績效評價服務合同范本

績效評價服務合同范本第一篇范文：合同編號：[合同編號]績效評價服務合同甲方（委托方）：[甲方全稱]地址：[甲方地址]聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系方式]乙方（受托方）：[乙方全稱]地址：[乙方地址]聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系方式]鑒于甲方希望對其員工的工作績效進行客觀、公正的評價，以便于提高員工的工作效率和服務質量，乙方具備提供績效評價服務的資質和能力，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條服務內容1.1乙方根據(jù)甲方的要求，提供績效評價服務，包括但不局限于：（1）制定績效評價指標體系；（2）進行員工績效評價；（3）提供績效評價報告及改進建議。第二條服務期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為[服務期限]個月。第三條服務費用3.1甲方應支付乙方的服務費用為人民幣[服務費用]，乙方開具正規(guī)發(fā)票。3.2甲方應在合同簽訂后[支付期限]內，向乙方支付服務費用。第四條保密條款4.1雙方在合同履行過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、機密信息等，應予以嚴格保密。4.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。第五條違約責任5.1雙方應嚴格按照本合同的約定履行各自的權利義務，如一方違約，應承擔違約責任。5.2違約金的計算方式為：[違約金計算方式]。第六條爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院起訴。第七條其他條款7.1本合同的任何修改、補充均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（委托方）：[甲方全稱]乙方（受托方）：[乙方全稱]授權代表（簽名）：____________授權代表（簽名）：____________簽訂日期：[簽訂日期]1.績效評價指標體系2.績效評價流程3.績效評價報告模板注：以上僅為范本，具體內容請根據(jù)實際情況進行調整。第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導績效評價服務合同甲方（委托方）：[甲方全稱]地址：[甲方地址]聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系方式]乙方（受托方）：[乙方全稱]地址：[乙方地址]聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系方式]第三方（協(xié)助方）：[第三方全稱]地址：[第三方地址]聯(lián)系方式：[第三方聯(lián)系方式]鑒于甲方希望對其員工的工作績效進行客觀、公正的評價，以便于提高員工的工作效率和服務質量，乙方具備提供績效評價服務的資質和能力，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條第三方主體職責1.1第三方作為協(xié)助方，負責提供專業(yè)的績效評價系統(tǒng)及技術支持，確保評價過程的順利進行。1.2第三方應確保評價系統(tǒng)的安全性、穩(wěn)定性，并對系統(tǒng)的使用進行培訓和指導。第二條甲方權益主導2.1甲方有權根據(jù)自身需求，對績效評價指標體系和評價流程進行調整。2.2甲方有權要求乙方提供評價結果報告，并對報告內容進行解讀和分析。2.3甲方有權對乙方提供的服務進行監(jiān)督，確保服務質量符合約定標準。第三條乙方責權利3.1乙方應按照甲方的要求，制定并實施績效評價方案。3.2乙方應確保評價過程的公正、公平，對評價結果承擔責任。3.3乙方應在評價結束后，向甲方提供詳細的評價報告和改進建議。第四條違約及限制條款4.1乙方若未能按照約定時間完成評價工作，應向甲方支付違約金，違約金計算方式為：[違約金計算方式]。4.2乙方若未能達到甲方滿意度，甲方有權終止合同，并要求乙方支付賠償金。4.3乙方在未經(jīng)甲方允許的情況下，不得將合同內容泄露給第三方。第五條第三方責任5.1第三方應按照甲方的要求，提供技術支持和培訓。5.2第三方應對評價系統(tǒng)的安全性、穩(wěn)定性負責，確保系統(tǒng)正常運行。5.3第三方在未經(jīng)甲方允許的情況下，不得將合同內容泄露給無關第三方。第六條保密條款6.1甲乙雙方在合同履行過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、機密信息等，應予以嚴格保密。6.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。第七條爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院起訴。第八條其他條款8.1本合同的任何修改、補充均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。8.2本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方保留一份副本。甲方（委托方）：[甲方全稱]乙方（受托方）：[乙方全稱]第三方（協(xié)助方）：[第三方全稱]授權代表（簽名）：____________授權代表（簽名）：____________授權代表（簽名）：____________簽訂日期：[簽訂日期]1.績效評價指標體系2.績效評價流程3.績效評價報告模板總結：第三方主體+甲方權益主導的合同模式，旨在確保甲方在績效評價服務過程中的權益得到充分保障。通過明確乙方的責任和義務，以及設定違約和限制條款，甲方在合同中占據(jù)主導地位，有利于維護自身的利益。同時，第三方的參與為甲方提供了專業(yè)的技術支持和培訓，有助于提高績效評價的準確性和有效性。在此基礎上，甲方可以更好地管理和提升員工的工作績效，實現(xiàn)企業(yè)目標。第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導人力資源外包服務合同甲方（委托方）：[甲方全稱]地址：[甲方地址]聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系方式]乙方（受托方）：[乙方全稱]地址：[乙方地址]聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系方式]第三方（協(xié)助方）：[第三方全稱]地址：[第三方地址]聯(lián)系方式：[第三方聯(lián)系方式]鑒于甲方希望優(yōu)化人力資源管理，提高員工素質和績效，乙方具備提供人力資源外包服務的資質和能力，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條第三方主體職責1.1第三方作為協(xié)助方，負責提供人力資源管理的相關咨詢和支持，確保外包服務的順利進行。1.2第三方應確保外包服務的合規(guī)性，并對服務內容進行培訓和指導。第二條乙方權益主導2.1乙方有權根據(jù)自身專業(yè)經(jīng)驗，制定人力資源管理方案，并進行調整。2.2乙方有權要求甲方提供必要的員工信息和資料，以便于提供準確的服務。2.3乙方有權對甲方的人力資源管理進行監(jiān)督和評估，并提出改進建議。第三條甲方責權利3.1甲方應按照乙方的要求，提供真實的員工信息和資料。3.2甲方應積極配合乙方進行人力資源管理，確保服務的順利進行。3.3甲方應對乙方提供的服務結果進行評價，并提供反饋。第四條違約及限制條款4.1甲方若未能按照約定時間提供員工信息和資料，應向乙方支付違約金，違約金計算方式為：[違約金計算方式]。4.2甲方若未能達到乙方滿意度，乙方有權終止合同，并要求甲方支付賠償金。4.3甲方在未經(jīng)乙方允許的情況下，不得將合同內容泄露給第三方。第五條第三方責任5.1第三方應按照乙方的要求，提供人力資源管理的相關咨詢和支持。5.2第三方應對外包服務的合規(guī)性負責，確保服務符合相關法律法規(guī)。5.3第三方在未經(jīng)乙方允許的情況下，不得將合同內容泄露給無關第三方。第六條保密條款6.1甲乙雙方在合同履行過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、機密信息等，應予以嚴格保密。6.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。第七條爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院起訴。第八條其他條款8.1本合同的任何修改、補充均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。8.2本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方保留一份副本。甲方（委托方）：[甲方全稱]乙方（受托方）：[乙方全稱]第三方（協(xié)助方）：[第三方全稱]授權代表（簽名）：____________授權代表（簽名）：____________授權代表（簽名）：____________簽訂日期：[簽訂日期]1.人力資源管理方案2.外包服務流程3.服務評價模板總結：第三方主體+乙方權益主導的合同模式，旨在確保乙方在人力資源外包服務過程中的權益得到充分保障。通過明確甲方的責任和義務，以及設定違約和限制條款，乙方