文化研究全職勞動合同格式

文化研究全職勞動合同格式合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方向乙方提供文化研究全職勞動合同事宜，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方從事文化研究工作，具體崗位職責、工作地點、工作時間和休息休假等按照甲方的規(guī)章制度和實際工作需要執(zhí)行。1.2乙方應按照甲方的要求，完成文化研究項目的各項工作，確保項目質量符合甲方要求。第二條勞動報酬2.1乙方的工資由基本工資、獎金、津貼等組成，具體金額和支付方式按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。2.2乙方依法享受帶薪年休假、法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。第三條社會保險和福利待遇3.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。3.2乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如醫(yī)療保健、員工培訓、團隊建設等。第四條合同期限4.1本合同期限為____年，自雙方簽訂之日起生效，至合同約定的期限屆滿之日終止。4.2雙方協(xié)商一致，可以提前解除或者終止合同。第五條保密條款5.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任。6.2本合同的違約金計算方式如下：違約方應支付給對方合同總價款的____%作為違約金。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。8.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學歷證明3.乙方職業(yè)資格證明4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方薪酬制度6.甲方保密協(xié)議7.甲方項目管理制度8.乙方績效考核標準二、違約行為及認定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任務，或嚴重違反甲方規(guī)章制度。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息。3.甲方未按照約定支付乙方工資、獎金、津貼等。4.甲方未依法為乙方繳納社會保險。5.甲方未按照約定提供乙方休假待遇。6.任何一方提前解除或終止合同，未按照約定支付違約金。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》及其實施條例等相關法律法規(guī)。2.用人單位：指雇傭勞動者的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等。3.勞動者：指與用人單位建立勞動合同關系的自然人。4.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。6.違約金：指違反合同約定的一方按照約定向另一方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：通過培訓、調(diào)整工作內(nèi)容等方式提高乙方工作能力。2.乙方工作態(tài)度消極：加強溝通，了解原因，調(diào)整工作環(huán)境，提供激勵措施。3.甲方未按約定支付工資：甲方應及時、足額支付乙方工資，否則乙方有權依法維權。4.甲方未依法繳納社會保險：甲方應按照法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，避免產(chǎn)生法律風險。5.保密信息泄露：加強保密意識教育，簽訂保密協(xié)議，對泄露行為進行追究。五、所有應用場景：1.甲方為文化研究公司，乙方為全職文化研究人員。2.甲方為乙方提供文化研究項目，乙方按項目要求完成研究工作。3.甲方依法為