企業(yè)安全與危機(jī)處理管理制度

企業(yè)安全與危機(jī)處理管理制度第一章總則第一條為了保障企業(yè)的正常運(yùn)營(yíng)和員工的人身安全，維護(hù)企業(yè)的良好聲譽(yù)和形象，特訂立本《企業(yè)安全與危機(jī)處理管理制度》。第二條本制度適用于本企業(yè)全體員工，包含正式員工、合同制員工、臨時(shí)工和實(shí)習(xí)生等。第三條企業(yè)安全與危機(jī)處理管理制度是建立在法律法規(guī)基礎(chǔ)上的，員工應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)的國(guó)家法律法規(guī)和本企業(yè)的規(guī)章制度，確保企業(yè)安全與危機(jī)處理工作的有效開展。第二章安全管理第四條全體員工應(yīng)時(shí)刻保持對(duì)企業(yè)安全的高度警覺，發(fā)現(xiàn)存在安全隱患或安全事件時(shí)應(yīng)立刻報(bào)告上級(jí)主管，并采取相應(yīng)措施進(jìn)行掌控。第五條企業(yè)應(yīng)建立健全安全管理體系，明確安全責(zé)任人，負(fù)責(zé)訂立和實(shí)施安全管理制度，進(jìn)行安全培訓(xùn)和演練。第六條企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)員工的安全教育和培訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)和應(yīng)急處理本領(lǐng)。定期組織開展安全培訓(xùn)和演練活動(dòng)，并將培訓(xùn)記錄納入員工檔案。第七條企業(yè)應(yīng)建立并維護(hù)完善的安全設(shè)施和裝備，對(duì)安全設(shè)施和裝備進(jìn)行定期檢查和維護(hù)，確保其正常運(yùn)行。第八條企業(yè)應(yīng)訂立消防安全管理制度，建立消防設(shè)施和器材，并組織定期消防演練。第三章危機(jī)處理第九條危機(jī)是指可能對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、資產(chǎn)安全或員工人身安全等構(gòu)成重點(diǎn)威逼的事件。危機(jī)包含但不限于自然禍害、突發(fā)事件、公共衛(wèi)生事件等。第十條企業(yè)應(yīng)建立健全危機(jī)管理體系，明確危機(jī)管理責(zé)任人，訂立相關(guān)的應(yīng)急預(yù)案和處理流程，以應(yīng)對(duì)各類危機(jī)事件。第十一條當(dāng)發(fā)生危機(jī)事件時(shí)，員工應(yīng)立刻向上級(jí)報(bào)告，并依照預(yù)案和處理流程采取相應(yīng)措施，保護(hù)員工的生命安全和企業(yè)的資產(chǎn)安全。第十二條危機(jī)事件應(yīng)及時(shí)通報(bào)相關(guān)部門和單位，與有關(guān)部門和單位進(jìn)行協(xié)調(diào)合作，共同處理危機(jī)事件，防止事態(tài)擴(kuò)大。第十三條企業(yè)應(yīng)樂觀參加社會(huì)責(zé)任，向社會(huì)公眾及時(shí)、準(zhǔn)確、自動(dòng)地發(fā)布危機(jī)事件相關(guān)信息，維護(hù)企業(yè)形象和社會(huì)信任。第十四條危機(jī)事件處理后，企業(yè)應(yīng)組織相關(guān)人員進(jìn)行事后評(píng)估和總結(jié)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，優(yōu)化危機(jī)處理預(yù)案和措施。第十五條企業(yè)應(yīng)建立危機(jī)處理的長(zhǎng)效機(jī)制，定期開展危機(jī)應(yīng)急演練、模擬演練和培訓(xùn)活動(dòng)，提高員工的應(yīng)急處理本領(lǐng)和危機(jī)管理水平。第四章監(jiān)督與糾偏第十六條企業(yè)應(yīng)建立健全監(jiān)督與糾偏制度，設(shè)立特地的監(jiān)督管理部門或委員會(huì)，負(fù)責(zé)危機(jī)事件的監(jiān)督與調(diào)查工作。第十七條員工可以通過企業(yè)內(nèi)部渠道或者舉報(bào)電話等方式，對(duì)存在的安全隱患或危機(jī)事件進(jìn)行舉報(bào)，保護(hù)舉報(bào)人的合法權(quán)益。第十八條企業(yè)應(yīng)對(duì)舉報(bào)事項(xiàng)予以及時(shí)處理，并對(duì)舉報(bào)人進(jìn)行保護(hù)，不得以任何方式對(duì)其進(jìn)行打壓或報(bào)仇。第十九條企業(yè)應(yīng)定期開展安全巡查和隱患排查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改并記錄，確保安全管理的有效實(shí)施。第二十條企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)與相關(guān)政府部門、行業(yè)協(xié)會(huì)等的合作與溝通，取得危機(jī)處理的最新信息和經(jīng)驗(yàn)，提升危機(jī)管理水平。第五章審查與優(yōu)化第二十一條企業(yè)應(yīng)定期對(duì)本制度進(jìn)行審查和優(yōu)化，及時(shí)修訂完善制度內(nèi)容，以適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展和變動(dòng)。第二十二條企業(yè)應(yīng)對(duì)員工進(jìn)行安全責(zé)任的培訓(xùn)和教育，強(qiáng)調(diào)員工的安全意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，確保員工遵守本制度的要求。第二十三條企業(yè)應(yīng)建立健全績(jī)效考核機(jī)制，將安全管理和危機(jī)處理情況納入員工績(jī)效考核的緊要指標(biāo)之一、第六章附則第二十四條本制度自頒布之日起生效，廢止原有的有關(guān)安全管理和危機(jī)處理的規(guī)章制度和文件。第二十五條本制度解釋權(quán)歸企業(yè)管理負(fù)責(zé)人全部，并由企業(yè)管理負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)進(jìn)行解釋和修改。第二十六條本制度的修改、增補(bǔ)或廢止，須經(jīng)企業(yè)管理負(fù)責(zé)人審批并報(bào)相關(guān)部門備案。第