請，并根據(jù)甲方規(guī)定辦理請假手續(xù)。三、加班管理1.甲方依法支付乙方加班工資，乙方加班應(yīng)按照甲方規(guī)定履行審批手續(xù)。2.乙方加班時(shí)間每月累計(jì)不超過36小時(shí)，特殊情況經(jīng)甲方批準(zhǔn)可以適當(dāng)延長，但每月累計(jì)加班時(shí)間不超過72小時(shí)。3.甲方應(yīng)合理安排乙方的工作和休息，避免過度勞累。四、違反約定的處理1.乙方違反本協(xié)議的，甲方有權(quán)依據(jù)公司規(guī)定和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理。2.甲方違反本協(xié)議的，乙方有權(quán)要求甲方糾正，并有權(quán)依法申請勞動(dòng)爭議仲裁或提起訴訟。五、其他1.本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本協(xié)議一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守，不得擅自變更。如有變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（員工）身份證復(fù)印件3.雙方簽訂的勞動(dòng)合同4.甲方制定的工作時(shí)間制度相關(guān)規(guī)定5.甲方制定的考勤管理制度相關(guān)規(guī)定6.甲方制定的加班管理制度相關(guān)規(guī)定7.勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式8.法律法規(guī)規(guī)定的其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方未按照規(guī)定進(jìn)行考勤的，視為違約。3.乙方未按照規(guī)定申請請假或未履行請假手續(xù)的，視為違約。4.甲方未支付乙方加班工資的，視為違約。5.甲方未按照本協(xié)議約定提供休息休假的，視為違約。6.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，未能通過協(xié)商解決的，可向勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁委員會(huì)申請調(diào)解或仲裁。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的時(shí)間。3.考勤：對勞動(dòng)者出勤情況進(jìn)行記錄和管理。5.加班工資：用人單位支付給勞動(dòng)者的加班報(bào)酬。6.違約：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的情況。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方遲到、早退現(xiàn)象嚴(yán)重。解決辦法：甲方加強(qiáng)對乙方進(jìn)行考勤培訓(xùn)，提高乙方的時(shí)間管理意識。2.問題：甲方未支付乙方加班工資。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面抗議，要求甲方支付加班工資；必要時(shí)可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或申請勞動(dòng)仲裁。3.問題：雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議。解決辦法：嘗試協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁委員會(huì)申請調(diào)解或仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供正常工作時(shí)間。2.甲方對