外來務(wù)工人員勞動合同范本(2024版)

外來務(wù)工人員勞動合同范本(2024版)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方愿意招用乙方在甲方單位工作，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求從事工作，雙方經(jīng)充分協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)生產(chǎn)、工作的需要，有權(quán)視情況決定提前解除本合同。1.3乙方提前解除本合同的，應(yīng)提前三十天書面通知甲方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方的工作崗位上，應(yīng)認真履行職務(wù)，完成甲方交給的各項任務(wù)。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。2.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加必要的培訓(xùn)和學(xué)習。第三條勞動報酬3.1乙方的工資按月發(fā)放，每月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2乙方工資的構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績效獎金等，具體構(gòu)成按甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方加班工資按國家規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動保護4.1甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護設(shè)施和勞動保護用品。4.2甲方應(yīng)確保乙方的人身安全和健康，不得安排乙方從事有毒、有害、危險和對乙方身體有害的高強度工種。第五條社會保險5.1甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育保險費。5.2乙方應(yīng)按時參加社會保險，并按照甲方的要求提供相關(guān)證件。第六條勞動紀律6.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守勞動紀律，不得有任何違法違紀行為。6.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。第七條勞動合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前解除合同，但應(yīng)提前三十天通知對方。7.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除合同：(1)嚴重違反甲方規(guī)章制度的；(2)嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；(3)未經(jīng)甲方同意，乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；(4)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；(5)乙方被依法追究刑事責任的。7.3本合同期滿，雙方未續(xù)簽合同，則自動終止。第八條違約責任8.1雙方違反本合同的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。8.2甲方違反本合同規(guī)定，侵犯乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)要求甲方承擔相應(yīng)的法律責任。第九條其他9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會保險繳納證明5.勞動合同續(xù)簽申請表6.勞動合同解除/終止申請表7.加班記錄表8.工資條9.甲方規(guī)章制度復(fù)印件10.甲方培訓(xùn)資料二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供勞動保護設(shè)施和用品，乙方有權(quán)要求甲方改正，并要求賠償因此造成的一切損失。2.甲方未按時足額支付乙方工資，屬于違約行為，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及違約金。3.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險費，屬于違約行為，乙方有權(quán)要求甲方補繳社會保險費并支付違約金。4.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，屬于違約行為，甲方有權(quán)要求乙方改正或者解除合同。5.乙方未按照甲方規(guī)定提供相關(guān)證件，屬于違約行為，甲方有權(quán)要求乙方提供證件或者解除合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：是指用人單位與勞動者之間，確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.社會保險：是指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風險而實行的一種社會保障制度。3.加班：是指勞動者在法定工作時間之外，繼續(xù)從事工作或者從事與工作有關(guān)的活動。4.違約金：是指當事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未提供勞動保護設(shè)施和用品。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方改正，并要求賠償因此造成的一切損失。2.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資及違約金。3.問題：甲方未為乙方繳納社會保險費。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補繳社會保險費并支付違約金。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方改正或者解除合同。5.問題：乙方未提供相關(guān)證件。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方提供證件或者解除合同。五、所有應(yīng)用場景