勞動(dòng)報(bào)酬合同范本

勞動(dòng)報(bào)酬合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)報(bào)酬1.1乙方在甲方工作期間，甲方按照乙方的崗位、職級(jí)及績(jī)效等因素，給予乙方月工資人民幣_(tái)_________元（以下簡(jiǎn)稱“月工資”），實(shí)際發(fā)放工資數(shù)額按國(guó)家規(guī)定和甲方內(nèi)部薪酬體系執(zhí)行。1.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日工資、加班工資、崗位津貼、補(bǔ)貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。1.3乙方在甲方工作期間，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按國(guó)家規(guī)定支付乙方工資待遇。第二條績(jī)效考核2.1甲方對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行定期考核，根據(jù)考核結(jié)果對(duì)乙方的工資待遇進(jìn)行調(diào)整。2.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，積極參與甲方業(yè)務(wù)發(fā)展，提高個(gè)人績(jī)效，以獲得相應(yīng)的工資待遇。第三條勞動(dòng)紀(jì)律3.1乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理，違反勞動(dòng)紀(jì)律的，甲方有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定給予乙方紀(jì)律處分。3.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方，否則甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第四條合同解除與終止4.1雙方同意，本合同解除或終止的條件、程序及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)仁马?xiàng)，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方如因違法違紀(jì)被甲方解除勞動(dòng)合同的，甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。5.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________1.乙方身份證明復(fù)印件2.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.國(guó)家規(guī)定與社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)法律法規(guī)4.甲方內(nèi)部薪酬體系文件5.甲方管理制度及乙方崗位職責(zé)說(shuō)明第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________丙方（第三方主體）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的勞動(dòng)報(bào)酬及相關(guān)事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：第一條第三方主體職責(zé)1.1丙方作為第三方主體，負(fù)責(zé)為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)技能提升等相關(guān)服務(wù)，以提高乙方的工作能力和績(jī)效。1.2丙方應(yīng)確保乙方的勞動(dòng)報(bào)酬符合國(guó)家規(guī)定和甲方內(nèi)部薪酬體系，保障乙方的合法權(quán)益。1.3丙方應(yīng)協(xié)助甲方對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行定期考核，并根據(jù)考核結(jié)果對(duì)乙方的工資待遇進(jìn)行調(diào)整。第二條甲方權(quán)益保障2.1甲方作為用人單位，享有乙方提供的勞動(dòng)成果和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。乙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。2.2甲方有權(quán)依據(jù)法律法規(guī)和本合同的約定，對(duì)乙方的工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容等進(jìn)行合理安排。2.3甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司經(jīng)營(yíng)狀況，決定乙方的薪酬待遇和晉升機(jī)會(huì)。第三條乙方違約及限制3.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的管理制度和丙方提供的培訓(xùn)規(guī)定，違反規(guī)定的，甲方有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定給予乙方紀(jì)律處分。3.2乙方在合同期內(nèi)不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密和核心技術(shù)，否則乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.3乙方在合同期內(nèi)不得未經(jīng)甲方同意，從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作。第四條勞動(dòng)報(bào)酬分配4.1甲方根據(jù)乙方的崗位、職級(jí)及績(jī)效等因素，給予乙方月工資人民幣_(tái)_________元。4.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日工資、加班工資、崗位津貼、補(bǔ)貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按國(guó)家規(guī)定支付乙方工資待遇。第五條合同解除與終止5.1本合同解除或終止的條件、程序及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)仁马?xiàng)，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。5.2乙方如因違法違紀(jì)被甲方解除勞動(dòng)合同的，甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。6.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________丙方（第三方主體）：__________簽訂日期：__________1.乙方身份證明復(fù)印件2.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.國(guó)家規(guī)定與社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)法律法規(guī)4.甲方內(nèi)部薪酬體系文件5.甲方管理制度及乙方崗位職責(zé)說(shuō)明6.丙方提供的職業(yè)培訓(xùn)及技能提升方案第三方主體介入的意義和目的在于，可以為乙方提供專業(yè)的職業(yè)培訓(xùn)和技能提升服務(wù)，從而提高乙方的工作能力和績(jī)效，使甲方受益。同時(shí)，第三方主體的介入也有助于甲乙雙方在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中更好地維護(hù)各自的權(quán)益。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于，通過(guò)本合同的約定，甲方能夠更好地保障自身的權(quán)益，如知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)、薪酬待遇調(diào)整等。同時(shí)，甲方也能夠根據(jù)乙方的表現(xiàn)和公司經(jīng)營(yíng)狀況，靈活地調(diào)整乙方的職位和薪酬，從而使公司保持良好的運(yùn)營(yíng)狀態(tài)。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________丙方（第三方主體）：__________鑒于乙方作為勞動(dòng)者，甲方作為用人單位，丙方作為提供專業(yè)服務(wù)的第三方主體，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：第一條第三方主體職責(zé)1.1丙方作為專業(yè)的人力資源服務(wù)提供商，負(fù)責(zé)為乙方提供職業(yè)發(fā)展、職業(yè)技能提升、職業(yè)咨詢等相關(guān)服務(wù)，以助力乙方實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)和提升個(gè)人能力。1.2丙方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境符合國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，保障乙方的合法權(quán)益，包括但不限于工資、工時(shí)、休假等。1.3丙方應(yīng)協(xié)助乙方進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃，提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，協(xié)助乙方實(shí)現(xiàn)職業(yè)晉升和個(gè)人價(jià)值提升。第二條乙方權(quán)益保障2.1乙方享有根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和甲方內(nèi)部規(guī)定所應(yīng)得的全部權(quán)益，包括但不限于工資、福利、保險(xiǎn)、休假等。2.2乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，選擇丙方提供的一系列職業(yè)發(fā)展服務(wù)，包括但不限于培訓(xùn)、咨詢、職業(yè)規(guī)劃等。2.3乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提出對(duì)甲方管理、工作環(huán)境、薪酬福利等方面的合理建議，甲方應(yīng)給予充分重視并適時(shí)回復(fù)。第三條甲方違約及限制3.1甲方應(yīng)按照合同約定和國(guó)家法律法規(guī)，按時(shí)足額支付乙方工資和各項(xiàng)福利。3.2甲方不得隨意變更乙方的勞動(dòng)合同內(nèi)容，如確需變更，應(yīng)與乙方充分協(xié)商，并遵循平等自愿的原則。3.3甲方應(yīng)尊重乙方的職業(yè)發(fā)展和個(gè)人選擇，不得限制乙方接受丙方提供的職業(yè)發(fā)展服務(wù)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬分配4.1甲方根據(jù)乙方的崗位、職級(jí)及績(jī)效等因素，給予乙方月工資人民幣_(tái)_________元。4.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日工資、加班工資、崗位津貼、補(bǔ)貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按國(guó)家規(guī)定支付乙方工資待遇。第五條合同解除與終止5.1本合同解除或終止的條件、程序及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)仁马?xiàng)，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。5.2甲方如因違法違紀(jì)解除與乙方的勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)支付相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。6.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________丙方（第三方主體）：__________簽訂日期：__________1.乙方身份證明復(fù)印件2.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.國(guó)家規(guī)定與社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)法律法規(guī)4.甲方內(nèi)部薪酬體系文件5.丙方提供的職業(yè)發(fā)展服務(wù)方案乙方為主導(dǎo)的目的和意義在于，通過(guò)本合同的約定，乙方能夠更好地保障自