個性化定制服務勞動合同

個性化定制服務勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：____________________地址：____________________________聯(lián)系人：__________________________聯(lián)系電話：________________________電子郵箱：________________________乙方（勞動者）：____________________性別：____________________________身份證號碼：______________________聯(lián)系電話：________________________通訊地址：________________________鑒于甲方是一家專注于提供個性化定制服務的公司，乙方愿意加入甲方，提供自己的勞動力，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方向甲方提供勞動力的相關事宜，達成如下協(xié)議：一、乙方的崗位職責1.1乙方在被錄用后，應根據(jù)甲方的需求，提供個性化定制服務。1.2乙方應按照甲方的規(guī)定，完成工作任務，保證服務質量。1.3乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度等。二、甲方的權利和義務2.1甲方應按照合同約定，向乙方支付工資、獎金等。2.2甲方應為乙方提供必要的工作條件，包括但不限于工作場所、培訓、指導等。2.3甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險。2.4甲方應尊重乙方的合法權益，不得侵犯乙方的人身權利、知識產權等。三、乙方的權利和義務3.1乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證服務質量。3.2乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度等。3.3乙方應如實提供自己的身份信息，并保證信息的真實性。3.4乙方應按照甲方的要求，參加相關培訓和學習。四、合同期限4.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。4.2如雙方同意續(xù)約，應提前一個月書面通知對方。五、工資待遇5.1乙方的工資由基本工資、獎金、補貼等組成，具體金額雙方協(xié)商確定。5.2甲方應按時足額支付乙方工資，不得拖欠。六、保密條款6.1乙方在合同期內和解除合同后，應對在甲方期間接觸到的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。七、解除和終止合同7.1在合同期內，雙方均有權提前解除合同，但應提前一個月書面通知對方。7.2合同到期，雙方未書面提出不續(xù)約的，視為自動續(xù)約一年。7.3一方違反合同規(guī)定，導致合同無法履行，另一方有權解除合同。八、爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動者）：____________________簽訂日期：________________________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復印件3.乙方學歷證書復印件4.乙方職業(yè)資格證書復印件5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方提供的培訓資料7.甲方提供的保密協(xié)議8.甲方提供的勞動保護措施說明9.社會保險繳納證明10.工資發(fā)放證明二、違約行為及認定：1.乙方未按約定提供個性化定制服務，或服務質量未達到甲方要求。2.乙方違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息。3.乙方未按甲方要求參加培訓和學習。4.甲方未按時足額支付乙方工資。5.甲方未為乙方提供必要的工作條件。6.甲方未按照國家法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會保險。7.甲方未尊重乙方合法權益，侵犯乙方人身權利、知識產權等。三、法律名詞及解釋：1.個性化定制服務：根據(jù)客戶特定需求提供的uniqueandtailoredservices。2.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。3.技術秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息。4.知識產權：權利人對其創(chuàng)作的智力勞動成果所享有的專有權利。5.社會保險：國家通過立法，采取強制手段對國民收入進行分配與再分配，形成專門消費基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時進行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作效率低下，服務品質不達標。解決辦法：甲方提供專業(yè)培訓，乙方提高自身業(yè)務能力；設立績效考核機制，激勵乙方提高工作效率。2.乙方泄露公司商業(yè)秘密。解決辦法：加強乙方保密教育，簽訂保密協(xié)議，違約者承擔法律責任。3.甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：甲方按時支付工資，如有延遲，應支付遲延付款的違約金。4.甲方未提供完善的工作條件。解決辦法：甲方完善工作環(huán)境，提供必要的工作設備和培訓。5.乙方在工作中受傷。解決辦法：甲方提供勞動保護措施，為乙方辦理