制度遵從與監(jiān)督管理制度

制度遵奉并服從與監(jiān)督管理制度第一章總則第一條為加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理，提高管理效能，確保企業(yè)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的順利進(jìn)行，特訂立本《制度遵奉并服從與監(jiān)督管理制度》（以下簡稱“本制度”）。第二條本制度適用于我公司全體員工，包含管理層、中層干部、普通員工等。第三條本制度的基本原則是依法合規(guī)、公平公正、權(quán)責(zé)明確、監(jiān)督有力。第二章制度遵奉并服從第四條公司員工應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)、公司章程和本制度，始終保持對公司及其業(yè)務(wù)的忠誠和樂觀性。第五條公司員工在履行工作職責(zé)過程中，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)守工作紀(jì)律，不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得濫用職權(quán)，不得違規(guī)從事與本公司業(yè)務(wù)無關(guān)的活動(dòng)。第六條公司員工應(yīng)當(dāng)遵守企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，包含但不限于工作時(shí)間制度、考勤制度、休假制度、保密制度等。第七條公司員工應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德規(guī)范，不得參加有損公司聲譽(yù)、影響正常工作秩序的行為，嚴(yán)禁散布謠言、傳播虛假信息等行為。第八條公司員工應(yīng)當(dāng)嚴(yán)守商業(yè)秘密，不得泄露公司的商業(yè)秘密和客戶信息，不得利用公司資源從事與公司業(yè)務(wù)無關(guān)的活動(dòng)。第三章監(jiān)督管理第九條為確保制度的有效執(zhí)行，公司將建立健全的監(jiān)督管理機(jī)制，采取以下措施：（一）內(nèi)部自查公司將定期開展自查工作，對各部門和崗位的制度執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，對有違規(guī)行為的將依法追究責(zé)任。（二）跨部門檢查公司將定期組織跨部門的檢查工作，對制度執(zhí)行情況進(jìn)行全面檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)矯正。（三）員工舉報(bào)公司鼓舞員工樂觀舉報(bào)違規(guī)行為，設(shè)立舉報(bào)渠道，對舉報(bào)事項(xiàng)進(jìn)行核查并及時(shí)處理。第十條公司將建立健全的紀(jì)律處分制度，對違反規(guī)章制度的員工進(jìn)行紀(jì)律處分，包含但不限于批判教育、警告、記過、降職、辭退等。第十一條公司將建立健全的獎(jiǎng)懲制度，對依照規(guī)章制度，表現(xiàn)出色的員工進(jìn)行嘉獎(jiǎng)，包含但不限于通報(bào)稱贊、獎(jiǎng)金、晉升等。第四章監(jiān)督檢查第十二條監(jiān)督檢查工作由公司的內(nèi)部審計(jì)部門負(fù)責(zé)，定期對公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)行檢查，包含但不限于財(cái)務(wù)、合規(guī)、人力資源等。第十三條監(jiān)督檢查工作應(yīng)當(dāng)遵從客觀公正、保密原則，對發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向有關(guān)部門報(bào)告，并提出整改看法。第十四條公司內(nèi)部審計(jì)部門應(yīng)建立健全的工作流程，確保監(jiān)督檢查的科學(xué)性和有效性。同時(shí)，還可委托外部專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行監(jiān)督檢查。第十五條監(jiān)督檢查完畢后，應(yīng)及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提出改進(jìn)看法，并將檢查結(jié)果向公司領(lǐng)導(dǎo)層報(bào)告。第五章法律責(zé)任第十六條對有意違反本制度的員工，公司將依法予以相應(yīng)的懲罰，包含但不限于紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)賠償、行政懲罰、民事訴訟等。第十七條公司將樂觀搭配有關(guān)部門的調(diào)查工作，對涉嫌犯罪的員工，及時(shí)向公安機(jī)關(guān)報(bào)案，依法追究其刑事責(zé)任。第六章附則第十八條本制度自頒布之日起執(zhí)行，如有需要修改的情況，將由公司領(lǐng)導(dǎo)層審議并及時(shí)對外公布。第十九條本制度解釋權(quán)歸公司全部，公司領(lǐng)導(dǎo)層有權(quán)對本制度進(jìn)行解釋和增補(bǔ)。第二十條本制度自頒布之日起廢止以前與本制度不符的規(guī)章制度。第二十一條本制度未涉及的其他事項(xiàng)，可由公司領(lǐng)導(dǎo)層依據(jù)需要訂立相關(guān)制度或政策，適用于公司的特殊情況。附注本制度由公司內(nèi)部相關(guān)部門參照企業(yè)內(nèi)外部規(guī)章制