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幼兒師資2024年聘用合同模板精簡(jiǎn)版本合同目錄一覽1.聘用雙方1.1聘用方名稱與資質(zhì)1.2受聘方個(gè)人信息2.聘用期限2.1聘用起始日期2.2聘用結(jié)束日期2.3續(xù)約條款3.工作內(nèi)容3.1受聘方職責(zé)3.2受聘方權(quán)益4.薪資福利4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼4.3社會(huì)保險(xiǎn)4.4假期福利5.工作表現(xiàn)評(píng)估5.1評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)5.2評(píng)估周期5.3獎(jiǎng)懲機(jī)制6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1受聘方培訓(xùn)權(quán)益6.2聘用方培訓(xùn)責(zé)任7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除/終止后權(quán)益處理9.爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解程序9.3法律途徑10.法律適用與管轄10.1適用法律10.2合同爭(zhēng)議管轄11.其他約定11.1聘用方的權(quán)利與義務(wù)11.2受聘方的權(quán)利與義務(wù)12.附件12.1相關(guān)證明文件12.2職位說(shuō)明書13.合同簽字頁(yè)13.1聘用方簽字13.2受聘方簽字14.合同生效條件14.1簽字生效14.2審批流程第一部分:合同如下:第一條聘用雙方1.1聘用方名稱與資質(zhì)聘用方全稱:幼兒園聘用方地址:市區(qū)街道號(hào)聘用方統(tǒng)一社會(huì)信用代碼:1.2受聘方個(gè)人信息受聘方姓名:X受聘方性別:受聘方身份證號(hào)碼:受聘方聯(lián)系電話:第二條聘用期限2.1聘用起始日期本合同自雙方簽字之日起生效。2.2聘用結(jié)束日期本合同期限為一年,自聘用起始日期起計(jì)算。2.3續(xù)約條款如雙方同意續(xù)約,應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條工作內(nèi)容3.1受聘方職責(zé)1.按照聘用方的要求,完成幼兒教育工作;2.積極參與幼兒教育研究和教學(xué)改革;3.參加聘用方組織的培訓(xùn)和各項(xiàng)活動(dòng)。3.2受聘方權(quán)益1.按照合同約定獲得工資、獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼;2.享受國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間和節(jié)假日;3.享有勞動(dòng)保護(hù)、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇;4.提出意見(jiàn)和建議,參與幼兒園的管理。第四條薪資福利4.1基本工資受聘方的月基本工資為人民幣元整。4.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼受聘方根據(jù)工作表現(xiàn)和幼兒園的規(guī)定,可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼。4.3社會(huì)保險(xiǎn)聘用方依法為受聘方繳納社會(huì)保險(xiǎn),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.4假期福利受聘方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等假期。第五條工作表現(xiàn)評(píng)估5.1評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)受聘方的工作表現(xiàn)將根據(jù)幼兒教育質(zhì)量、教學(xué)成果、家長(zhǎng)滿意度等因素進(jìn)行評(píng)估。5.2評(píng)估周期受聘方的工作表現(xiàn)評(píng)估周期為一年一次。5.3獎(jiǎng)懲機(jī)制對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)秀的受聘方,聘用方將給予獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)于工作不達(dá)標(biāo)或違反合同規(guī)定的受聘方,聘用方將依法給予處罰。第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1受聘方培訓(xùn)權(quán)益聘用方應(yīng)為受聘方提供業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。6.2聘用方培訓(xùn)責(zé)任聘用方負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)活動(dòng),提高受聘方的業(yè)務(wù)水平和教育教學(xué)能力。第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容受聘方應(yīng)對(duì)其在工作中接觸到的聘用方的商業(yè)秘密、教學(xué)資料、家長(zhǎng)信息等保密信息予以保密。8.2保密期限受聘方的保密義務(wù)自合同生效之日起算,至合同解除或終止后兩年內(nèi)有效。8.3違約責(zé)任如受聘方違反保密義務(wù),應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償聘用方因此造成的損失。第九條合同解除與終止9.1合同解除條件合同解除的條件如下:1.雙方協(xié)商一致解除合同;2.受聘方嚴(yán)重違反合同規(guī)定,聘用方有權(quán)單方面解除合同;3.受聘方因疾病、傷殘等原因不能履行合同義務(wù),雙方協(xié)商一致解除合同。9.2合同終止條件合同終止的條件如下:1.合同到期,雙方未續(xù)約;2.受聘方達(dá)到法定退休年齡;3.受聘方因個(gè)人原因提出辭職。9.3解除/終止后權(quán)益處理合同解除或終止后,受聘方應(yīng)按照聘用方的要求辦理相關(guān)手續(xù),并退還借用物品。聘用方應(yīng)支付受聘方合同解除或終止前的工資、獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼。第十條爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。10.2調(diào)解程序如協(xié)商不成,可向幼兒園所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。10.3法律途徑如調(diào)解不成,任何一方均有權(quán)向人民法院提起訴訟。第十一條法律適用與管轄11.1適用法律本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。11.2合同爭(zhēng)議管轄本合同爭(zhēng)議的管轄法院為幼兒園所在地的人民法院。第十二條其他約定12.1聘用方的權(quán)利與義務(wù)聘用方有權(quán)對(duì)受聘方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和評(píng)估;聘用方應(yīng)按時(shí)足額支付受聘方的工資、獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼。12.2受聘方的權(quán)利與義務(wù)受聘方應(yīng)按照聘用方的要求完成工作任務(wù);受聘方應(yīng)遵守聘用方的規(guī)章制度,維護(hù)聘用方的合法權(quán)益。第十三條合同簽字頁(yè)13.1聘用方簽字(聘用方蓋章)13.2受聘方簽字(受聘方簽字)第十四條合同生效條件14.1簽字生效本合同自雙方簽字之日起生效。14.2審批流程本合同須經(jīng)雙方代表簽字,并報(bào)請(qǐng)相關(guān)部門審批后生效。第二部分:其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一:附件列表:附件1:相關(guān)證明文件受聘方學(xué)歷證書復(fù)印件受聘方職業(yè)資格證書復(fù)印件受聘方健康證明復(fù)印件受聘方無(wú)犯罪記錄證明復(fù)印件附件2:職位說(shuō)明書詳細(xì)描述受聘方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作要求等。附件3:培訓(xùn)計(jì)劃聘用方為受聘方提供的培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)內(nèi)容,包括培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、目的等。附件4:保密協(xié)議詳細(xì)內(nèi)容具體列明需要保密的信息類型、保密期限、違約責(zé)任等。附件5:工作表現(xiàn)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)列出工作表現(xiàn)評(píng)估的各項(xiàng)指標(biāo)及其權(quán)重,以及評(píng)估流程和方法。附件6:獎(jiǎng)懲制度細(xì)則詳細(xì)列出獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰的具體標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)施流程。附件7:社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)詳細(xì)列出聘用方為受聘方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)基數(shù)等信息。附件8:假期福利明細(xì)詳細(xì)列出受聘方享有的各類假期的具體規(guī)定和計(jì)算方式。說(shuō)明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:違約行為:受聘方未按合同約定完成工作職責(zé);受聘方泄露合同保密信息;受聘方未經(jīng)允許擅自離崗;聘用方未按時(shí)足額支付工資、獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼;聘用方未提供合同約定的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì);雙方未能履行協(xié)商、調(diào)解程序?qū)е碌暮贤獬蚪K止。責(zé)任認(rèn)定:受聘方違約:根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度,賠償聘用方損失,并可能面臨解除合同的處罰。聘用方違約:支付受聘方合同解除或終止前的工資、獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼,并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說(shuō)明:若受聘方泄露了保密信息,導(dǎo)致聘用方遭受經(jīng)濟(jì)損失,受聘方需根據(jù)保密協(xié)議承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。如果聘用方未能在合同約定的時(shí)間內(nèi)支付工資,受聘方有權(quán)要求支付遲延支付的工資,并可能要求賠償因此造成的損失。說(shuō)明三:法律名詞及解釋:1.幼兒教育:指對(duì)36歲兒童進(jìn)行的教育活動(dòng),包括早期教育、學(xué)前教育等。2.受聘方:指與聘用方簽訂合同,約定在一定期限內(nèi)提供幼兒教育服務(wù)的個(gè)人。3.聘用方:指依法設(shè)立,具有幼兒教育資質(zhì)的機(jī)構(gòu),如幼兒園、早教中心等。4.社會(huì)保險(xiǎn):指國(guó)家為保障職工基本生活,依法建立的一種社會(huì)保障制度,包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.保密信息:指合同雙方在合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、運(yùn)營(yíng)秘密等不宜公開(kāi)的信息。6.違約:指合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。7.賠償損失:指因違約行為導(dǎo)致對(duì)方遭受的直接

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