兼職人員合同文本

兼職人員合同文本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（兼職人員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為乙方提供兼職工作機會，乙方愿意在甲方指定的時間和地點從事兼職工作，雙方為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方指定的時間和地點，按照甲方的要求從事兼職工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成指定的工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。第二條工作時間和地點2.1乙方的工作時間根據(jù)甲方的工作需要和乙方的個人情況協(xié)商確定，具體工作時間以甲方安排為準。2.2乙方的工作地點為甲方指定的地點。第三條工作報酬3.1乙方的工作報酬根據(jù)甲方的工作要求和乙方的實際工作量協(xié)商確定。3.2甲方按月支付乙方工作報酬，支付方式為現(xiàn)金/轉(zhuǎn)賬，具體支付方式由雙方協(xié)商確定。3.3乙方應(yīng)提供相關(guān)稅費的發(fā)票，甲方依法代扣代繳相關(guān)稅費。第四條保密條款4.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，應(yīng)對在甲方任職期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。4.2乙方不得以任何方式泄露、復制、出售或利用甲方的保密信息。4.3如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第五條合同期限5.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____個月。5.2合同期滿前，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，如甲方因業(yè)務(wù)需要提前解除或終止合同，應(yīng)提前____天通知乙方。6.2在合同期內(nèi)，如乙方因個人原因提前解除或終止合同，應(yīng)提前____天通知甲方。6.3合同期滿，本合同自然終止。第七條違約責任7.1雙方應(yīng)嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔違約責任，賠償對方因此造成的損失。第八條爭議解決8.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。8.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（兼職人員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方相關(guān)技能資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件5.甲方稅務(wù)登記證復印件6.甲方規(guī)章制度復印件7.乙方銀行賬戶信息8.保密協(xié)議9.工作職責說明10.工作績效考核標準二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗或未經(jīng)甲方同意提前解除/終止合同，視為違約。2.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)，未達到甲方規(guī)定的績效標準，視為違約。3.乙方泄露、復制、出售或利用甲方保密信息，視為違約。4.甲方未按約定時間支付乙方工作報酬，視為違約。5.甲方未按約定提供工作條件，視為違約。6.雙方在履行合同過程中發(fā)生的其他違反合同約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.兼職人員：指在甲方從事非全日制工作的勞動者。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.保密義務(wù)：指乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，對甲方保密信息予以保密的義務(wù)。4.違約責任：指一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當承擔的民事責任。5.合同解除：指合同雙方或單方依法終止合同關(guān)系的行為。6.合同終止：指合同雙方依法終止合同關(guān)系的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前與乙方溝通，協(xié)商解決時間安排；如有必要，根據(jù)實際情況進行考核。2.乙方工作質(zhì)量不達標：提供培訓機會，指導乙方提高工作技能；設(shè)立績效考核機制，激勵乙方提高工作質(zhì)量。3.保密信息泄露：加強保密意識教育，簽訂保密協(xié)議；對泄露保密信息的行為進行嚴肅處理。4.甲方未按時支付報酬：按時支付報酬，如有特殊情況，提前與乙方溝通解釋。5.甲方未提供工作條件：及時提供相應(yīng)的工作條件，保障乙方正常開展工作。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)需要臨時增加人手，如臨時項目、繁忙季節(jié)等。2.個人希望利用業(yè)余時間從事兼職工作，增