2024版勞動(dòng)合同正規(guī)范本

2024版勞動(dòng)合同正規(guī)范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________一、勞動(dòng)合同類型和期限1.本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，乙方同意從事____崗位的工作。3.乙方同意按照甲方的要求，到甲方指定的地點(diǎn)和工作崗位工作。二、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的上下班時(shí)間上班。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方依法支付乙方加班費(fèi)。3.乙方享有帶薪年休假，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資為_(kāi)___元/月（人民幣，下同），甲方按時(shí)足額支付乙方工資。2.乙方工資構(gòu)成包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等，具體工資構(gòu)成和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按時(shí)支付乙方工資。四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.乙方因病、非因工負(fù)傷需要休息的，按照甲方的規(guī)定享受病假待遇。3.乙方符合國(guó)家規(guī)定的工作年限和條件的，享有退休待遇。4.甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和健康檢查。五、保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.乙方同意保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得泄露給第三方。2.乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，不得在同行業(yè)內(nèi)與甲方競(jìng)爭(zhēng)。3.乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有，乙方不得侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。六、勞動(dòng)合同的解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。2.乙方提前30日書(shū)面通知甲方，可以解除本勞動(dòng)合同。3.甲方依照國(guó)家規(guī)定和合同約定，可以解除本勞動(dòng)合同。4.本勞動(dòng)合同期滿，甲乙雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同的，視為合同自然終止。七、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。3.調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。4.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，甲乙雙方可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本勞動(dòng)合同具有同等法律效力。3.本勞動(dòng)合同的修改、補(bǔ)充必須采用書(shū)面形式，經(jīng)甲乙雙方簽字或者蓋章后生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件（如有）

4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件

6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件

7.勞動(dòng)合同文本

8.補(bǔ)充協(xié)議（如有）

9.甲方規(guī)章制度

10.甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)用品清單二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供勞動(dòng)條件，包括但不限于工作場(chǎng)所、工作崗位、工作內(nèi)容等。

2.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。

3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

4.甲方未按約定提供乙方帶薪年休假。

5.甲方未按約定提供乙方勞動(dòng)保護(hù)或健康檢查。

6.乙方未按約定保守甲方商業(yè)秘密。

7.乙方未按約定在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)不得與甲方競(jìng)爭(zhēng)。

8.乙方在合同期內(nèi)侵犯甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.工資：指勞動(dòng)者按照勞動(dòng)合同約定，完成勞動(dòng)任務(wù)后應(yīng)得的報(bào)酬。

3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。

4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。

5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對(duì)其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有使用權(quán)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按約定提供勞動(dòng)條件。

解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。

解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.問(wèn)題：甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向社會(huì)保險(xiǎn)管理部門投訴。4.問(wèn)題：乙方未按約定保守甲方商業(yè)秘密。

解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向人民法院提起訴訟。5.問(wèn)題：乙方未按約定在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)不得與甲方競(jìng)爭(zhēng)。

解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向人民法院提起訴訟。6.問(wèn)題：乙方在合同期內(nèi)侵犯甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)。

解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。

2.用人單位與勞動(dòng)者明確雙方權(quán)利義