2024年派遣員工勞務(wù)合同標(biāo)準(zhǔn)范本（二篇）

第6頁共6頁2024年派遣員工勞務(wù)合同標(biāo)準(zhǔn)范本甲方：_____(以下簡稱甲方)乙方：_____(以下簡稱乙方)甲、乙雙方本著平等互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，應(yīng)甲方要求就乙方向甲方派遣員工(以下簡稱員工)事宜，達(dá)成如下協(xié)議。第一章甲方的義務(wù)與權(quán)利第一條甲方權(quán)利1.甲方有權(quán)對乙方推薦的人選進(jìn)行選擇，亦可根據(jù)工作需要自行選定人員，經(jīng)雙方確認(rèn)后，由乙方辦理相關(guān)手續(xù)。2.對乙方所派遣的員工，甲方可根據(jù)有關(guān)規(guī)定及派遣期限，和乙方商定試用期。3.員工有下列情況之一的，甲方可以隨時解除派遣關(guān)系并且不給予任何經(jīng)濟(jì)補償：4.有下列情況之一的，甲方可以解除派遣關(guān)系，但應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式通知乙方，并按國家和省、市有關(guān)規(guī)定向員工支付經(jīng)濟(jì)補償金：5.在不違背法律法規(guī)、政策規(guī)定及本合同的前提下，甲方可以和員工個人另簽協(xié)議6.甲方有權(quán)對乙方違反本合同有關(guān)條款的行為提出書面交涉，乙方在收到甲方書面意見兩周內(nèi)，應(yīng)做出答復(fù)。第二條甲方義務(wù)1.尊重員工的人格和合法權(quán)益。2.為員工提供符合國家和施____市勞動安全衛(wèi)生規(guī)定的工作場所與條件及必要的勞動防護(hù)用品，并進(jìn)行安全文明生產(chǎn)的教育與管理。3.對員工進(jìn)行上崗培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括甲方有關(guān)規(guī)章制度和崗位工作規(guī)范。員工經(jīng)培訓(xùn)后，應(yīng)建立有本人簽字的備檔。4.嚴(yán)格執(zhí)行國家和施____市規(guī)定的工作時制。在生產(chǎn)經(jīng)營和工作必需延長員工工作時間時，應(yīng)按相關(guān)規(guī)定控制加班時間，并支付加班費。5.保證員工在派遣期內(nèi)依法享受法定節(jié)假日以及工傷假(含職業(yè)病)、病假(含非因工負(fù)傷)、探親假、婚假、喪假、計劃生育和女員工勞動保護(hù)等假期，期間甲方應(yīng)按國家和施____市有關(guān)規(guī)定承擔(dān)工資和相關(guān)待遇。6.員工有下列情況之一的，在法律、法規(guī)規(guī)定的期限之內(nèi)，甲方不得解除或終止派遣關(guān)系：(1)因工負(fù)傷或患職業(yè)病，經(jīng)醫(yī)務(wù)鑒定機構(gòu)確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的;(2)患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(3)符合計劃生育政策的女員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.員工若非因甲方違背法律、法規(guī)提出辭職，乙方將提前____日書面通知甲方，甲方在接到通知后，應(yīng)及時回復(fù)乙方。第二章乙方的義務(wù)與權(quán)利第三條乙方義務(wù)1.根據(jù)甲方要求選薦員工，并為甲方所選定的人員3.依照和甲方協(xié)商確定的員工應(yīng)得工資及相關(guān)收入金額，按月以貨幣方式向員工足額支付，并代扣和代繳個人所得稅。4.根據(jù)當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，為員工辦理和代繳社會勞動保險基金和住房公積金。5.按有關(guān)規(guī)定，為符合條件的員工辦理專業(yè)技術(shù)資格申報手續(xù)。6.為甲方派遣公務(wù)出國、出境和赴邊防、特區(qū)的員工，辦理出國、出境和相關(guān)手續(xù)。7.經(jīng)甲、乙雙方確認(rèn)，為解除和終止派遣關(guān)系的員工，辦理離職、失業(yè)及相關(guān)手續(xù)。第四條乙方對甲方違反本合同有關(guān)條款或損害員工合法權(quán)益之行為，有權(quán)進(jìn)行交涉。甲方在收到乙方書面意見兩周內(nèi)，應(yīng)做出答復(fù)。第三章費用及結(jié)算第五條本合同所涉及的員工派遣費用由甲、乙雙方協(xié)商確定，詳見附表一。此附表為本合同之組成部分。第六條員工加班費計算方法，按國家和施____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條屬于甲方委托乙方代辦之項目，應(yīng)交費用按相關(guān)部門和單位收費標(biāo)準(zhǔn)，由甲方負(fù)擔(dān)。第八條員工派遣費用，每月____日之前，甲方應(yīng)通過銀行匯至乙方帳戶。第九條乙方每月應(yīng)按有關(guān)部門規(guī)定之期限，繳納勞動保險基金、住房公積金及個人所得稅等。第四章違約責(zé)任第十條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十一條甲方或乙方單方解除和中止本合同或派遣關(guān)系時，除本合同約定及法律、法規(guī)規(guī)定的情況外，另一方有權(quán)向責(zé)任方追索經(jīng)濟(jì)賠償和損失賠償。第十二條若由甲方或乙方之原因，影響員工工資按期發(fā)放或勞動保險基金、住房公積金及個人所得稅等按期繳納時，其后果應(yīng)由責(zé)任方承擔(dān)。第十三條由于甲方或乙方違背法律、法規(guī)或政府規(guī)定，對員工權(quán)益造成損害或?qū)е聠T工辭職的，按政府有關(guān)規(guī)定應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補償金或賠償金，由責(zé)任方承擔(dān)。第十四條甲方單方解除本合同或員工派遣關(guān)系，除本合同約定及法律、法規(guī)另有規(guī)定外，應(yīng)向乙方賠償"尚未履行的合同或派遣期限(月)乘以員工解除合同或派遣關(guān)系前六個月平均工資收入的____%"的違約金。第十五條員工依據(jù)本合同第二條第7項提出辭職或擅自離職，乙方應(yīng)向甲方選送新的相應(yīng)人雪_____甲方若不能接受新的員工，應(yīng)由乙方向甲方賠償"本人未履行之派遣期限(月)乘以其離職前六個月平均工資收入的____%"的違約金。第十六條甲、乙雙方任何一方欲解除和中止本合同，需提前____日通知對方。否則，應(yīng)賠償由此給對方所造成的經(jīng)濟(jì)損失。第五章爭議與仲裁第十七條在本合同履行過程中，甲、乙雙方若發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商求得解決。經(jīng)協(xié)商不能解決的，可向青島市仲裁委員會申請仲裁。第六章其他第十八條本合同未盡事宜，按國家法律、法規(guī)和政府有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行或由甲、乙雙方協(xié)商解決或用合同附件，另行約定。第十九條本合同在履行中，如因國家法律、法規(guī)和政府相關(guān)規(guī)定導(dǎo)致本合同條款必須修訂時，由甲、乙雙方協(xié)商修訂。第二十條本合同一式兩份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后，自____年____月____日起生效。雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第二十一條本合同有效期限為____年。合同期滿前一個月之內(nèi)，甲、乙雙方若同意延續(xù)，則另行履行續(xù)簽手續(xù)。甲方(公章)：_____乙方(公章)：_____法定代表人(簽字)：_____法定代表人(簽字)：_________年____月____日____年____月____日2024年派遣員工勞務(wù)合同標(biāo)準(zhǔn)范本（二）尊敬的谷先生/女士：根據(jù)何XX公司與您的勞務(wù)派遣關(guān)系，特簽訂本《派遣員工勞務(wù)合同書》（以下簡稱“本合同”），以明確雙方的權(quán)利義務(wù)，共同遵守勞動法律法規(guī)，促進(jìn)雙方合作的持續(xù)發(fā)展。第一條合同目的甲方為何XX公司，乙方為甲方須依法、合規(guī)為乙方進(jìn)行用工管理，乙方須按甲方要求，認(rèn)真履行勞動合同約定的工作職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。第二條合同期限本合同自何日起生效，至何日終止。本合同期限屆滿時，若雙方一致同意延長合作，須另行簽署書面延長合同協(xié)議。第三條工作內(nèi)容乙方在何XX公司從事何種工作，具體職責(zé)分工和工作內(nèi)容詳見附件《工作職責(zé)明細(xì)表》。乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的工作安排和要求，認(rèn)真完成工作任務(wù)，不得擅自調(diào)整工作內(nèi)容或私自外派。第四條工作時間和休息乙方每天工作時間為時（時：分），休息（時：分）。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司規(guī)定，不得早退遲到，嚴(yán)禁私自加班。第五條保密義務(wù)乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保守公司商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書面許可，不得向外界透露相關(guān)信息。乙方在工作完成后，應(yīng)當(dāng)及時歸還公司提供的所有涉密資料，不得私自復(fù)制或挪用。第六條薪酬及福利待遇乙方的工資根據(jù)甲方公司的規(guī)章制度和勞動合同的約定享受。甲方提供的福利待遇包括但不限于社會保險、住房公積金等，甲方公司享有對福利待遇的最終解釋權(quán)。第七條合同終止本合同期滿、提前協(xié)商一致終止、雙方解除合同的，應(yīng)另行簽署書面終止合同協(xié)議。如一方未履行本合同義務(wù)或違反合同約定，甲方有權(quán)單方終止合同，并保留追究責(zé)任的權(quán)利。第八條爭議解