薪資發(fā)放嚴(yán)陣以待

薪資發(fā)放嚴(yán)陣以待合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________法定代表人：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系方式：__________住址：__________鑒于甲方為乙方提供工作崗位，乙方同意接受甲方的聘用，雙方為明確雙方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2除非雙方另有約定，本合同期滿后，如雙方未就續(xù)簽事宜達(dá)成一致，則本合同自然終止。第二條薪資待遇2.1乙方同意按照甲方制定的薪酬體系接受薪資待遇。2.2乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元/月。2.3乙方工資發(fā)放日為每月____日，如遇節(jié)假日或公休日，則提前至最近的工作日發(fā)放。2.4乙方同意，如因工作需要延長(zhǎng)工作時(shí)間，甲方將按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。第三條社會(huì)保險(xiǎn)3.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.2乙方應(yīng)負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人部分，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。第四條福利4.1乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。4.2乙方因病、因事請(qǐng)假，需按照甲方制定的請(qǐng)假制度辦理手續(xù)，否則甲方有權(quán)不予批準(zhǔn)。4.3乙方同意，甲方提供的福利設(shè)施和福利待遇，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定使用和享受。第五條勞動(dòng)紀(jì)律5.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。5.2乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。5.3乙方應(yīng)按時(shí)到崗，遲到、早退、曠工等行為，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。第六條解除和終止合同6.1在合同期內(nèi)，如乙方提出解除合同，需提前____天書面通知甲方。6.2在合同期內(nèi)，如甲方提出解除合同，需按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方制定的相關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.3本合同期滿后，雙方未續(xù)簽，則本合同自然終止。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證明復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件7.雙方簽訂的保密協(xié)議復(fù)印件8.甲方制定的請(qǐng)假制度復(fù)印件9.甲方制定的薪酬體系說(shuō)明復(fù)印件10.甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方制定的規(guī)章制度履行工作職責(zé)，視為違約。2.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資，視為違約。5.甲方未按照法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。6.甲方未按照合同約定提供福利，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指用人單位，提供工作崗位并支付工資的一方。2.乙方：指員工，接受甲方聘用并提供勞動(dòng)的一方。3.合同期限：指雙方簽訂的勞動(dòng)合同的有效期限。4.薪資待遇：指甲方根據(jù)乙方提供的勞動(dòng)支付的報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者權(quán)益，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的保險(xiǎn)。6.福利：指甲方為乙方提供的除工資以外的其他待遇。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，如乙方存在合理原因，協(xié)助解決；如乙方無(wú)合理原因，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。2.問(wèn)題：甲方未按照合同約定支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)立即支付乙方應(yīng)得的工資，如甲方無(wú)正當(dāng)理由拒絕支付，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。3.問(wèn)題：甲方未按照法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：甲方應(yīng)按照法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，如甲方未繳納，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。4.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方停止泄露行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。如造成經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)予以賠償。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工作崗位。2.甲方支付乙方工資待遇。3.甲方為乙